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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tab indivisuell Werbeagentur die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tab indivisuell Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
tab indivisuell Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schreckliche Arbeitsatmosphäre, es werden über Kollegen gelästert und lustig gemacht. Man konnte sich nicht wohl fühlen, da es immer dicke Luft gab.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Wort Kommunikation ist dieser Agentur ein Fremdwort. Ich musste bei meinen Angelegenheit immer hinterher rennen und hatte bis zum Ende auch keinen Parkplatz in der Tiefgarage, wie anfangs besprochen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen, die sich seit längerem kennen haben sich gegenseitig immer geholfen selbst bei Fehlern. Doch wenn man neu ist, wird jeder kleinster Fehler lauthals vor anderen erwähnt und das gerne mal in den Mittagspausen in der Küche. Wenn man gute Arbeit geleistet hat, wurde das nie erwähnt sondern eher kleingeredet.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier hat man keine Zeit für sich selbst, man soll nur im Akkord arbeiten und wehe man hat einen Termin und muss früher gehen, das wird dann einem vorgeworfen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzte ist in keiner Weise professionell. Es wird nach Lust und Laune gehandelt und man musste aufpassen, dass man diese Person nicht an einem schlechten Tag erwischt. Gegenüber einem wurde auch die Stimme erhoben und als man ihn darauf aufmerksam machte, dass er nicht in diesem Ton mit einem reden soll hieß es nur ‚Doch das mach ich, denn das bin ich’.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab oft schöne Aufgaben, aber im Großen und Ganzen war alles Routine.

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