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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageMein Arbeitgeber zeichnet sich durch ein hervorragendes Engagement für seine Auszubildenden aus. Regelmäßige Events und Treffen bieten uns die Möglichkeit, uns untereinander auszutauschen und gemeinsam an verschiedenen Aktivitäten teilzunehmen. Diese Veranstaltungen fördern nicht nur den Teamgeist, sondern machen auch den Ausbildungsalltag abwechslungsreich und bereichernd.
Ich habe noch in keinem Unternehmen so pünktlich meinen Lohn bekommen, das finde ich sehr gut und das man ohne Nachfragen zu müssen eine Lohnerhöhung bekommt,wenn man gute Leistungen bringt. Und durch Aktionen Gutscheine erhalten kann ,das motiviert und ich für meinen Teil finde das eine gute Idee zur Mitarbeiter Motivation.
Das es eher familiär gehalten wird und man über alles reden kann und dass man die Möglichkeit hat sein können unter Beweis zu stellen und das die Arbeit abwechslungsreich ist
Familiengeführtes Unternehmen , offenes Ohr für Jeden , Aufstiegsmöglichkeiten ,flache Hierarchie , Leistungsentsprechende Bezahlung
Fahrtkostenerstattung.
Für Azubis: arbeiten in Filialen die ferner liegen werden übernommen (Hotel, Verpflegung)
Viel Versprechungen und am Ende ändert sich nix. Mitarbeiter und ihre Anliegen/Problem interessieren nicht. Freizeit ist Mangelware. Entlohnung für unsere Leistungen viel zu wenig. Permanent 6/Tage Woche. Familie bleibt auf der Strecke
Eigentlich fehlen mir die Worte ….. schlechteste Arbeitgeber den ich je hatte war 5 Jahre an Bord da . Nie wieder!!!!!!
Da gibt's ebenso einiges. Die Ausbildung würde ich in dieser Firma nicht nochmal machen.
Bis Dato noch nichts gefunden
Leider alles
Seine Mitarbeiter mehr wertschätzen, versprechen einhalten und vor allem das Personal sorgfältiger aussuchen, es kann nicht sein das Mitarbeiter so ungepflegt sind und stinken, das andere Erbrechen müssen und kunden sich massivst beschweren.
Öffnungszeiten kontrollieren, da Abends meist nichts los ist, das Geschäft eine Stunde früher schließen
Gehalt der Leistung anpassen und nicht der jährlichen Erhöhung, welche sowieso auf dem Plan steht.
Den Angestellten ein paar benefits gewähren, mehr auf diversität achten
Warum nicht mal eine Firmen Feier für alle ,nichts wird geboten !!!
Der am besten bewertete Faktor von Tabak Lomberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Herzlich und rücksichtsvoll und das Wissen der Älteren Kollegen und Kolleginnen ist für jede Filiale und das Unternehmen eine Bereicherung und wird immer gerne genommen!
Immer sehr nett und höfflich.
Sie machen arbeiten die nicht so anstrengen sind.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut und es wird auch auf sie eingegangen
Jeder wird gleich behandelt egal ob alt oder jung
Kommt auf die Filialbesetzung an. Von Oben wird das klar kommuniziert wie man miteinander umgehen soll, aber machen halt nicht alle. Manche schieben dann auch die Fehler auf die älteren weil die sich nicht wehren. Trotzdem wird von der Leitung aus so viel Rücksicht wie möglich genommen und die Leute dürfen unter ihren Bedingungen arbeiten wie sie können. Die nehmen hier weitaus mehr Rücksicht auf ältere Kollegen als in anderen Firmen die ich kennenlernen durfte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tabak Lomberg ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Nur unter Kollegen, Vorgesetzte werden außen vor gelassen
Bei Anliegen keine Erreichbarkeit, erst lange Zeit später
Es werden Dinge versprochen und nicht eingehalten !
Was ist das?
Bei der Firma muss alles durch 100 verschiedene Wege geklärt werden und vieles bekommt man so auch garnicht direkt mit, sondern nur wenn man sich direkt informiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Wo ein Wille da ein Weg. Wenn man sich bemüht kann man aufsteigen. Das hängt alleine von der Bereitschaft ab auch Arbeit zu leisten und nicht nur Dinge zu fordern. Aber diese Firma ist eine der wenigen Firmen in denen man sich sowohl als Quereinsteiger als auch gelernte Kraft noch hocharbeiten kann. Ich meine die meisten die ich aus der Führung kenne haben sich hochgeackert. Man sucht immer gutes motiviertes Personal. Direkt Chefs ansprechen und nicht in der Filiale. Kollegen ...
Die Ausbildung bietet hervorragende Karrierechancen, da ich viele Gelegenheiten habe, mich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Schon jetzt spüre ich, dass das Unternehmen Wert auf die Förderung und langfristige Entwicklung seiner Mitarbeiter legt
Alle Wege offen, bei Fleiß und Anstrengung spricht der Arbeitgeber seine Beschäftigten an. Tolle Wahrnehmung
Ich bin davon überzeugt…..wenn man will, kann man weiterkommen.
Man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden,wenn man möchte
