Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungDer Arbeitgeber war anfangs sehr nett und verständnisvoll
- Sprudel wird kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Man wird zwar in regelmäßigen Abständen in einem energischen Ton daran erinnert, wie sehr man das zu schätzen wissen soll, aber immerhin verdurstet man während der Arbeit nicht.
- Wenn man hier gearbeitet hat, weiß man jedes andere Unternehmen mehr zu schätzen. (Gründlich darüber nachgedacht, durchaus ein positiver Aspekt)
Kleine Agentur mit weniger als 10 Angestellten
Der Arbeitgeber veränderte sich im Laufe der Zeit und wurde unfreundlich und man hat sich in seiner Umgebung nicht wohl gefühlt.
Einschüchterung und Psycho-Tricks haben in einer gesunden Arbeitsatmosphäre nichts zu suchen.
Manipulation und emotionale Erpressung werden genutzt um Mitarbeiter zu mehr Leistung zu drängen.
Arbeitgeber zieht über die eigenen Mitarbeiter mies im Unternehmen her. Immer entsprechend der Tageslaune. Dabei werden auch mal hochsensible/persönliche Informationen preisgegeben.
Der Vorgesetzte sollte darauf achten, professioneller zu werden und seine Arbeitnehmer bei einer Diskussion nicht anzuschreien. Ebenso sollte er keine Lieblinge haben und ein besseres Umfeld in der Agentur zu schaffen.
Private Freundschaften und Sympathien sollten keinen Einfluss auf den Umgang mit den Mitarbeitern haben.
Fairness und ein Respektvoller Umgang sollten auch hier seinen Platz finden. Keiner sollte Angst davor haben zur Arbeit zu gehen. Keinem sollte schon morgens schlecht werden bei dem Gedanken zur Arbeit zu gehen.
Und das wichtigste: Mit dem Arbeitsschutzgesetz und arbeitsrechtlichen Vorschriften auseinandersetzen.
Ich empfehle der Leitung eine Schulung zur professionellen Geschäftsführung.
Den Mitarbeitern empfehle ich am Selbstwertgefühl zu arbeiten, Würde erkämpfen, moralische Gesinnung und eine ...
Der Arbeitgeber sollte einen besseren Überblick über laufende und kommende Projekte haben und die Mitarbeiter projektübergreifend einsetzen, um sie zu entlasten.
Private Angelegenheiten sollten nicht in der ganzen Firma thematisiert werden.
Dem Arbeitgeber lege ich nahe, seine Emotionen besser regulieren zu können. Außerdem sollte er weniger Serien schauen (am liebsten Two and a half man) und selbst mal etwas arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von tab indivisuell Werbeagentur ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gutes und neues Equipment, wenn man etwas gebraucht hat, konnte es besorgt werden auch nach wochenlangem warten
Räumlichkeiten, Technik und Ausstattung sind gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tab indivisuell Werbeagentur ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wird man nich weitergebildet, man bleibt auf lebenslanger Sicht an der selben Position.
Leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen.
Auf Weiterbildung wird kein Wert gelegt.
