17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Tains - mein-asiamarkt GmbH Bewertungen
Tains
-
mein-asiamarkt
GmbH
Köln und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 35%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen Hui, innen Pfui
Hat bis 2021 bei Tains - mein-asiamarkt GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1-2 im Jahr spendierte man uns Essen. Ich wurde nicht rund um die Uhr beobachtet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal waren unfreundliche Vorgesetzte da, die ich nur 1-2 Mal in der Woche sah. Die arbeiteten nicht im Store und ich weiß nicht genau was die machen. Lohn ist nur Mindestlohn. Der Laden ist schlecht organisiert
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten besser vergüten, ansonsten gehen alle weg wie viele von meinen alten Kollegen schon (auch Führungskräfte). Mehr Mitarbeiter und mehr Benefits. Monatsticket bezahlen? Das bekommen alle Mitarbeiter bezahlt in meinem neuen Nebenjob
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten war in Ordnung. Ich hatte mit hin und her laufen, von Kasse und Fläche, sowie Kundenberatung, Lieferannahme etc. wenig Zeit um meine anderen Aufgaben zu machen. Verstanden habe ich mich mit allen, nur jeder war sichtlich gestresst manchmal (besonders meine Vorgesetzten im Laden), deshalb hat ein wenig sich unterhalten gut geholfen während der Schicht beim Arbeiten
Image
Alle Kunden denken der Laden ist gut, aber das ist er auf keinen Fall. Es ist überall dreckig wenn man sich nur etwas umschautt. Unfaire Behandlung im Unternehmen
Work-Life-Balance
Ich gab meine Zeiten durch, aber manchmal werde ich an freien Tagen angeschrieben, ob ich Arbeiten kann. Jede Sekunde außerhalb der Arbeit mit Gedanken an die Arbeit zu haben ist eine Zumutung. Das Unternehmen kann keine Mitarbeiter halten und ist schlecht darin neue einzustellen. Deshalb mussten wir das alles regeln. Arbeiten für mehrere Leute war normal
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt wurde nur an den Mindestlohn angepasst. Die Preise im Laden haben sich aber sehr erhöht
Kollegenzusammenhalt
Mit Kolleg:innen auf der Arbeit zusammenzuarbeiten, außerhalb essen gehen, auf ein seltenes Arbeitsessen zu gehen waren die einzigen Dinge die mir die Laune nicht verdorben haben. Wir haben uns nur gut gefühlt, wenn wir den Chef in der Woche nicht sehen mussten
Vorgesetztenverhalten
Der Chef schien nett, aber ich fühlte mich bei dem Stress und der Arbeit nicht gerecht behandelt und bezahlt. Im Laden waren waren die Schichtleiter und Manager in Ordnung und haben mir Zeit gegeben zu Arbeiten und zu verstehen. Die vorgesetzten die immer mit mir gearbeitet haben waren sehr oft gestresst.
Kommunikation
Die Kommunikation fand auf der Arbeit statt und online. Teilweise hat es mich genervt, wenn immer Informationen gepostet wurden und ich nicht gearbeitet hatte. Es muss zwar gemacht werden, aber das zeigt dass der Arbeitgeber nichts zeitlich mahnt und umfassend kommuniziert
Interessante Aufgaben
Es gab nur die gleichen Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber ist nicht gut
Hat bis 2023 bei Tains DO GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich. Manager und alle darüber sind nur nett von außen. Kein Bonus erhalten, niemand
Verbesserungsvorschläge
Richtig Arbeiten und nicht einfach nur viel reden und nichts tun mit den Arbeitern
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Arbeit bei wenig Zeit
Image
Außer wenige Ausnahme ist jeder unzufrieden. Aber niemand sagt das. Das ist bei anderen Tainsläden aber genauso nachdem ich ein paar mal dort war.
Work-Life-Balance
Ist okay, da nur Teilzeitjob
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen waren fast alle in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Verantwortung immer auf andere abgeschoben. Da hatte ich keine Lust mehr darauf. Marktleiter redet viel, macht aber nichts. Regional manager ist nett, aber er redet immer nur über privates mit Marktleiter. Unfaires Verhalten
Arbeitsbedingungen
Manchmal war so viel zzu tun, dass ich gar keine Lust mehr hatte wegen dem Stress. Vorgesetzten haben nur selten geholfen. Laden ist gut, aber andere Läden von Tains sehen viel schlimmer aus
Kommunikation
Kein Problem
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Mindestlohn. Keine Lohnerhöhung trotz viel Arbeit. Job, bei Konkurrenz ist deutlich besser
Gleichberechtigung
Es gab keine Probleme bei mir und bei anderen war auch alles okay
Interessante Aufgaben
Ich habe immer nur das gleiche gemacht. Packen, kassieren und ab und zu ehrlich gesagt mit Kollegen gesprochen, da Vorgesetze selber private Sachen auf der Arbeit gemacht haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leistungsdruck und ein Chef unter man nicht arbeiten möchte
Ex-Werkstudent/inHat bis 2021 bei Tains mein Asiamarkt GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es gibt ein Mitarbeiteressen. Da sehe ich immer Leute die cool sind und ich mag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Manchmal waren unfreundliche Vorgesetzte da, die ich nur 1-2 Mal in der Woche sah. Die arbeiteten nicht im Store und ich weiß nicht genau was die machen
- Lohn ist nur Mindestlohn
- Vollzeitjob ist mehr Knechtarbeit
- Laden ist schlecht organisiert
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten besser vergüten, ansonsten gehen alle weg wie viele von meinen alten Kollegen schon (auch Führungskräfte). Mehr Mitarbeiter und mehr Benefits. Jetzt bekomme ich mein Monatsticket von meinem neuen Arbeitgeber bezahlt zum Beipsiel
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich wohl gefühlt im Team und bei meinen Vorgesetzten. Es gab nur meistens viel Druck und Stress. Manche Dinge wurden an uns spät gesagt. Dadurch mussten wir mehr und mehr wissen hatten aber wenig Zeit um uns anzupassen
Image
Meine Kolleginnen und Kollegen haben teilweise schlimmer gedacht als ich. Ich finde der Supermarkt hat ein zu gutes Image nach außen
Work-Life-Balance
Wenn ein dienstplan rausgekommen ist hatte ich bei diesem ab und zu Stress, weil ich nicht weiß an welchen Tagen und Uhrzeiten ich eingeteilt werde. Ich hatte darüber bereits gesprochen, aber wegen Personalmangel seit sehr lange und weil Leute nicht lange bleiben, ging es nicht anders
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier verschwendet
Vorgesetztenverhalten
Der Chef schien immer nett, aber ich fühlte mich bei dem Stress und der Arbeit nicht gerecht behandelt und bezahlt. Im Laden waren waren die Schichtleiter und Manager in Ordnung und haben mir Zeit gegeben zu Arbeiten und zu verstehen. Die vorgesetzten die immer mit mir gearbeitet haben waren leider sehr oft gestresst.
Arbeitsbedingungen
Hygiene war schlecht. Elektrogeräte alt und die PC-Software langsam. Alle Anlagen waren sehr alt und manchmal waren die kaputt, manchmal sogar mehr als ein Mal. Kleidung musste ich selber waschen und wurde nicht bezahlt wie es bei anderen Firmen ist.
Kommunikation
Mitarbeiter sprechen verschiedene Sprachen, dennoch kann man sich sehr gut verständigen und man lernt etwas dazu. Die Vorgesetzten haben oft in die WhatsApp-Gruppe geschrieben wenn etwas neues anstand. Auch wenn Dinge falsch gemachte wurden, war die Kommunikation immer freundlich und hat Probleme gelöst
Gehalt/Sozialleistungen
Ich wechselte zu einem neuen Einzelhandel, da ich bei Tains nicht gut bezahlt wurde. Kein Weihnachtsgeld und keine Lohnerhöhung. Es gab nur ein gemeinsames Essen und ein paar Geschenke vom Laden
Interessante Aufgaben
Ich habe immer das gleiche gemacht
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fremd geworden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tains - mein-asiamarkt GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ab und zu gut aber manchmal ist die Stimmung schlecht weil geschrien wird
Image
Bei den jüngeren Kunden gut aber im inneren kocht der Topf
Work-Life-Balance
Kann man nicht wirklich zu sagen, ist wie ein 9-5 Job
Karriere/Weiterbildung
Man wird viel vollgeschwafelt vom Aufstieg. Aber effektiv geschieht nichts. Mehr Aufgaben für gleiches Gehalt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde sehr wenig, da es nah an Mindestlohn ran kommt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man hat das Gefühl man gehört zu einem Team. Vor allem unten.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr unfreundlich. Man wird ständig kritisiert und auf Verbesserungsratschlägen wird man einfach nur Mundtot gemacht. Vorgesetzte gehen einfach nur raus und rauchen. Machen effektiv nichts außer von fern anreisen und sagen man hat zu viel zu tun obwohl eigentlich den ganzen Tag nichts gemacht wurde. Aber Hauptsache die Arbeit auf die Mitarbeiter abwälzen. Teilweise können die Leute auch nicht mal richtige Anweisungen geben.
Arbeitsbedingungen
Man ist teilweise das Hausmädchen für alles.
Kommunikation
Man bekommt sogut außer Selbstdialoge nichts wirklich nicht mit.
Gleichberechtigung
Absolut nicht. Die verantwortliche Person für Category und Supply macht absolut nichts außer Rauchen, Firmenkosten aussaugen und dann abhauen. Bei Gesprächen wird dieser nie kritisiert. Aber hauptsache gutes Verhältnis zum obersten Haupt. Dadurch ist er effektiv vor allem geschützt. In allem eine riesen Quelle für Firmenverluste.
Interessante Aufgaben
Leider nein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unterdurchschnittlicher Lohn und Urlaub - keine Vermittlung von Wissen oder Kennzahlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tains - mein-asiamarkt GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterhaltsamer Arbeitsplatz mit tollen Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits
Nutzen von Personal für privates
Verbesserungsvorschläge
Die Kultur die versprochen wird kommt nicht an
Arbeitsatmosphäre
Es war zwar spaßig, weil KPOP auf der Fläche läuft und die Produkte cool sind. Grundsätzlich aber relativ einsam, eintönig und unfördernd.
Image
Schöne Läden, tolles Marketing
Work-Life-Balance
Super! Man richtet sich nach Schichten, kommuniziert mit dem der die Schichten plant.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Geniale Kollegen, die nach meiner Meinung unterschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde mehr Sterne geben für die direkten Vorgesetzten (Marktleiter). Muss aber auf andere Missstände hinweisen: Mitarbeiter werden genutzt für private Zwecke. Oberste Vorgesetzte sind wie unnahbare Phantome.
Arbeitsbedingungen
Sehr karg. Keine Getränke, Früchte oder ähnliches für Mitarbeiter. Pausenraum auch nicht vorhanden.
Kommunikation
Das Unternehmen spricht ständig von "Events", "zusammen kommen mit dem Panda" oder "Wir werden mal etwas machen". Faktisch passiert garnichts. Keine Weihnachtsfeiern oder ähnliches. Es gibt im Unternehmen auch jemanden, der einem auch nur ständig seinen eigenen Leidensweg aufzwingt und Monologe führt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn bei Verkäuferjobs. Schichtleiter marginal höherer Stundenlohn. Insgesam in Kombination mit der gesetzlichen Anzahl an Mindesturlaubstage entsteht ein Eindruck des Lohndumpings. Es gibt auch keinerlei andere Benefits.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, das ist super!
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hat mir Spaß gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tains - mein-asiamarkt GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat mir gut gefallen und war entspannt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren super
Vorgesetztenverhalten
Mein vorgesetzter war auch super nett
Kommunikation
Hab mich mit jedem gut verstanden
Gleichberechtigung
Alle wurden gleich berechtigt
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren super leicht und hat Spaß gemacht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tains - mein-asiamarkt GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abgehobene Geschäftsführung losgelöst von der Realität vieler Mitarbeiter und normaler Menschen
Arbeitsatmosphäre
"Place to be and grow" ist Teil der Vision aber Pausenräume, Weiterbildungen oder Trainings sind nicht vorhanden. Es fühlt sich auch nicht so an als würde es Kompetenz im Unternehmen geben, außer Werbung.
Image
Darstellung, Monatswerbung, Grafik und Werbung ist total toll. Der Panda kommt gut an!!
Karriere/Weiterbildung
Trainings nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Mindesturlaub. Keine Weihnac
Vorgesetztenverhalten
Manager lassen Einkäufe in Autos für private Zwecke bringen. Abgehoben und losgelöst von der Realität.
Arbeitsbedingungen
Lager ist mit Sicherheit ein Herd für Allergien, Milben, Mäuse und Ratten. Staub ist außer Kontrolle.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Arbeitgeber einfach stabil - mehr nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tains - mein-asiamarkt GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter Team ist wirklich spürbar. Man ist füreinander da.
Für Management wohl Workshops und Trainings
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Urlaubstage
Bonus
Zustand von Pausenräumen... Es wird viel Wert auf Schein gelegt. Neue Laden schön, Social Media schön, aber innen (Personaldokumente, Hinter den Kulissen aber öde.
Preise sind viel zu hoch. Selbst als Mitarbeiter mit Rabatt ist ein Einkauf in anderen Asiashops günstiger.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubstage werden immer ganz unten am gesetzlichen Minimum angesetzt. Wozu geizig? Das Weihnachtsgeld, Inflations-Ausgleich, Corona Bonus alles lächerlich niedrig oder nicht vorhanden. Moderne Gehälter zahlen. In 2023 ist es für ein Festgehalt wirklich niedrig. Urlaubsgeld wäre toll, wenn das Gehalt und die Urlaubstage schon in den Keller gedrückt werden.
Bei manchen Vorgesetzten hat man den Eindruck, dass sie keine Ahnung haben was sie tun. Klare Kommunikation über Aufstiegsmöglichkeiten, Entwicklungsmöglichkeiten & konkrete Trainings und Trainingsunterlagen wären toll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meine Arbeit macht mir Spaß, da ich jeden Tag neue Herausforderungen annehme.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tains - mein-asiamarkt GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt die Punkte , dass jedes Geschäft eigene Verkaufsmethode haben darf.
Verbesserungsvorschläge
Preise der beliebten Produkts sind höher als der der Konkurrenz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Praktische Möglichkeit, um Studium und Arbeit zeitlich zu vereinbaren.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tains BN GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut und wichtig, dass man generell mit dem Arbeitgeber und Mitarbeiter aus anderen Abteilungen offen kommunizieren kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin mir sicher das Unternehmen gibt sein bestes, aber ich habe den Eindruck, dass es an Personalkosten spart.
Verbesserungsvorschläge
Der informative Kurs über Basiswissen asiatischer Produkte und Kräuter fand ich sehr gut. Es wäre hilfreich gewesen, den Kurs am Anfang der Einstellung zu besuchen. Es gibt viele Kunden die uns nach den Produkten fragen und meistens werden diese dann an Gibbon weitergeleitet.
Interessante Aufgaben
Für mich war der Verkäufer Job nicht sehr spannend, aber das wäre mir überall so ergangen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tains - mein-asiamarkt durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Tains - mein-asiamarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tains - mein-asiamarkt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.