Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei T&A Systeme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wissenstransfers sind selten, Kommunikation über Teams hinweg schleppend
T&A ist geprägt von einem sehr kollegialen, fairen und unterstützenden Miteinander.
Mindestens zweimal im Jahr wird in einem unternehmensweiten Meeting über die Geschäftsentwicklung, organisatorische Neuerungen und die Perspektive informiert. Das "Gesamtmeeting" findet hybrid (vor Ort, Live-Video sowie Videoaufzeichnung) statt, so dass die gesamte Belegschaft teilnehmen kann.
Daneben gibt es zahlreiche regelmäßige und abteilungsübergreifende Meetings zum Austausch zu aktuellen Themen und Projekten.
Toll - schon immer. Es gibt einen besonderen T&A-Spirit.
Super Umgang untereinander