Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tabak Lomberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir Angestellten regeln alles selbst.
Soweit dr Verkauf von Zeitschriften und Tabakwaren interessant sein kann
Wie überall sind einige Kollegen mit sich und der Welt unzufrieden, was dann an anderen, oft der Führungsebene, ausgelassen wird. Vorgesetzte hatten bei mir immer ein offenes Ohr und hatte immer das Gefühl als Mitarbeiter wertgeschätzt zu werden. Die die alles schlecht reden werden aber weniger weil man mehr darauf achtet von oben aus.
Unter den Kollegen gut. Fk sind schwer bis garnicht erreichbar. Verwaltung ist sehr arrogant.