Interne Politik, bei Fehlern: nach unten treten; bei Erfolg: auf die eigene Schulter klopfen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Führungsetage ist in Interner Politik verwickelt, top-down Arbeitsweise, wenig entscheidungsfreiheit
Kommunikation
Viel Gelaber, ständige Strategiewechsel, respektloser Ton nach unten, Schuldzuweisungen anstatt Accountability
Kollegenzusammenhalt
Unter jungen Kolleg*innen freundschaftlicher Umgang, kein positiver Umgang zwischen verschiedenen Ebenen
Work-Life-Balance
Homeoffice, Remote 100% optional,
Gleichberechtigung
Keine klare Gehaltsebenen, kommt auf verhandlungssicherheit an, viele junge Kolleg*innen als startup gestartet, daher neue Gehälter oft höher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Sozialbewusstsein nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay, hohe diskrepanzen
Image
Viel Gelaber, Lobbyismus
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
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