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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tabakwaren Großeinkauf Hannover die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tabakwaren Großeinkauf Hannover
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tabakwaren Großeinkauf Hannover
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einseitig, Kritikresistent, Ineffektiv, Konfliktbeladen, Untransparent

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fühle mich einfach wohl! Geregelte Arbeitszeiten, Kollegen sind nett, Ansprechpartner vorhanden und die Aufgaben passen auch.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine allgemeine Struktur und Übersicht aller Ansprechpartner ist da. Bei Problemen wird direkt geholfen und Mitarbeitergespräche werden auch regelmäßig durchgeführt. Bei jedem Projekt wird aber nicht die ganze Firma mit einbezogen, was aber auch nicht unbedingt notwendig ist.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als eine große Familie würde ich es jetzt nicht definieren, da jeder natürlich in seiner eigenen Abteilung durchgehend sitzt. Mit kommenden Firmenevents wird aber der allgemeine Zusammenhalt gestärkt. Es wird demnächst wieder im Sommer gegrillt und die Weihnachtsfeier steht in Kürze auch an. Natürlich könnte man hier noch mehr organisieren.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden fallen super selten an!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn was ist, sagt man kurz Bescheid und der Chef hat Zeit. Alles sehr respektvoll und auf einer Augenhöhe.

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