Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Kunden aus dem Fokus verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
InternetnutzungInteressantes Produkt, super Kollegen!
Image ; das Produkt;Lohn war immer pünktlich
Überpünktliches Gehalt, tolles Arbeitsklima, Kollegen Zusammenhalt
Das Gehalt kommt pünktlich
Das Produkt.
Weiterbildung; Mitarbeiter Umgang für die Zukunft
Schutzschirmverfahren,Umzug zum einen anderen Hauptsitz, Selbst einfache Arbeitnehmer sind der Meinung Arbeiten nach Lauf delegieren zu können.
Da ist schon einiges…..
Umgang mit Mitarbeitern. Stress erzeugen. Mitarbeiter gegeneinander ausspielen
Logistik. Oft werden Entscheidungen hinten rum entschieden
Der Standort Lauf sollte die Fäden in die Hand nehmen. Wir waren zuerst da ;) - vielleicht läuft es dann wieder.
Man sollte unbedingt das Gehalt in der Produktion anpassen. Es kann nicht sein, dass die Kolleginnen & Kollegen im Büro teilweise mit teilweise doppelten Endgeldgruppen bezahlt werden und sich dann Hilfe von den Mitarbeitern der Produktion holen - natürlich bekommt man dafür auch keinen Dank.
Außerdem sollte mit steigenden Jahren Betriebszugehörigkeit die Hochstufung in eine höhere Endgeldgruppe unkompliziert möglich ...
Es war mal alles besser ,kann man hoffen das mit den neuen gf es wieder Berg auf geht .
Und auch etwas in Sachen Weiterbildung Mal angegangen wird
Transparenz schaffen. Wieso wurde die Mitarbeiterbefragung nie veröffentlicht? War wohl das Ergebnis zu schlecht.
Mehr auf das Personal eingehen, mehr mit den Mitarbeiter kommunizieren. Wünsche beachten
Es sollten keine unzähligen Probleme diskutiert sondern wichtige Probleme
gelöst werden.
Der am besten bewertete Faktor von TADANO FAUN ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Spitze. Meine ehemaligen Kollegen haben mir sehr viel beigebracht, wofür ich ihnen wirklich Dankbar bin.
Da kann man nichts negatives sage. Ich weiß das hier viel gemeckert wird. Aber das ist Jammern auf hohem Niveau. Meist sind es die Dauer unzufriedenen Personen denen Erfahrung bei anderen Arbeitgebern fehlt.
Es wird an vielen Stellen wenigstens versucht, zusammen zu arbeiten.
Meist sehr gut und man versucht die täglichen Probleme ohne Eskalation an das Management zu lösen. Hier hilft man sich wirklich.
Ein Punkt abzug wegen der Führungsebene. Die sehen das ab und an nicht so.
Regional gut. Überregional nicht existent.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TADANO FAUN ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Gerüchteküche ist sehr groß und meist auch akkurat. Da helfen auch keine Drohungen der Geschäftsleitung, während der Betriebsversammlung, um hier Einhalt zu gebieten.
Sonst erfährt man recht wenig und das Management und Geschäftsleitung kommuniziert nicht wirklich mit den Arbeitnehmern. Geschäftsfühung kennt man zwar beim Namen aber richtig Lust auf die Firma haben die nicht.
Info werden nicht weitergereicht, bleiben im mittleren Management hängen. Diktat kommt aus dem HQ
Unter Mitarbeitern bis ins untere Management offen ehrlich und ohne Schnörkel. Klar auf das gemeinsame Ziel ausgerichtet. Im höhere Management gefühlt eher auf persönliche Erfolge ausgerichtet.
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig - jeder kocht sein
Süppchen. Die Wahrheit sollte man lieber nicht sagen, sondern das
was gehört werden will. Wichtig ist, dass die eigene Abteilung nicht schuld ist.
Im Gegensatz zu den japanischen Werten, wird in dem deutschen Tochterunternehmen keine Informationspolitik betrieben - das ist nicht erwünscht. Blöd, wenn du wichtige Infos aus der Zeitung und vom Nachbarn erfährst.
Ungewisse Zukunft ,der Buschfunk bewahrheitet sich stets mit wahren Küchenhäppchen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildungen intern waren kein Problem, alles was darüber hinaus ging wurde nicht gefördert.
Es zählt leider nicht Leistung, sondernnNetzwerk.
Weiterbildung wird unterstützt. Auch private Weiterbildung wird gefördert. Gerade wenn es um schichtbefreiung oder dergleichen geht.
Arschkriechen ohne fachliche Bildung und du kommst hoch. Weiterbildung ist nie ein Budget da.
Wird jederzeit gefördert.
