49 Bewertungen von Mitarbeitern
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Faires Lohnmodell, tolles Produkt, gute Zahlung von Lohnzulagen bei älteren Verträgen
Firma wurde ausgelutscht, alle Zeichen bezüglich Verschlechterung von Produkt, Abläufen... wurden ignoriert. Wie allzu oft zahlt Belegschaft die Zeche (249 Menschen werden gekündigt, sowie WerkWS wird einfach aufgegeben) Plan DS Irrational !!! Wird nicht funktionieren.
Führung KOMPLETT austauschen
In meiner Abteilung. Topp!!
Aufgrund schlechter Führung der Firma sehr stark lädiert
Topp
Mäßig
In meinem Bereich gut
Eher mäßig
Topp
Hatte keine älteren Kollegen, als wir älter waren wurden wir entlassen
Meist i. O
Relativ gut
Eher mäßig. Infos über meine Firma, bekam man eher im Baumarkt
Hatten keine Frauen in meiner Sparte
Topp
gute Arbeite und Gehalt ist immer Pünktlich da.
Wie das Unternehmen im Moment mit seinen Mitarbeitern um geht.
Das falche Entscheidungen getroffen wurden obwohl die Mitarbeiter wo Jahrelang dort arbeiten und Experten sind. von diesen falschen Entscheidungen abgeraten haben.
Mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern haben.
Zusammen mit den Mitarbeitern Ideen umsetzten.
Die Kollegen
Zu viel
Managementwechsel, gerade im Bereich des mittleren Managements sind dringend Wechsel notwendig.
Kollegen super, „Vorgesetzte“ naja
Fehlende Prozess werden durch unnötige manuelle Arbeitsleistung kompensiert.
Peter-Prinzip > Kompetenz!
Geiles Team
Peter-Prinzip im Endstadium
Wenn man wissen möchte, sollte man die lokale Presse verfolgen!
Mir fällt gerade nichts ein
Beratungsresistents
Verkaufe Demag an ein Unternehmen wo die Geschäftsführung weiß was sie tut
Demag unterliegt der japanischen Harakiri-Management-Kultur
Wurde fast restlos zerstört
Immer mehr aus den Fugen geraten
Umwelt ok, Sozialbewusstsein= Fremdwort
War einmal
Größere den je
Inkompetente ja-sager Kultur nach japanischen Unternehmenskultur
Scheinbar im Selbstzerstörungsmodus
Ist nicht mehr vorhanden
Ist man gerade dabei zu zerstören
Bestens, solange nicht von inkompetenter Geschäftsleitung rein gepfuscht wird
Keinen
Als einzige Lösung aller Probleme gibt es nur eine Werksschließung und über 400 Mitarbeiter entlassen.
Spannungen liegen in der Luft
Du vorherige Insolvenz
Gute Chance da keine Neubewerber
Gehälter und Löhne werden gedrückt
Sozial ist anders
Werden ausgegrenzt.
Obere Führungsebene duckt sich weg.
Keine Modernisierung.
Keine Informationen über Zukunft
Tolles Produkt
Work-Life Balance
Gute Leute werden bevorzugt und das merkt man auch. Neue Leute werden anfangs gut behandelt was nach wenigen Wochen zur Neige geht und der Ton auf einmal unter dem Kollegium ganz anders wird. Jeder hat angst um seine Stelle hat man das Gefühl. Beim Betreten anfangs bitte darauf achten, dass man nicht an der Schleimspur von manchen Leuten ausrutscht.
Den Leuten mehr die Chance geben nach der Ausbildung in die Stelle rein zu kommen in der Sie die größte Interesse entwickeln. Bzw. einem die Möglichkeit geben bei Mitbewerber 2-3 mal zu besetzen und nicht irgendwo in eine Abteilung versetzen.
Ca. 40.000€ brutto im Jahr kann man verlangen
Pünktlich sein Geld bekommen. Gute arbeits Verhältnisse
Müsste einfach mal alles auf den neuesten Stand gebracht werden
Mehr auf die Arbeiter eingehen, alte Geräte erneuern
Die Mitarbeiter
Organisation
Instandhaltung der Werke
Ungewisse Zukunft
Dringend überlegen wie sie das unternehmen verbessern wollen. Sinnvoll und nicht jede Woche eine neue Idee haben. Ihre Mitarbeiter schützen und fördern
Unter den Mitarbeitenden top, ansonsten sind wir einfach nur das Fußvolk das an jedem Misserfolg schuld ist
Schlechte Image durch Insolvenzverfahren. Nur Leiharbeiter eingestellt oder Jahres Vertrag
Die fördern nichts
Könnte mehr sein
Sie tun so als ob, aber im Grunde wird hier auf die Umwelt geschissen
Niemand kommuniziert hier die Wahrheit
Besser als stupide Akkordarbeit
Die Erfahrung
Freundlichkeit und Wertschätzung
Als Ausbilder etwas verständnisvoller sein und netter
Im Werk sehr gut
Wir fangen um 6 an und arbeiten bis 14 uhr
Für die arbeit die wir machen könnte es besser sein
Man merkt wenn man vom Ausbilder nicht gemocht wird
Arbeit macht sehr Spaß vor allem bei uns im Werk
Aufgaben und Tätogkeiten variieren bei uns im Werk und der Produktion
Die Kollegen
Keine Linie in den Aussage. Zuviele falsche Informationen. Heute Hüh und morgen hott.
Einfach mal was richtig machen.
Manchmal muss man seine Zeit absitzen
Absolut pünktlich. Nicht mehr und nicht weniger.
Wettbewerb zwischen den Werken
Kaum Kommunikation. Lieber Wissen zurück halten, so behält man die Vorteile in seinen Händen.
Der Anzahl an Entscheidungen kann man nicht mehr folgen
tolles Produkt
So verdient kununu Geld.