Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Hoher Anspruch, hervorragender „Purpose“, ein wichtiger Beitrag für eine lebendige Demokratie
Technologie könnte noch besser eingesetzt werden
Sehr gute Entfaltungsmöglichkeiten für Leute mit Eigeninitiative
Eines der besten Images in der Branche, „das“ neue Unternehmen unter den Qualitätsmedien.
Es entstehen ständig neue Produkte und Angebote, die übernommen werden können
Table zahlt über Branchenschnitt
Es wird sogar eine führende Publikation für Nachhaltigkeit herausgegeben
Exzellente Kollegen von andern Top-Medienfirmen habe sich bei Table versammelt
Garten, Café in Berlin-Mitte
Jede Woche transparentes All-Hands-Meeting, das Herz von Table ist ein berühmtes Café
In der Chefredaktion und bei den Herausgebern sind Frauen an der Spitze
Man arbeitet an der Spitze der Branche
Ich finde die Vergütung könnte minimal besser sein
Es wäre falsch zu behaupten, dass Table.Media in der Vergangenheit keine Herausforderungen beim Thema Personal und Führung zu meistern hatte. Die Einschätzung der Arbeitsatmosphäre ist auch immer eine Funktion aus den Vergleichswerten, die man über seine eigene Karriere gesammelt hat. Persönlich kann ich daher sagen, dass ich die Atmosphäre bei Table.Media als überaus positiv empfinde. Es gibt einen respektvollen Umgang miteinander. Insbesondere seit dem Start der neuen Geschäftsführung, die sich größte Mühe gibt Table.Media zu einem Ort weiterzuentwickeln in dem mehrere Meinungen gehört werden.
Die Wahrnehmung der Marke ist gut. Die Produkte sind gut und es ist de facto eins der spannendsten Medienunternehmen, die wir z.Z. in Deutschland haben.
Ist m.E. noch ausbaufähig. Eine gemeinsame Mission und Vision sowie abteilungsübergreifende, langfristige Ziele könnten vielleicht helfen einen Korpsgeist (im positiven Sinne) herzustellen.
siehe oben. Die Verantwortung, die junge Journalistinnen und Journalisten aber auch jüngere Kollegen auf der wirtschaftlichen Seite des Unternehmens anvertraut bekommen ist keine Selbstverständlichkeit. Es ist merklich so, dass das neue Führungsteam frischen Wind mitbringt.
Ist m.E. absolut in Ordnung. Verglichen mit Beratungen, Banken, Agenturen oder Großkanzleien ist die Kommunikation hier unproblematisch. Table.Media ist eine der aufstrebendsten Medienmarken des Landes und wo gehobelt wird fallen Späne. Wer das überraschend findet, hat vllt. ein anderes Bild von beruflicher Entwicklung als ich. Meinem Empfinden nach bieten sich bei Table.Media jedoch genug interne Gelegenheiten, um die eigene Meinung frei äußern zu können und mit KollegInnen konstruktiv in den Austausch zu treten.
Entsprechend der Arbeitszeit absolut in Ordnung.
Schöner Arbeitsplatz, nette Kollegen mit allmöglichen Hintergründen, und stetig neue Aufgaben
Mitunter aufgrund des noch geringen Alters des Unternehmens geht es hier und da etwas chaotisch zu und die Kommunikation lässt ab und zu auch etwas zu wünschen übrig, da müsste noch ein besseres System gefunden werden
Bessere Kommunikation untereinander bzw. bessere Systeme dafür entwickeln, wie die Abteilungen miteinander kommunizieren und Aufgaben deligieren
Flexibles Remote-Arbeiten. Kollegenzusammenhalt
Zum Teil noch zuviel Chaos
Mitarbeiterentwicklung
Schnelle Entscheidungen. Offene und transparente Kommunikation der Führung.
Gehalt könnte immer mehr sein
Mehr an Struktur und Prozessen arbeiten
Modernes Büro in Berlin-Mitte
Die Atmosphäre im Büro ist gut, konzentriert, fokussiert darauf, täglich gute Inhalte zu produzieren, und trotzdem freundlich, alle helfen einander, keine Grüppchen, keine Gräben zwischen Abteilungen. Die Medienorganisation zeichnet sich durch profilierte Persönlichkeiten in Redaktion, Verlag und Herausgeberschaft aus, die ihre Meinungen und Ideen stark vertreten. Wer hier erfolgreich sein will, muss belastbar sein, Geduld mitbringen und die Fähigkeit besitzen, divergierende Standpunkte zusammenzuführen
Die Arbeit ist im politischen Berlin und darüber hinaus zunehmend bekannt und geschätzt, es gibt viel positives Feedback.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, die Teams stimmen sich selbst ab. Die Pläne und Ziele sind ambitioniert und die Mitgestaltungsmöglichkeiten groß, deswegen ist es eher die Herausforderungen, selbst Grenzen zu setzen und nicht im Thema aufzugehen.
Meinem Eindruck nach branchenüblich und der Aufgabe entsprechend
Gute Zusammenarbeit zwischen Fachabteilungen, alle wollen zusammen, auch wenn es - wie überall - an manchen Stellen knirscht und nicht alle Prozesse schon funktionieren.
Die Altersstruktur ist stark gemischt, alle Bedürfnisse werden berücksichtigt.
Verbindlich, konsequent, eindeutig und zuverlässig. Jour Fixes finden immer statt, Prios und Erwartungen regelmäßig abgestimmt, mit der neuen Führung gibt es auch erkennbare Ziele und Strategien.
Schöne Atmosphäre durch Café-Interieur, da immer mehr Leute im Büro arbeiten, gibt es aktuell zu wenige Ort, um zu telefonieren.
Offener Umgang damit, dass vieles im Wandel und damit noch unstrukturiert ist. Erstes Unternehmen, das ich kennenlerne, wo wöchentlich alle zu einem All-Hands zusammenkommen. Im Büro kurze Wege und konstruktive Kommunikation.
Die Organisation lebt von den spannenden Themen der Fachbriefings und den interessanten Persönlichkeiten, die diese Themen voranbringen. Die Ziele sind groß, es gibt keine eingefahrenen Routinen, kein "So mache ich das schon immer", und in der Summe heißt das, dass es viel Gestaltungsspielraum gibt.
Professionell + zugewandt
Absolut auf Augenhöhe
Augenhöhe, Offenheit, Freiheit
Die Produkte sind von hoher Relevanz
Als Start Up gibt es noch gewisse strukturelle Schwächen, die aber mit vereinten Kräften überwunden werden können
Onboarding könnte zielgerichteter und nachhaltiger sein
Tolle Firma mit einem sehr guten Produkt. Entspannte Atmosphäre im Team.
Schlechter Umgang mit manchen Mitarbeitenden.
Der richtige Umgang zählt.
Die Kollegen sind allesamt sehr nett, es macht Spaß, zusammen zu arbeiten. Leider gibt es auch erwähnte Probleme mit der Führungsebene. Diese betreffen nicht alle Abteilungen, die Redaktion ist zum Beispiel offenbar nicht betroffen.
Völlig OK.
Wasser aus Wasserspender, größtenteils Papierfrei, Mülltrennung.
Die Kollegen sind super!
Kommt sehr darauf an, wie viel man mit der Führungsebene zu tun hat.
Sehr schönes loftartiges Gebäude, saniert wurde. Es gibt einen Innenhof, eine Ecke mit Sofas. Die Büros sind zum Teil etwas laut (und es hallt zum Teil sehr)
Ich finde die Kommunikation Ok. Hier und da sind Strukturen chaotisch, es handelt sich aber auch um ein Startup.
So verdient kununu Geld.