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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Essenszulage
Homeoffice
Betriebsarzt
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGutes Gehalt, immer pünktliche Zahlung, tolle und innovative Produkte, super Kollegen
Der Großteil der Kolleginnen und Kollegen sind phantastisch, egal am ID oder AD. Einer der wenigen Punkte die halbwegs beständig sind.
Meine direkten Vorgesetzten waren immer fair und haben einen gefördert soweit möglich.
Nette Kollegen
Gute Produkte
Man kann Erfahrungen sammeln
Immer mehr Aufgaben, Gehälter branchenüblich weit unter dem Durchschnitt.
Das man das Potential nicht nutzt und weiter am schlechten Image arbeitet
Keine Wertschätzung,schlechte Stimmung,schlechte Bezahlung
Jeden Tag ein und das selbe in der Apotheke erzählen
Das man in allen Punkten auf dem Niveau von vor 30 Jahren stehengeblieben ist.
Definitiv Fuhrparkregelung. Hier bezahlt man nicht nur die 1% regelung, hinzu kommen 75 euro rein Netto hinzu, damit man den Wagen auch privat nutzen darf, obwohl es ja schon in der 1% Regelung drin ist. Hier wird man nur über den Tisch gezogen. Ah ja, man sollte nicht vergessen zu erwähnen, das die Autos schon längst abgeschrieben sind, zum Teil ziemlich kaputt, 200000km schon gelaufen ist. Man hat jeden morgen Angst, springt der Wagen jetzt an, oder nicht. Und als ...
Die angeblich offene Kommunikations- und Unternehmenskultur sollte kein Kununu-Kommentar sein, sondern endlich wieder gelebt werden.
Schafft endlich wieder einen Ort, an dem man sich wohl fühlt und bleiben möchte.
Seeehr viel (oben beschrieben)
Leider sieht TAD keine Fehler bei sich selbst und wird auch nichts umsetzen. Bzw kann auch nichts umsetzen weil Slowenien die Hand drauf hat.
Modernes Management, moderne Mitarbeiterführung, wenn TAD das hinkriegt, dann hat Firma Zukunft. Im Moment eher die Lachnummer in der Branche.
Der Clown sagt : " ... es brennt" - und alles lacht ...
Der Clown sagt : " ... es brennt aber wirklich !" - und alles lacht noch mehr.
Der am besten bewertete Faktor von TAD Pharma ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Es gibt gute und auch hinterhältige..
Gemeinsam ist man stark, oder auch nicht.
Es kommt vermutlich hier auf jede Abteilung selbst aber auch auf den Typus Mensch gegenüber an. Es gibt Kollegen die Teamplayer sind, Einzelgänger und halt auch jene die nach oben fliegen wollen, innerhalb kürzester Zeit
Ist in Ordnung
Kollegenzusammenhalt sehr gut , es wird einem immer geholfen und man wird unterstützt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAD Pharma ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Fixgehalt weit unter Branchendurchschnitt, Prämien schwer erreichbar. Keine Lagerkosten-Übernahme. Spesen hier erst AB 8:30 Stunden, nicht wie üblich ab 8 Stunden, auch wieder so ne einzigartige Sonderregelung bei TAD.
Gehaltsverhandlungen wurden vom Vorgesetzter torpediert, trotz jahrelanger Betriebszugehörigkeit und super Umsatz.
Unterirdisch. Dann Arbeitsaufwand und der Leistung der meisten Mitarbeiter völlig unangemessen.
Mieserabel, ganz ganz schlecht
Nicht Branchenüblich, schlecht verhandelter Tarif.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
weibliche Mitarbeiter sollten hier einen langen Atem haben.
Eher nicht Möglich
Wenn man Pro-Slowenien-technisch schmeichelt und „denkt“ kommt man weiter. (Siehe Führungsebene!)
Nix von gemerkt.
Personalpolitik ist oft nicht nachvollziehbar. Karriere machen nicht immer die, die es verdienen oder können. Jobvergabe ist intransparent ggf. wird sogar die Unternehmensstruktur angepasst um Posten zu vergeben. Weiterbildung mit dem Ziel eine neue Position zu erreichen = Fremdwort, es sei denn man tut es selbst.
