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Tains 
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mein-asiamarkt 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tains - mein-asiamarkt die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tains - mein-asiamarkt
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tains - mein-asiamarkt
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den gewohnten Leuten ist es gut aber leider fehlt es an Authentizität und Ehrlichkeit.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war schonmal besser. Man versucht sich zu verbessern aber es klappt nicht so wie man es sich wünscht. Viele Schlüsselpositionen haben ihre eigenen Wahrnehmungen und sind leider resistent gegen jegliche Kritik. Traurig.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat die ein oder anderen Kollegen:innen mit denen man sich gut versteht.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war einst besser. Mittlerweile sind nur noch externe angestellt die Unmengen an Summen kosten und einige Leute sind in ihrem eigenen Film festgefahren. Egal was man sagt es wird abgeblockt. Neue Personen, die ins Unternehmen kommen werden sofort in den Himmel gelobt.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Täglich das gleiche. Angeblich sind alle beschäftigt aber wenn man nach Aufgaben fragt wird man vertröstet. Voran kommen die Leute mit den Projekten auch nicht.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten war in Ordnung. Ich hatte mit hin und her laufen, von Kasse und Fläche, sowie Kundenberatung, Lieferannahme etc. wenig Zeit um meine anderen Aufgaben zu machen. Verstanden habe ich mich mit allen, nur jeder war sichtlich gestresst manchmal (besonders meine Vorgesetzten im Laden), deshalb hat ein wenig sich unterhalten gut geholfen während der Schicht beim Arbeiten

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