93 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 53 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Konflikte entstehen - wenn Leute sich falsch behandelt fühlen ...
4,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tad Pharma in Cuxhaven gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Clown sagt : " ... es brennt" - und alles lacht ... Der Clown sagt : " ... es brennt aber wirklich !" - und alles lacht noch mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TAD Pharma GmbH in Bayern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlimmer
Kollegenzusammenhalt
Gut
Kommunikation
Überraschend
Interessante Aufgaben
Wir bekommen als Generika Firma nur noch Produkte die in der Apotheke 10-vieleicht 25 mal im Jahr gebraucht werden und durch Versterben dann in den den Apotheken die mühevoll aktiviert wurden, dann wieder weg fallen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TAD Pharma GmbH, Member of KRKA Group in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine direkten Vorgesetzten waren immer fair und haben einen gefördert soweit möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben!
Verbesserungsvorschläge
Seeehr viel (oben beschrieben) Leider sieht TAD keine Fehler bei sich selbst und wird auch nichts umsetzen. Bzw kann auch nichts umsetzen weil Slowenien die Hand drauf hat.
Arbeitsatmosphäre
Leider geht’s hier immer weiter bergab.
Image
Europäische Produktion wird hoch angesehen bei Apotheken die es wissen. Produkte sind nicht schlecht, aber AD so von Fluktuation geprägt, dass sich Apos einfach auch nicht stark drauf einlassen.
Work-Life-Balance
Man wird immer mehr überwacht und kritisiert wenn man nicht genau das macht was sich die Führungsebene wieder ausgedacht hat. Es ist einfach nie genug.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Pro-Slowenien-technisch schmeichelt und „denkt“ kommt man weiter. (Siehe Führungsebene!)
Gehalt/Sozialleistungen
Fixgehalt weit unter Branchendurchschnitt, Prämien schwer erreichbar. Keine Lagerkosten-Übernahme. Spesen hier erst AB 8:30 Stunden, nicht wie üblich ab 8 Stunden, auch wieder so ne einzigartige Sonderregelung bei TAD.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Bienen für selbstgemachte Honig.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team war ok. Wenig Berührungspunkte im Außendienst. Team-Building wurde nicht gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier hab ich keine Erfahrungen.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten waren super, leider alles darüber schlimm…
Arbeitsbedingungen
Fuhrpark reine Katastrophe, man muss froh sein, überhaupt ein Auto zu bekommen! Danke TAD! Keinerlei Mitspracherecht. Autos werden gekauft und gefahren bis sie nicht mehr laufen. Zu der 1% Regelung kommt ein privater Zusatzbeitrag, keiner weiß eigentlich wieso. Gibt es sonst nirgends! Und man darf froh sein, wenn man ein Auto mit Automatik bekommt! Wirklich armselig im Außendienst. Keine HO Tage!
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Innen- und Außendienst immer schon eine Katastrophe. Auch die Zusammenarbeit der AD-Linien gleich null. Es werden nicht mal die gleichen Produkte besprochen im Arzt und Apotheken-AD. Führungsebene war mal viel besser, wird jedoch immer Kritikresistenter und sind blind gegenüber der Realität.
Gleichberechtigung
Hier werden - meines Wissens - keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Immer mehr sinnlose Aufgaben, Meetings, Schulungen, Gesprächs-Trainings. Keine interessanten Produkte mehr. Keine Rabattverträge im RX Bereich, somit wenig Chancen überhaupt in die Apotheke aufgenommen zu werden. Es wird in nichts investiert und es geht einfach alles bergab.
Als Einstieg in die Pharmabranche ok, als Arbeitgeber die Hölle
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tad Pharma in Cuxhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, wirklich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles, bis auf meine Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Definitiv Fuhrparkregelung. Hier bezahlt man nicht nur die 1% regelung, hinzu kommen 75 euro rein Netto hinzu, damit man den Wagen auch privat nutzen darf, obwohl es ja schon in der 1% Regelung drin ist. Hier wird man nur über den Tisch gezogen. Ah ja, man sollte nicht vergessen zu erwähnen, das die Autos schon längst abgeschrieben sind, zum Teil ziemlich kaputt, 200000km schon gelaufen ist. Man hat jeden morgen Angst, springt der Wagen jetzt an, oder nicht. Und als leihwagen bekommt man einen Sprinter.
Arbeitsatmosphäre
Da man ja eh den ganzen Tag alleine unterwegs ist, ist es super. Auf Tagungen sieht es eher anders aus. Da hat den ganzen Tag Verkaufsgespräche bis zum erbrechen. Die Realität sieht ganz anders aus, aber die sind der Meinung, genau so muss man reden/argumentieren, dann klappt alles! Nicht zu vergessen, man bekommt auch nur einen Trinkgutschein für EIN alkoholisches Getränk. Jaaa, man ist sehr darauf bedacht, das die Mitarbeiter ja nicht zu viel trinken. Gehalt: absolut unterirdisch, nach unten geht immer. Das man verhandelt hat, bleibt/auf ewig!!!!! Jetzt wurde auch der Arztaussendienst zum teil eingestampft, sie wurden in den Apothekenaussendienst geschickt, oder kündigung, falls man es wagen sollte nein zu sagen. Das nenne ich eher ein,, Friss oder Stirb''.
Image
Duch die Mitarbeiter hat TAD einen guten Ruf, und die Qualität der Produkte auch.
Work-Life-Balance
In keiner Weise vorhanden. Hier müsste am besten 10 bis 12 Stunden arbeiten. Dann hat man mittlerweile ständig irgendwelche unnötigen Meeting, natürlich in unserer Freizeit, welches nicht als Arbeitszeit angerechnet werden kann. Thema: Wie melde ich mich richtig krank, am besten das ganze 10x wiederholen, damit man die 1 Stunde vollbekommt. das ganze alle 2 Wochen diese Themen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mieserabel, ganz ganz schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie haben ja ein paar Bienchen, damit ist ja soooo viel getan. Das aber fast alle 200 - 400 km am Tag fahren müssen, da die Gebiete mittlerweile so gross sind, oder so weit voneinander entfernt sind, darüber spricht niemand. So viel zum Thema Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an, in welchem Team man ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Na ja, ich lese überall, ja sie wären super zu älteren Kollegen. Dann wiederum hat man eine Ältere Person eingestellt, kurz vor Ende der probezeit hat man Sie gekündigt, weil Sie zu Alt wäre.....So viel dazu
Vorgesetztenverhalten
Was soll ich dazu sagen. Auch hier kommt es darauf an, wen man als RL hat. ansonsten bekommt man auch nur Druck, Druck, Druck. Und alle paar Wochen fährt der RL mit einem mit.
Kommunikation
Kommunikation???? Was ist das? findet hier nicht statt. Vom Innendienst kommt sowieso genau nichts an den Aussendienst. Falls doch, dann in einem Ton welches definitiv verboten gehört. Sollte man sich nicht gefallen lassen. Die vergessen, das der Aussendienst dafür sorgt, das deren gehälter bezahlt werden. Ich muss aber dazu sagen, das nicht jeder im Innendienst sich unmöglich benimmt. Aber das Personalmanagement sollte an einer Fortbildung,, Wie gehe ich mit Kollegen um'', teilnehmen. Fazit: Innendienst macht sich sehr unbeliebt.
Gleichberechtigung
Da muss ich fairerweise sagen, das ich nicht benachteiligt gefühlt habe. Lag wahrscheinlich eher an meinem Team, und nicht am Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TAD Pharma GmbH, Member of KRKA Group in Cuxhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Großteil der Kolleginnen und Kollegen sind phantastisch, egal am ID oder AD. Einer der wenigen Punkte die halbwegs beständig sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So vieles und hat letztendlich nur noch zu persönlichen Frust und der Eigenkündigung geführt.
Verbesserungsvorschläge
Die angeblich offene Kommunikations- und Unternehmenskultur sollte kein Kununu-Kommentar sein, sondern endlich wieder gelebt werden.
Schafft endlich wieder einen Ort, an dem man sich wohl fühlt und bleiben möchte.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck durch den Mutterkonzern schwingt immer mit. Entweder man kann damit umgehen oder man sucht das Weite.
Image
Nicht mehr sonderlich positiv bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Verheiratet ist man hier nur mit der Firma.
Karriere/Weiterbildung
weibliche Mitarbeiter sollten hier einen langen Atem haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht Branchenüblich, schlecht verhandelter Tarif.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ist halbes Leid
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden angestellt jedoch nicht entsprechend der Expertise bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Nach oben buckeln, nach unten treten.
Kommunikation
Mehr als nur Ausbaufähig! Eine offene und transparente Kommunikation wird zwar beworben aber nicht gelebt.
Gleichberechtigung
Zwar viele Frauen in Führungspositionen, bis man dort aber angekommen ist, hat man sich schon viele blutige Nasen geholt. Je jünger desto größer ist auch die Gehaltsdifferenz zu männlichen Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Basierend auf 110 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TAD Pharma durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 36% der Bewertenden würden TAD Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 110 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 110 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TAD Pharma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.