Es wird immer schlimmer!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine direkten Vorgesetzten waren immer fair und haben einen gefördert soweit möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben!
Verbesserungsvorschläge
Seeehr viel (oben beschrieben)
Leider sieht TAD keine Fehler bei sich selbst und wird auch nichts umsetzen. Bzw kann auch nichts umsetzen weil Slowenien die Hand drauf hat.
Arbeitsatmosphäre
Leider geht’s hier immer weiter bergab.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Innen- und Außendienst immer schon eine Katastrophe. Auch die Zusammenarbeit der AD-Linien gleich null. Es werden nicht mal die gleichen Produkte besprochen im Arzt und Apotheken-AD.
Führungsebene war mal viel besser, wird jedoch immer Kritikresistenter und sind blind gegenüber der Realität.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team war ok. Wenig Berührungspunkte im Außendienst. Team-Building wurde nicht gefördert.
Work-Life-Balance
Man wird immer mehr überwacht und kritisiert wenn man nicht genau das macht was sich die Führungsebene wieder ausgedacht hat. Es ist einfach nie genug.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten waren super, leider alles darüber schlimm…
Interessante Aufgaben
Immer mehr sinnlose Aufgaben, Meetings, Schulungen, Gesprächs-Trainings. Keine interessanten Produkte mehr. Keine Rabattverträge im RX Bereich, somit wenig Chancen überhaupt in die Apotheke aufgenommen zu werden. Es wird in nichts investiert und es geht einfach alles bergab.
Gleichberechtigung
Hier werden - meines Wissens - keine Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier hab ich keine Erfahrungen.
Arbeitsbedingungen
Fuhrpark reine Katastrophe, man muss froh sein, überhaupt ein Auto zu bekommen! Danke TAD!
Keinerlei Mitspracherecht. Autos werden gekauft und gefahren bis sie nicht mehr laufen. Zu der 1% Regelung kommt ein privater Zusatzbeitrag, keiner weiß eigentlich wieso. Gibt es sonst nirgends! Und man darf froh sein, wenn man ein Auto mit Automatik bekommt! Wirklich armselig im Außendienst.
Keine HO Tage!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Bienen für selbstgemachte Honig.
Gehalt/Sozialleistungen
Fixgehalt weit unter Branchendurchschnitt, Prämien schwer erreichbar. Keine Lagerkosten-Übernahme. Spesen hier erst AB 8:30 Stunden, nicht wie üblich ab 8 Stunden, auch wieder so ne einzigartige Sonderregelung bei TAD.
Image
Europäische Produktion wird hoch angesehen bei Apotheken die es wissen. Produkte sind nicht schlecht, aber AD so von Fluktuation geprägt, dass sich Apos einfach auch nicht stark drauf einlassen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Pro-Slowenien-technisch schmeichelt und „denkt“ kommt man weiter. (Siehe Führungsebene!)