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Tackenberg 
Handelsges. 
mbH
Unternehmenskultur

Winsen (Luhe) und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tackenberg Handelsges die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tackenberg Handelsges
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tackenberg Handelsges
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    48%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Büro mit den Kollegen gut, bis der Chef auftaucht. Einige Kollegen versuchen krampfhaft beim Chef beliebt zu sein. Gelingt meist trotzdem nicht lange.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur gut solange man ja und Amen sagt. Es gibt mehr Befehle und Anweisungen als tatsächliche Kommunikation.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsleitung hat leider Angst vor zu viel Zusammenhalt. Weswegen einzelnen Bereichen untersagt wird untereinander Gespräche zu führen.
Auch einen Betriebsrat gibt es nicht.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden erwartet. Gleitzeit, daher 2 Sterne.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Preiset den Herrn und es wird Gnade über euch ergehen. Aber wehe wenn nicht.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war ein spannender Einblick in die Branche. Zu wenig Einarbeitung. Viel „Mach mal eben“

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