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TADANO 
FAUN 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TADANO FAUN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TADANO FAUN
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TADANO FAUN
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    46%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Wegen der aktuellen Umlagerung verschiedener Maschinen ein wenig stressig aber trotzdem gutes Klima

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3,0
Kommunikation

Vorgesetzter hält uns ständig am laufenden

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4,0
Work-Life-Balance

Urlaub oder Zeitkontoabbau jederzeit in Abstimmung mit der FK machbar

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Habe einen super Meister, zwar streng aber erkennt an wenn man Leistung erbringt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

35 Stunde Woche und Home-Office Möglichkeit

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig

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