2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtester Arbeitgeber,bei dem ich jemals beschäftigt war
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
autoritären Führungsstil ,keine Anreize in Sachen Gehalt oder Sonderzahlung
Verbesserungsvorschläge
Dies ist jetzt eine Hilferuf im Namen meiner Kollegen. Wacht endlich auf .Trennt euch von unfähigen Führungskräften, Teamleiter sollen sich mehr um Kommunikation mit dem Team kümmern. Die Basis muss gestärkt werden,das mehr Spass und Freude auf der Arbeit wieder einkehrt.Dann kommen die Erfolge von ganz allein.
Arbeitsatmosphäre
Zum Anfang sehr gut,jetzt nur noch schlecht
Image
schlecht ,wenn man so eigene Mieter hört
Work-Life-Balance
auf Belange der Mitarbeiter wird eingegangen und berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Nicht bei uns Handwerker
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich, kein Urlaubs und Weihnachtsgeld.Gehaltserhöhung läuft im Gießkannenprinzip
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Vergleich
Kollegenzusammenhalt
Zwischen dem größten Teil des Teams funktioniert es,hilfsbereit und kollegial, kann man auch als freundschaftlich bezeichnen
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein .Indem auch der junge Vorarbeiter mal bei körperlich schweren Arbeiten ,wie Material tragen auf die Baustelle präsenter sein würde
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich kein Stern Wert.Teamleiterin kümmert sich nicht mehr genügend um ihr Team bzw. Arbeitsabläufe. Baustellenbesuche fanden fast nur noch alle 2 Wochen statt ,wenn überhaupt, kaum Präsenz.Auch gab es kaum noch Infos wann sie da ist . Leider kann sie auch das Team nicht motivieren und nicht mehr erreichen. Meiner Meinung fehlt ihr die nötige Emphatie Mit autoritären Führungsstil wird das nichts.Nach Einstellung eines neuen Kollegen ,der sich als Teamunfähig erwies, wurde es noch schlimmer. Der wiederum geniesst ihr vollstes Vertrauen. Der neue Mitarbeiter hat sich im laufe der Zeit keine Freunde im Team geschaffen,durch seine beleidigungen und sogar Androhung von körperlicher Gewalt Kollegen gegenüber.Nachweislich. Dies wurde auch dem Regionalleiter mitgeteilt,der wiederum das auch nur heruntergespielt hat. Offene Kritik ist leider auch nicht erwünscht und wird mit Maulkorb für Mitarbeiter versehen.Der eingesetzte Vorarbeiter ist meiner Meinung nach auch eine Fehlbesetzung. Zum einen ist er zu unerfahren ,trotz Meistertitel.Auch fehlt ihm die Führungskompetenz wie der Teamleiterin. Seine eigene Arbeitsleistung ist meiner Meinung auch ungenügend, das sahen alle im Team so.
Arbeitsbedingungen
Für uns Handwerker schwer, kaum sanitäre Anlagen, muss man erst bis zum Büro fahren. Intranet für uns nach zwei Jahren immer noch nicht möglich. Einfach schwach
Kommunikation
Bedingt, unter den meisten im Team gut,aber zu Teamleiter sehr schlecht
Gleichberechtigung
dazu habe ich kein Vergleich
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer das gleiche,keine große Herausforderung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gehaltserhöhungen mit Gießkannen Prinzip, Entwicklung wird suggeriert und nicht erfüllt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Absprachen einhalten, bei Nichterfüllung unbedingt an der Kommunikation arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TAG Handwerkerservice durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden TAG Handwerkerservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TAG Handwerkerservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.