Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungpünktliche Lohnzahlung
autoritären Führungsstil ,keine Anreize in Sachen Gehalt oder Sonderzahlung
Dies ist jetzt eine Hilferuf im Namen meiner Kollegen. Wacht endlich auf .Trennt euch von unfähigen Führungskräften, Teamleiter sollen sich mehr um Kommunikation mit dem Team kümmern. Die Basis muss gestärkt werden,das mehr Spass und Freude auf der Arbeit wieder einkehrt.Dann kommen die Erfolge von ganz allein.
Absprachen einhalten, bei Nichterfüllung unbedingt an der Kommunikation arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von TAG Handwerkerservice ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
auf Belange der Mitarbeiter wird eingegangen und berücksichtigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAG Handwerkerservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durchschnittlich, kein Urlaubs und Weihnachtsgeld.Gehaltserhöhung läuft im Gießkannenprinzip
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht bei uns Handwerker
