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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtMir fällt gerade nichts ein
Die Kollegen
gute Arbeite und Gehalt ist immer Pünktlich da.
Work-Life Balance
Die Mitarbeiter
Gute Leute werden bevorzugt und das merkt man auch. Neue Leute werden anfangs gut behandelt was nach wenigen Wochen zur Neige geht und der Ton auf einmal unter dem Kollegium ganz anders wird. Jeder hat angst um seine Stelle hat man das Gefühl. Beim Betreten anfangs bitte darauf achten, dass man nicht an der Schleimspur von manchen Leuten ausrutscht.
Wie das Unternehmen im Moment mit seinen Mitarbeitern um geht.
Das falche Entscheidungen getroffen wurden obwohl die Mitarbeiter wo Jahrelang dort arbeiten und Experten sind. von diesen falschen Entscheidungen abgeraten haben.
Als einzige Lösung aller Probleme gibt es nur eine Werksschließung und über 400 Mitarbeiter entlassen.
Keine Linie in den Aussage. Zuviele falsche Informationen. Heute Hüh und morgen hott.
Müsste einfach mal alles auf den neuesten Stand gebracht werden
Managementwechsel, gerade im Bereich des mittleren Managements sind dringend Wechsel notwendig.
Packt die Koffer verkriecht euch wieder in das Loch, aus dem ihr rausgekrochen seid.
Verkaufe Demag an ein Unternehmen wo die Geschäftsführung weiß was sie tut
Den Leuten mehr die Chance geben nach der Ausbildung in die Stelle rein zu kommen in der Sie die größte Interesse entwickeln. Bzw. einem die Möglichkeit geben bei Mitbewerber 2-3 mal zu besetzen und nicht irgendwo in eine Abteilung versetzen.
Mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern haben.
Zusammen mit den Mitarbeitern Ideen umsetzten.
Der am besten bewertete Faktor von Tadano Demag ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Arbeitskampferprobt
Größere den je
Selten so einen zusammenhalt erlebt
Geiles Team
Wettbewerb zwischen den Werken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tadano Demag ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn man wissen möchte, sollte man die lokale Presse verfolgen!
Wenn man wissen möchte, was läuft: " Zeitung kaufen"!
Keine Informationen über Zukunft
Ist nicht mehr vorhanden
Der Anzahl an Entscheidungen kann man nicht mehr folgen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Gute Chance da keine Neubewerber
Peter-Prinzip > Kompetenz!
Die fördern nichts
wer will kommt weiter
Ich kann nicht behaupten, dass ich nicht gefördert wurde. Leider wurden immer nur Schulungen vorgeschlagen, aber nicht genehmigt und durchgeführt.
