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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Table Media die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Table Media
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Table Media
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geprägt von cholerischen Anfällen, niedermachen und respektlosen Umgang mit Untergebenenen

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nicht statt, außer man wird mal wieder angeschrien

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Situation ist bekannt, daher ist nur ein Schulter zucken die Reaktion. "Es ist halt so", wird immer gesagt. Ansonsten sind die Kollegen klasse. Leider hohe Fluktuation.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorhanden aufgrund Home-Office Möglichkeiten. Jedoch gehen die meisten nur ins Home-Office, um der Situation im Büro zu entgehen. Ist das der Sinn? Wohl eher nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Menschenverachtend, cholerisch und respektlos. Es ist traurig, das so etwas noch existiert und solche Menschen noch in Führungspositionen sind.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stupides Abarbeiten. Innovation und Kreativität sind nicht gefragt

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