Erfolgreiches, engagiertes und tolles Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
T&A ist geprägt von einem sehr kollegialen, fairen und unterstützenden Miteinander.
Kommunikation
Mindestens zweimal im Jahr wird in einem unternehmensweiten Meeting über die Geschäftsentwicklung, organisatorische Neuerungen und die Perspektive informiert. Das "Gesamtmeeting" findet hybrid (vor Ort, Live-Video sowie Videoaufzeichnung) statt, so dass die gesamte Belegschaft teilnehmen kann.
Daneben gibt es zahlreiche regelmäßige und abteilungsübergreifende Meetings zum Austausch zu aktuellen Themen und Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Toll - schon immer. Es gibt einen besonderen T&A-Spirit.
Work-Life-Balance
Arbeiten im Büro, Zuhause, mobil; so weit möglich auch zeitlich flexibel. Beste Voraussetzungen für Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Kollegiales, kooperatives Zusammenarbeiten hat eine große Bedeutung. Es gibt eine flache Hierarchie, eine durchgehende Duz-Kultur (durchaus IT-typisch) und eine Menge Vertrauen.
Interessante Aufgaben
Durch den primäre Geschäftsbereich, der stark wachsend ist, sind vielfältige Aufgaben in internen und externen Projekten und Serviceleistungen vorhanden. Dazu entstehen stetig auch weitere.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit und Karrieremöglichkeiten bestehen unabhängig mit Geschlecht. Der Einklang von Familie / Privatem und Beruf wird berücksichtigt, wobei auch dies hier ein geschlechtsneutrales Thema ist (z.B. auch Väter in längerer Elternzeit oder Teilzeit).
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeits- und Lebenserfahrungen werden als Gewinn gesehen und sind geschätzt. (Alters-)Teilzeitmodelle, flexibles Arbeiten und mehr tragen dazu bei, dass auch Kollegen Arbeitsmodelle entwickeln können, wenn sie vielleicht mit zunehmendem Alter etwas umstellen möchten.
Das Durchschnittsalter liegt bei etwa 40 Jahren bei einer Spanne zwischen 18 und 65 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Entsprechend der IT-Branche gibt es eine moderne Ausstattung, die auf flexibles, mobiles Arbeiten ausgerichtet ist. Büro mit Flex-Arbeitsplätzen. Viel virtuelle Zusammenarbeit - sowohl intern, als auch mit Geschäftspartnern und Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktiv und fair.
Image
Der allgemeine Bekanntheitsgrad ist nicht so hoch. Eher ist T&A bei den relevanten Zielgruppen als Spezialist bekannt. Steigerungspotential besteht aber. Auf jeden Fall ist das Image positiv und sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind vielfältig - bei der Ausbildung und Weiterentwicklung, zudem auch für Professionals. Ein gewisses Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit muss aber dabei sein.