Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
TAG24 NEWS Deutschland GmbH Logo

TAG24 
NEWS 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Hatte mehr erwartet

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei TAG24 NEWS Deutschland GmbH in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Drückende Stimmung, negativer Flurfunk.

Kommunikation

Nicht transparent und teils unehrlich.

Kollegenzusammenhalt

Kommt sicher auf das Team an. Ich kann nicht klagen.

Work-Life-Balance

Das ist eines der wenigen Punkte die ich am Unternehmen schätze.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an

Interessante Aufgaben

Wer suchet der findet.

Gleichberechtigung

Nein. Daran sollte TAG24 definitiv arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke das passt.

Arbeitsbedingungen

Es ist ok. Einige teams haben kuschelige Büros,während das Herz des Unternehmens (Redaktion) im lauten Flur sitzen muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da geht noch einiges. Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Hohe Fluktuation.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung ist nicht angemessen.

Image

Es ist Boulevard. Das sollte man sich bewusst sein.

Karriere/Weiterbildung

Wer fragt, bekommt auch.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike DonathPersonalberaterin

Vielen Dank für Dein wertvolles Feedback und Deine Anregungen, besonders im Hinblick auf die Kommunikation. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du Dich bei uns nicht wohlgefühlt hast und die interne Kommunikation als belastend empfunden hast.

Wir sind kontinuierlich bemüht, unsere interne Kommunikation zu verbessern, und sind jederzeit offen für Änderungsvorschläge. Neben Teammeetings und unserem regelmäßigen Podcast werden wichtige Unternehmens- und Teaminformationen gezielt verteilt. Zudem besteht jederzeit die Möglichkeit, sich bei HR oder unserer Vertrauensstelle Unterstützung zu holen.

Nochmals herzlichen Dank für Deine Rückmeldung. Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße
Deine HR-Abteilung

Anmelden