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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeSie interessieren sich für ihre Mitarbeiter,und gehen auf sie ein. Sind Tag und Nacht für sie da. Und sind selbst am Patienten.
Schneller und offener Umgang mit problemme jedweder Art. Rückhalt durch führungsebene bei problemme durch offene Kommunikation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von T&A Pflege Dresden ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch hier ein ganz klares NEIN!
Es wird viel geredet-
( auch nur wenn man dran bleibt),
aber nichts getan, gut zu vergleichen mit der aktuellen Politik.
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wie oben schon erwähnt...
