Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge- Den Teamzusammenhalt
- Da es noch ein junges Unternehmen ist, kann man sich einbringen und Dinge voranbringen und mitgestalten
Gehalt, Home office.
Pünktliches Gehalt, Tolle Einwirkungsmöglichkeiten
Es gibt sehr viele Angebote durch den Mutterkonzern, diese sind allerdings primär im Süden verfügbar. Ein Wellpass oder ähnliches wäre für Leute die kein Fitnesstudio mögen gut.
Besseres Management mit Ahnung aus der Branche. Kein Mirkomanagement aus der Ferne betreiben.
Der am besten bewertete Faktor von Tailwind Shipping Lines ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Home-Office Möglichkeiten nach den Vorstellungen/Ermessen des Vorgesetzten. Die Arbeit muss geschafft werden, es ist kein Problem später zu beginnen/früher zu gehen.
Die ist gut. Home Office Möglichkeiten. Überstd. Werden dokumentiert und können in Freizeit umgewandelt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tailwind Shipping Lines ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles hinter geschlossenen Türen. Es wird nur von unten nach oben Berichtet ohne Feedback. Vom Management zu den Angestellten gibt es keine Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jährliche Mitarbeitergespräche, dadurch Chancen sich individuell weiterzuentwickeln und neue Qualifikationen zu erwerben.
Gibt es aber nur eingeschränkt.
Tolle Einwirkungsmöglichkeiten
