12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten macht das Arbeiten sehr angenehm, da man sich um andere Termine weniger Sorgen machen muss und damit auch gerne zur Arbeit kommt. Tolle Kollegen & Chefs, sowie ein gutes Arbeitsklima bestärken das.
Super durch Flexibilität bei den Arbeitsstunden und Home-Office
Die Vorgesetzten vertrauen ihren Mitarbeitern. Dadurch hat man das Gefühl auf einer Wellenlänge zu sein.
Man wird mit allem wichtigen ausgestattet auch wenn man komplett im Home-Office arbeitet. Falls etwas fehlt bekommt man es auch zugeschickt.
Kommunikation über Teams an sich ganz gut aber zwischen den Abteilungen eher schwierig.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Größe kein starkes Brand, aber in der Branche und übergreifend bekannt
Home Office ist Standard
Stark wachsendes Unternehmen mit vielen Mitarbeitern, dieser Bereich wird ausgebaut
Absolut pünktliche Bezahlung im Unternehmen
Wird sehr darauf geachtet
Jeder in der Company bemüht sich diese als "one Team" zu sehen
Kollegen jeden Alters in den Teams vorhanden und werden absolut gleichwertig behandelt
immer ansprechbar, trotz sehr starkem Mitarbeiterwachstum
Arbeitsausstattung und Bedingungen sind sehr gut
Offene, transparente Kommunikation - "Du" Kultur in jedem Bereich mit Mitarbeitern jeder Ebene
Multikulturelles Team - ein echter Mehrwert
Jedes Projekt ist individuell und interessant
Super Umgang untereinander
Viel Homeoffice möglich
Wissenstransfers sind selten, Kommunikation über Teams hinweg schleppend
T&A ist geprägt von einem sehr kollegialen, fairen und unterstützenden Miteinander.
Der allgemeine Bekanntheitsgrad ist nicht so hoch. Eher ist T&A bei den relevanten Zielgruppen als Spezialist bekannt. Steigerungspotential besteht aber. Auf jeden Fall ist das Image positiv und sehr gut.
Arbeiten im Büro, Zuhause, mobil; so weit möglich auch zeitlich flexibel. Beste Voraussetzungen für Work-Life-Balance.
Die Möglichkeiten sind vielfältig - bei der Ausbildung und Weiterentwicklung, zudem auch für Professionals. Ein gewisses Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit muss aber dabei sein.
Attraktiv und fair.
Toll - schon immer. Es gibt einen besonderen T&A-Spirit.
Arbeits- und Lebenserfahrungen werden als Gewinn gesehen und sind geschätzt. (Alters-)Teilzeitmodelle, flexibles Arbeiten und mehr tragen dazu bei, dass auch Kollegen Arbeitsmodelle entwickeln können, wenn sie vielleicht mit zunehmendem Alter etwas umstellen möchten.
Das Durchschnittsalter liegt bei etwa 40 Jahren bei einer Spanne zwischen 18 und 65 Jahren.
Kollegiales, kooperatives Zusammenarbeiten hat eine große Bedeutung. Es gibt eine flache Hierarchie, eine durchgehende Duz-Kultur (durchaus IT-typisch) und eine Menge Vertrauen.
Entsprechend der IT-Branche gibt es eine moderne Ausstattung, die auf flexibles, mobiles Arbeiten ausgerichtet ist. Büro mit Flex-Arbeitsplätzen. Viel virtuelle Zusammenarbeit - sowohl intern, als auch mit Geschäftspartnern und Kunden.
Mindestens zweimal im Jahr wird in einem unternehmensweiten Meeting über die Geschäftsentwicklung, organisatorische Neuerungen und die Perspektive informiert. Das "Gesamtmeeting" findet hybrid (vor Ort, Live-Video sowie Videoaufzeichnung) statt, so dass die gesamte Belegschaft teilnehmen kann.
Daneben gibt es zahlreiche regelmäßige und abteilungsübergreifende Meetings zum Austausch zu aktuellen Themen und Projekten.
Chancengleichheit und Karrieremöglichkeiten bestehen unabhängig mit Geschlecht. Der Einklang von Familie / Privatem und Beruf wird berücksichtigt, wobei auch dies hier ein geschlechtsneutrales Thema ist (z.B. auch Väter in längerer Elternzeit oder Teilzeit).
Durch den primäre Geschäftsbereich, der stark wachsend ist, sind vielfältige Aufgaben in internen und externen Projekten und Serviceleistungen vorhanden. Dazu entstehen stetig auch weitere.
Offenheit, Erfolg, Flexibilität, Vergütung, Perspektive.
Keine, weiter so!
Hohe Transparenz, Offenheit, tolles Teamwork
Als Spezialist ist T&A an den richtigen Stellen bekannt, was aber noch steigerungsfähig ist. Kollegen, Geschäftspartner und Kunden haben eine sehr positive Haltung gegenüber T&A-
Auf individuelle private / familiäre Bedürfnisse wird geachtet. Flexible und großzüge Gestaltung der Arbeitszeit und des -ortes sind sehr gute Voraussetzungen, um beste Work-Life-Balance zu haben.
Vieles ist möglich.
Ausbildung und Weiterbildung hat einen großen Stellenwert.
Da das Unternehmen stark wächst, sind die persönlichen Karriere-/Aufstiegschancen auch sehr gut!
Immer pünktliche und korrekte Gehaltszahlungen. Insg. ist das Niveau mindestens marktüblich. Entsprechend besonderer Rollen und Verantwortlichkeiten auch überdurchschnittlich.
Tolle Belegschaft und hoher Grad an Zusammengehörigkeit.
Belegschaft zwischen 18- und 66 Jahren. Alter spielt keine (negative) Rolle!
Flache Hierarchien und kein autoritären Führungsverhalten. Vorgesetzte sind den Mitarbeitern zugeneigt und es steht im Mittelpunkt, gemeinsam erfolgreich und zufrieden zusammenzuarbeiten.
Moderne Ausstattung. Flexibilität bzgl. Zeiten und Ort.
Viele Meeting und regelmäßig Corporate-Meetings, bei denen alle wichtigen Infos präsentiert werden. Feedback und Anregungen von Mitarbeitern sind willkommen und werden ernst genommen.
Wie in der IT insg., gibt es mehr Männer als Frauen. Aber Karrieremöglichkeiten und Umgang sind absolut gleichberechtigt.
Möglichkeit, sich zu spezialisieren und an spannenden internationalen Projekten und Servideleistungen mitzuarbeiten. Wechsel von Aufgaben, Rollen bzw. Positionen möglich.
Hier wird man abgeholt und nicht alleine gelassen, auch wenn es privat mal nicht rund läuft, steht T&A hinter einem.
Einfach toll, wenn Kollegen zu Freunden werden. Kein Muss, aber hier oft erlebt.
Wer möchte kann sich jederzeit weiterbilden, dies wird auch finanziell unterstützt.
Jeder hilft jeden wo er nur kann. Und wenn man selber nicht helfen kann, wird gemeinsam nach jmd. gesucht der dann helfen kann.
Kommunikation auf Augenhöhe, leider in anderen Unternehmen keine Selbstverständlichkeit. Hier wird Kritik gerne gehört und angenommen. Egal von wem an wen.
Frei Wahl ob man im HO oder vor Ort, oder hybrid arbeiten möchte.
Man glaubt es kaum, aber auch in der Buchhaltung ist es hier extrem spannend und abwechslungsreich.
Die Möglichkeit Arbeit und Familie zu vereinen und die spannenden Tätigkeiten.
sehr nette und professionelle KollegInnen
Mangelhaft
Alle Kollegen gehen fair und vernünftig mit einander um.
Man kann sich - mit entsprechenden Absprachen - seine Arbeitszeit selbst einteilen und auch Mal wichtige Termine wahrnehmen.
Nie "von Oben herab", immer fair und fachlich / sachlich
Manchmal etwas holprig, aber insgesamt gut und auf Augenhöhe.
So verdient kununu Geld.