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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber, gute Work-Life-Balance

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Den Teamzusammenhalt
- Da es noch ein junges Unternehmen ist, kann man sich einbringen und Dinge voranbringen und mitgestalten

Verbesserungsvorschläge

Es gibt sehr viele Angebote durch den Mutterkonzern, diese sind allerdings primär im Süden verfügbar. Ein Wellpass oder ähnliches wäre für Leute die kein Fitnesstudio mögen gut.

Arbeitsatmosphäre

Gute und lösungsorientierte Atmosphäre zwischen den einzelnen Abteilungen und Kollegen

Image

Gut.

Work-Life-Balance

Home-Office Möglichkeiten nach den Vorstellungen/Ermessen des Vorgesetzten. Die Arbeit muss geschafft werden, es ist kein Problem später zu beginnen/früher zu gehen.

Karriere/Weiterbildung

Jährliche Mitarbeitergespräche, dadurch Chancen sich individuell weiterzuentwickeln und neue Qualifikationen zu erwerben.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche und sehr gute Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird kontinuierlich verbessert und es wird immer nach Verbesserungen gesucht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und wird bei Fragen nicht einfach abgekoffert.

Umgang mit älteren Kollegen

Normal, werden behandelt wie andere Kollegen auch.

Vorgesetztenverhalten

Keine Probleme. Wer selber offen, ehrliche und respektvoll ist, bekommt das auch zurück.

Arbeitsbedingungen

Gute und neue Technik. Das Internet ist teilweise schlecht. Falls erforderlich werden auch ergonomische Produkte bereitgestellt.

Kommunikation

Die meisten Informationen werden in Regelmeetings geteilt, man muss nur zuhören und ggf. Nachfragen, dann ist man immer sehr gut informiert.

Gleichberechtigung

Es wird nicht unterschieden, alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

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Bewertung

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

nein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

weder noch

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es nicht, werden auch nicht eingstellt, schlechte Mischung

Vorgesetztenverhalten

keine Mitarbeiterförderung, keine Führungskompetenz

Interessante Aufgaben

nein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Schwierige Geschäftführung

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Home office.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Besseres Management mit Ahnung aus der Branche. Kein Mirkomanagement aus der Ferne betreiben.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich gut wenn keiner aus der Zentrale im Hause ist

Image

Neues Unternehmen

Work-Life-Balance

Die ist gut. Home Office Möglichkeiten. Überstd. Werden dokumentiert und können in Freizeit umgewandelt werden.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es aber nur eingeschränkt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schiffahrtsunternehmen. Ist aber bestrebt was zu ändern wenn es nicht zu viel kostet

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles super siehe oben

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetze sind soweit ok. Management aus der Zentrale ist nicht gut. Keine Kommunikation. Viele Fehlentscheidungen an die
Man sich dann nicht erinnern kann oder die anderen angelastet werden. Es wird oft vor anderen Angestellten blossgestellt. Traumvorstellungen in vielen Bereichen da keine Marktkenntnis vorhanden ist.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro und gute Technik

Kommunikation

Alles hinter geschlossenen Türen. Es wird nur von unten nach oben Berichtet ohne Feedback. Vom Management zu den Angestellten gibt es keine Kommunikation

Gleichberechtigung

Alles super es gibt keinen Unterschied zwischen W/M/D alter spielt auch keine Rolle

Interessante Aufgaben

Kommt auf dem Bereich an

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Toller Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt, Tolle Einwirkungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

nichts

Arbeitsatmosphäre

Super

Image

relativ neue Firma

Work-Life-Balance

ist Ok

Karriere/Weiterbildung

Tolle Einwirkungsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt und andere Benefits

Kollegenzusammenhalt

Super Team

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Das beste was ich bis jetzt hatte

Arbeitsbedingungen

Gute Konditionen, schönes Büro,

Kommunikation

direkt

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

immer etwas neues es wird nicht langweilig


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tailwind Shipping Lines durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Tailwind Shipping Lines als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tailwind Shipping Lines als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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