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Bewertung

Stimmung immer schlechter, sinkendes Schiff?

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TAG24 NEWS Deutschland GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible individuelle Lösungen sind beim Dienstplan immer möglich. Hohes Maß an Eigenverantwortung und Kreativität möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen fast alles. Stimmung völlig im Keller.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung wird groß geschrieben! Ohne setzt ein Braindrain ein.

Arbeitsatmosphäre

In Redaktionen herrscht ein gutes Arbeitsklima. Das leidet sehr unter dem unklaren Führungsstil- und -kurs. Chefs erwecken den Eindruck, dass jeder einfach ersetzbar ist und sagen auch öffentlich, wem es nicht gefällt, der soll ruhig gehen. Resignation und innere Kündigungen nehmen zu.

Kommunikation

Geschäftsführer macht einen Podcast. Andere Infos werden gar nicht erst erzählt oder sehr spät weitergegeben. Regelmäßige Teamkonfis mit redundantem Inhalt oder es werden Basics erklärt, so als könne man nichts.

Kollegenzusammenhalt

Einfach top!

Work-Life-Balance

Wechselnde Schichten und Arbeit am Wochenende gehören dazu. Das ist Standard im Journalismus. In Absprache können Schichten flexibel getauscht werden. Meist bekommt man freie Tage, wo man sie braucht. Selten gibt es Überstunden, die aber schnell abgebummelt werden können. Redaktion wurde aus dem Homeoffice zu zwei "freiwilligen" Bürotagen zurückgeholt. Damit ist man ganz oben aber anscheinend nicht zufrieden. Daher anscheinend Büropflicht im Gespräch, öffentlich wird das Gegenteil behauptet.

Vorgesetztenverhalten

Ton wird immer unfreundlicher. Halten sich selten an eigene Regeln.

Interessante Aufgaben

Am Ende des Tages geht es nur um möglichst viele Klicks.

Gleichberechtigung

Frauen sind in mittleren Führungspositionen, sicher gibt es noch mehr zu machen, aber es gibt keine sichtbare Ungleichbehandlung.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Mitarbeiter sind jung, es gibt nur wenig ältere. Mit diesen wird umgegangen wie mit allen anderen.

Arbeitsbedingungen

Laptop ist top und Büroausstattung ebenso. Leider gibt es kein Diensthandy, private Geräte müssen genutzt werden. Habe schon davon gehört, dass sich Kollegen auf eigene Kosten ein zweites Gerät geholt haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht drauf geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Tarifvertrag, kein Haustarif, Gehalt ist Verhandlungssache und damit Willkür.

Image

Schrille Unterhaltungsinhalte überlagern jeden seriöseren Artikel.

Karriere/Weiterbildung

Sehr wenig Weiterbildungsangebot. Aufstiegschancen? Selten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike DonathPersonalberaterin

Vielen Dank für Dein grundsätzlich positives Feedback und die Verbesserungsvorschläge, die wir ernst nehmen. Insbesondere Deinen Hinweis zu Weiterbildung und Entwicklung greifen wir noch einmal auf. Es ist ein breites Weiterbildungsangebot vorhanden. Im Rahmen von Onboarding und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen weisen wir immer wieder auf das Angebot in unserem Weiterbildungstool peoplenet hin bzw. das auch individuelle Lösungen auf konkreten Mitarbeiterwunsch umsetzbar sind. Da dies scheinbar etwas untergeht, werden wir nun die interne Kommunikation dazu intensivieren. Hast Du bereits konkrete Weiterbildungswünsche, dann Deine sprich bitte Deine Teamleitung oder Deine HR-Abteilung darauf an, damit wir das Passende organisieren können. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
HR-Abteilung

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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