Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TADANO FAUN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Spitze. Meine ehemaligen Kollegen haben mir sehr viel beigebracht, wofür ich ihnen wirklich Dankbar bin.
Schichtarbeit, wenn man mal Zeitkonto abbauen wollte, war das meistens kein Problem.
Ich persönlich kam mit meinem Vorgesetzten gut klar.
Da der Mobilkran an sich ein faszinierendes Produkt ist, waren die Aufgaben dementsprechend abwechslungsreich und interessant. Durch Kommunikation und selbstständiges einbringen sind auch ein paar "Sonderaufgaben" rausgesprungen.
Viele unverständliche Entscheidungen haben das Klima sehr gedrückt. Ob sie nun richtig waren, oder falsch - Man hätte von oben herab besser kommunizieren müssen.