Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

TAB 
Berlin/Brandenburg 
e.V.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TAB Berlin/Brandenburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TAB Berlin/Brandenburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TAB Berlin/Brandenburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    63%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzender Umgang, Hilfe bei Problemen, sehr gutes Team

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unkomplizierter Austausch, sehr gute Vernetzung, gute Erreichbarkeit von Kollegen und Kolleginnen sowie der Team-/Vereinsleitung

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Zusammenarbeit und Austausch

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Zeiteinteilung

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend und nicht abgehoben

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr tolles Team

Anmelden