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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tains - mein-asiamarkt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation fand auf der Arbeit statt und online. Teilweise hat es mich genervt, wenn immer Informationen gepostet wurden und ich nicht gearbeitet hatte. Es muss zwar gemacht werden, aber das zeigt dass der Arbeitgeber nichts zeitlich mahnt und umfassend kommuniziert
Mit Kolleg:innen auf der Arbeit zusammenzuarbeiten, außerhalb essen gehen, auf ein seltenes Arbeitsessen zu gehen waren die einzigen Dinge die mir die Laune nicht verdorben haben. Wir haben uns nur gut gefühlt, wenn wir den Chef in der Woche nicht sehen mussten
Ich gab meine Zeiten durch, aber manchmal werde ich an freien Tagen angeschrieben, ob ich Arbeiten kann. Jede Sekunde außerhalb der Arbeit mit Gedanken an die Arbeit zu haben ist eine Zumutung. Das Unternehmen kann keine Mitarbeiter halten und ist schlecht darin neue einzustellen. Deshalb mussten wir das alles regeln. Arbeiten für mehrere Leute war normal
Der Chef schien nett, aber ich fühlte mich bei dem Stress und der Arbeit nicht gerecht behandelt und bezahlt. Im Laden waren waren die Schichtleiter und Manager in Ordnung und haben mir Zeit gegeben zu Arbeiten und zu verstehen. Die vorgesetzten die immer mit mir gearbeitet haben waren sehr oft gestresst.
Das Arbeiten war in Ordnung. Ich hatte mit hin und her laufen, von Kasse und Fläche, sowie Kundenberatung, Lieferannahme etc. wenig Zeit um meine anderen Aufgaben zu machen. Verstanden habe ich mich mit allen, nur jeder war sichtlich gestresst manchmal (besonders meine Vorgesetzten im Laden), deshalb hat ein wenig sich unterhalten gut geholfen während der Schicht beim Arbeiten