Würde immer wieder für Sie arbeiten. Wie überall sind vereinzelte Kollegen ein Problem und nicht die Firma und Chefs.
Arbeitsatmosphäre
Wie überall sind einige Kollegen mit sich und der Welt unzufrieden, was dann an anderen, oft der Führungsebene, ausgelassen wird. Vorgesetzte hatten bei mir immer ein offenes Ohr und hatte immer das Gefühl als Mitarbeiter wertgeschätzt zu werden. Die die alles schlecht reden werden aber weniger weil man mehr darauf achtet von oben aus.
Kommunikation
von Oben herab klar und strukturiert. Sind mitten in der Digitalisierung, da kann schon mal was untergehen, daneben aber werden Dienstanweisungen verständlich und klar formuliert. Was leider nichts bringt wenn Kollegen die nicht lesen und befolgen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Filiale an. Hatte welche dabei die sehr herzlich und freundlich waren, bei denen Team noch gelebt wird und arbeiten Spaß macht. Aber auch Filialen die sich von anderen abkanzeln und ihr Ding machen und da auch niemanden dazu lassen.
Work-Life-Balance
Kommt auch auf die Filiale an. Die Führung war immer bemüht uns dabei viel Spielraum zu lassen, solange die Filiale besetzt ist. Aber das wird von manchen ausgenutzt für Machtspiele. Nach dem Motto: ich als AST entscheide hier wer und wann wie frei macht. und ich als AST hab immer Vorrang. Hatte aber auch selber nie ein Problem Urlaub zu machen. Zur Not hat die Führung jemanden geschickt. Ich habe nie mitbekommen das jemand aus dem Urlaub geholt oder ihm/ihr gestrichen wurde.
Man sollte aber auch bereit sein im Einzelhandel mal an nem Samstag zu arbeiten und vorallem sich abzuwechseln.
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt. Immer höflich. Immer hilfsbereit. Mir gegenüber wurde sich nie im Ton vergriffen. Ich konnte mit allen Belangen zu ihnen gehen und es wurde immer geguckt dass man eine Lösung findet.
Das kann aber auch mal etwas brauchen bis die passende Lösung gefunden wird, weil hier wie überall zu wenig fleißige Hände für zu viel Arbeit vorhanden sind. Wurde aber mit einem Anliegen nie abgespeist oder vergessen.
Wenn man aber Mist baut muss man auch damit rechnen damit konfrontiert zu werden, sind ja schließlich Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Joa wenn man welche haben will. Es gibt viele interessante Bereiche im Unternehmen wenn man hinguckt. Gerade auch was Lotto angeht gibt es da schon interessante Sachen zu lernen. Man lernt nebenbei auch wie Filialen funktionieren und abgerechnet werden. Den Skill kann man immer gebrauchen. Aber der Alltag ist schon monoton in vielen Bereichen. Es steht und fällt mit der Kundenfrequenz, aber da hat das Unternehmen nicht wirklich Einfluss drauf.
Gleichberechtigung
Frauen sind in den Filialen überrepräsentiert, das hängt aber glaub ich mehr damit zusammen dass dieser Job gut geeignet für Eltern ist, die nur bestimmte Zeitfenster haben. Gibt aber auch Männer im Verkauf und der Führung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Filialbesetzung an. Von Oben wird das klar kommuniziert wie man miteinander umgehen soll, aber machen halt nicht alle. Manche schieben dann auch die Fehler auf die älteren weil die sich nicht wehren. Trotzdem wird von der Leitung aus so viel Rücksicht wie möglich genommen und die Leute dürfen unter ihren Bedingungen arbeiten wie sie können. Die nehmen hier weitaus mehr Rücksicht auf ältere Kollegen als in anderen Firmen die ich kennenlernen durfte.
Arbeitsbedingungen
Da hat die Firma wenig mit zu tun da viele Filialen in Geschäften untergebracht sind. Da wo es geht bemüht man sich es angenehm und vernünftig zu gestalten. Arbeitszeiten entsprechen den allgemeinen Einzelhandelszeiten. Muss man halt mit klarkommen mal auch n Samstag zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam immer überpünktlich. Gab auch Inflationsausgleich. Und Prämien.
Habe jedes Jahr mehr Gehalt bekommen, wenn auch nur kleine Schritte. Ist natürlich am Mindestlohn orientiert. Für die Arbeit aber auch ok. Klar jeder will mehr aber die wenigsten würden dafür auch mehr arbeiten.
Während Corona wurden auch den GfBs ihr Gehalt bezahlt ohne dass sie arbeiten konnten. Das war auch nicht selbstverständlich für mich, aber für die Geschäftsleitung schon. Man bemüht sich dass meiste für Mitarbeiter rauszuholen.
Image
Von Kunden Seite aus gut. Haben viele Stammkunden
Von Geschäftspartner Seite aus kann ich nichts zu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Wo ein Wille da ein Weg. Wenn man sich bemüht kann man aufsteigen. Das hängt alleine von der Bereitschaft ab auch Arbeit zu leisten und nicht nur Dinge zu fordern. Aber diese Firma ist eine der wenigen Firmen in denen man sich sowohl als Quereinsteiger als auch gelernte Kraft noch hocharbeiten kann. Ich meine die meisten die ich aus der Führung kenne haben sich hochgeackert. Man sucht immer gutes motiviertes Personal. Direkt Chefs ansprechen und nicht in der Filiale. Kollegen reden das einem madig weil sie es selber nicht angeboten bekommen.