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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGutes Gehalt, immer pünktliche Zahlung, tolle und innovative Produkte, super Kollegen
Meine direkten Vorgesetzten waren immer fair und haben einen gefördert soweit möglich.
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams und die direkten Vorgesetzten.
Nichts, wirklich nichts
Garnichts!!!
Das man in allen Punkten auf dem Niveau von vor 30 Jahren stehengeblieben ist.
Autoregelung könnte flexibler sein,
GPS
Fast alles, bis auf meine Kollegen
Gehalt
Auto!
Siehe oben!
Definitiv Fuhrparkregelung. Hier bezahlt man nicht nur die 1% regelung, hinzu kommen 75 euro rein Netto hinzu, damit man den Wagen auch privat nutzen darf, obwohl es ja schon in der 1% Regelung drin ist. Hier wird man nur über den Tisch gezogen. Ah ja, man sollte nicht vergessen zu erwähnen, das die Autos schon längst abgeschrieben sind, zum Teil ziemlich kaputt, 200000km schon gelaufen ist. Man hat jeden morgen Angst, springt der Wagen jetzt an, oder nicht. Und als ...
Seeehr viel (oben beschrieben)
Leider sieht TAD keine Fehler bei sich selbst und wird auch nichts umsetzen. Bzw kann auch nichts umsetzen weil Slowenien die Hand drauf hat.
Modernes Management, moderne Mitarbeiterführung, wenn TAD das hinkriegt, dann hat Firma Zukunft. Im Moment eher die Lachnummer in der Branche.
Der Clown sagt : " ... es brennt" - und alles lacht ...
Der Clown sagt : " ... es brennt aber wirklich !" - und alles lacht noch mehr.
Alles neu umstrukturieren
Mehr Wertschätzung…
Der am besten bewertete Faktor von TAD Pharma ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Es gibt gute und auch hinterhältige..
Gemeinsam ist man stark, oder auch nicht.
Es kommt vermutlich hier auf jede Abteilung selbst aber auch auf den Typus Mensch gegenüber an. Es gibt Kollegen die Teamplayer sind, Einzelgänger und halt auch jene die nach oben fliegen wollen, innerhalb kürzester Zeit
Der Kollegenzusammenhalt ist der einzige Stützpfeiler dieser Firma, ohne ihn wäre TAD Pharma längst nicht mehr am Leben. Man unterstützt sich kompromisslos gegenseitig, auch bedingt durch die Unzufriedenheit mit den Firmenwerten und -richtlinien, die alle Mitarbeiter teilen.
Ein positiver Punkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAD Pharma ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Fixgehalt weit unter Branchendurchschnitt, Prämien schwer erreichbar. Keine Lagerkosten-Übernahme. Spesen hier erst AB 8:30 Stunden, nicht wie üblich ab 8 Stunden, auch wieder so ne einzigartige Sonderregelung bei TAD.
Gehaltsverhandlungen wurden vom Vorgesetzter torpediert, trotz jahrelanger Betriebszugehörigkeit und super Umsatz.
Unterirdisch. Dann Arbeitsaufwand und der Leistung der meisten Mitarbeiter völlig unangemessen.
Mieserabel, ganz ganz schlecht
Sehr sehr wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Nix von gemerkt.
Personalpolitik ist oft nicht nachvollziehbar. Karriere machen nicht immer die, die es verdienen oder können. Jobvergabe ist intransparent ggf. wird sogar die Unternehmensstruktur angepasst um Posten zu vergeben. Weiterbildung mit dem Ziel eine neue Position zu erreichen = Fremdwort, es sei denn man tut es selbst.
Alles offen in der Karriereleiter
Muss man sich selber drum kümmern
Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, aber durch die flachen Hierarchien und die hohe Fluktuation in einigen Bereichen auch schwierig. Weiterbildungen sind nicht gerne gesehen.
