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Jetzt Profil vervollständigen2 Werkstudent:innen bei Tains - mein-asiamarkt haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten bewertet.
1 Werkstudent:innen empfehlen Tains - mein-asiamarkt als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
- Es gibt ein Mitarbeiteressen. Da sehe ich immer Leute die cool sind und ich mag
- Manchmal waren unfreundliche Vorgesetzte da, die ich nur 1-2 Mal in der Woche sah. Die arbeiteten nicht im Store und ich weiß nicht genau was die machen
- Lohn ist nur Mindestlohn
- Vollzeitjob ist mehr Knechtarbeit
- Laden ist schlecht organisiert
Die Angestellten besser vergüten, ansonsten gehen alle weg wie viele von meinen alten Kollegen schon (auch Führungskräfte). Mehr Mitarbeiter und mehr Benefits. Jetzt bekomme ich mein Monatsticket von meinem neuen Arbeitgeber bezahlt zum Beipsiel
Ich habe mich wohl gefühlt im Team und bei meinen Vorgesetzten. Es gab nur meistens viel Druck und Stress. Manche Dinge wurden an uns spät gesagt. Dadurch mussten wir mehr und mehr wissen hatten aber wenig Zeit um uns anzupassen
Meine Kolleginnen und Kollegen haben teilweise schlimmer gedacht als ich. Ich finde der Supermarkt hat ein zu gutes Image nach außen
Wenn ein dienstplan rausgekommen ist hatte ich bei diesem ab und zu Stress, weil ich nicht weiß an welchen Tagen und Uhrzeiten ich eingeteilt werde. Ich hatte darüber bereits gesprochen, aber wegen Personalmangel seit sehr lange und weil Leute nicht lange bleiben, ging es nicht anders
Viel Papier verschwendet
Der Chef schien immer nett, aber ich fühlte mich bei dem Stress und der Arbeit nicht gerecht behandelt und bezahlt. Im Laden waren waren die Schichtleiter und Manager in Ordnung und haben mir Zeit gegeben zu Arbeiten und zu verstehen. Die vorgesetzten die immer mit mir gearbeitet haben waren leider sehr oft gestresst.
Hygiene war schlecht. Elektrogeräte alt und die PC-Software langsam. Alle Anlagen waren sehr alt und manchmal waren die kaputt, manchmal sogar mehr als ein Mal. Kleidung musste ich selber waschen und wurde nicht bezahlt wie es bei anderen Firmen ist.
Mitarbeiter sprechen verschiedene Sprachen, dennoch kann man sich sehr gut verständigen und man lernt etwas dazu. Die Vorgesetzten haben oft in die WhatsApp-Gruppe geschrieben wenn etwas neues anstand. Auch wenn Dinge falsch gemachte wurden, war die Kommunikation immer freundlich und hat Probleme gelöst
Ich wechselte zu einem neuen Einzelhandel, da ich bei Tains nicht gut bezahlt wurde. Kein Weihnachtsgeld und keine Lohnerhöhung. Es gab nur ein gemeinsames Essen und ein paar Geschenke vom Laden
Ich habe immer das gleiche gemacht
Ich finde gut und wichtig, dass man generell mit dem Arbeitgeber und Mitarbeiter aus anderen Abteilungen offen kommunizieren kann.
Ich bin mir sicher das Unternehmen gibt sein bestes, aber ich habe den Eindruck, dass es an Personalkosten spart.
Der informative Kurs über Basiswissen asiatischer Produkte und Kräuter fand ich sehr gut. Es wäre hilfreich gewesen, den Kurs am Anfang der Einstellung zu besuchen. Es gibt viele Kunden die uns nach den Produkten fragen und meistens werden diese dann an Gibbon weitergeleitet.
Für mich war der Verkäufer Job nicht sehr spannend, aber das wäre mir überall so ergangen.