12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2025
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 92%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der beste Arbeitgeber bei dem ich jemals angestellt bin - Arbeitsatmosphäre überragend - so macht Arbeit Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Menschlichkeit, Führungskräfte super, Sozialleistungen, Spaß bei der Arbeit, Weiterbildungsmöhlichkeiten, schönes Büro, Team Events, auch private Treffen mit Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben,
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Gleitzeit Regelung Vorallem freitags im gesamten Büro durch Notbesetzung im Wechsel mit der Aufteilung der Stunden auf die anderen Wochentage, Verbesserung mancher System
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Arbeitsatmosphäre zwischen Kollegen und Führungskräften - alle werden auf Augenhöhe begegnet vom Geschäftsführer bis zum Azubi und trotzdem autoritär
Work-Life-Balance
Work Life Balance könnte durch eine noch bessere Gleitzeitregelung verbessert werden - Freitag z.B nur Notbesetzung für 1 Person bis 17 Uhr im Wechsel
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen durch gute Leistung und nicht nur durch Titel möglich - man wird auch als Mitarbeiter gefördert wenn man selbst Interesse an Weiterbildung hat
Kollegenzusammenhalt
Keiner ist sich für den anderen zu Schade mal einen Meter mehr zu machen als notwendig
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Kommunikation
Gut wichtige Neuigkeiten werden zeitnah mitgeteilt
Interessante Aufgaben
Vielfalt bei den Aufgaben - keine „nur“ Eintönigen Aufgaben
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ralf WelterManaging Director
Liebe(r) MitarbeiterIn! Herzlichen Dank für die sehr offene Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass wir so positiv wahrgenommen werden. Den zu optimierenden Punkt bei der Work-Life-Balance nehmen wir gerne auf und schauen, ob es hierfür zukünftig eine bessere Lösung geben könnte. Alles Gute und weiterhin viel Freude in unserem Unternehmen, Ralf Welter
Sehr angenehmes Arbeitsklima, freundliche Kollegen, internationales und kompetenzstarkes Team. Bisher bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Taiwan Semiconductor Europe bemüht sich, Personen jeden Alters eine faire Chance zu bieten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiv
Image
Gutes
Work-Life-Balance
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfreundlich Lösungsorientiertes Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Allzeit hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Respektvolles
Arbeitsbedingungen
Adequate
Kommunikation
Spitze, auf allen Ebenen
Gleichberechtigung
Gleiche Karrierechancen
Interessante Aufgaben
Immer wieder
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Ralf WelterManaging Director
Liebe(r) Mitarbeiter*in, herzlichen Dank für die positive Bewertung unseres Unternehmens. Es freut uns sehr, dass wir angenehme Rahmenbedingungen anbieten können, die Dir ein gutes und erfolgreiches Arbeiten ermöglichen. Wir wünsche Dir weiterhin viel Freude bei uns!
Tolles Team und angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, offene Kommunikation auch mit dem Mgmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Arbeitszeiten, kaum Flexibilität möglich
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungsmöglichkeiten im Job klarer definieren, bessere Aufstiegsmöglichkeiten gewähren
Flexiblere Arbeitszeiten einführen (ggfls. mit Zeiterfassungssystem)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf Wachstum ausgelegtes Unternehmen mit sehr angenehmen Betriebsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meines Erachtens ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut, da die Mitarbeiter sich schätzen und auch gerne gegenseitig unterstützen.
Image
Es gibt mit Sicherheit Unternehmen mit einem noch besseren Image bzw. Bekanntheitsgrad. Wer jedoch die Kundenbasis von Taiwan Semiconductor befragt wird vermutlich überrascht sein. Sehr häufig erhalten wir positive Rückmeldung über die Außenwirkung unseres Unternehmens. Bestätigt wird diese Wahrnehmung auch über die Lieferantenbewertungen unserer Kunden sowie den einen oder anderen Award den Taiwan Semiconductor in der näheren Vergangenheit bereits für seine außergewöhnlichen Leistungen erhalten hat.
Work-Life-Balance
Taiwan Semiconductor agiert mit Vertrauensarbeitszeit. Es gibt eine 40 Stunden-Woche die im Normalfall auch eingehalten wird. Es kann gelegentlich (aber eher selten) mal zu einem erhöhten Arbeitsanfall kommen. In diesem Fall versucht das Unternehmen dies aber zeitnah und im Sinne der Mitarbeiter(inn)en wieder auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist mit 25 - 30 Mitarbeitern aktuell noch überschaubar groß. Aufgrund der flachen Hierarchie bieten sich nicht allen Mitarbeitern sofortige Aufstiegschanchen. Perspektivisch betrachtet ist das Unternhemen jedoch auf weiteres Wachstum ausgelegt. Somit eröffnen sich immer wieder neue Gelegenheiten und Möglichkeiten, einen weiteren Karriereschritt zu tun.
Auch im Bereich der Weiterbildung versucht Taiwan Semiconductor auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen. Neben regelmäßigem Englischunterricht innerhalb der Arbeitszeit gibt es Fortbildungsmöglichkeiten die zwischen Mitarbeiter(in) und Vorgesetzten individuell besprochen, vereinbart und dann auch durchgeführt werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird versucht, den Mitarbeitern ein möglichst attraktives Paket zu bieten. Neben der festen Vergütung bietet Taiwan Semiconductor auch einen Teambonus (abhägnig von der Erreichung des Jahresergebnisses). Darüber hinaus gibt es eine Betriebsrente, Zuzahlung zu VWL-Sparverträgen, usw.
Ob das Gesamtpaket als attraktiv bezeichnet werden kann an dieser Stelle nicht objektiv beantwortet werden und obliegt der Einschätzung der/des jeweiligen Mitarbeiterin/Mitarbeiters.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier gibt es sicherlich Punkte die optimiert werden können. Eine genaue Einschätzung ist schwer, wenn man versucht die aktuelle Situation mit bisherigen Arbeitgebern zu vergleichen, so kann man das Umwelt- und Sozialbewusstsein objektiv betrachtet als "gut" bezeichnen.
Kollegenzusammenhalt
Diesen Punkt würde ich als eine der besonderen Stärken des Unternehmens herausheben. Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist sehr gut und mit Sicherheit einer der Gründe, warum viele Mitarbeiter bereits so lange im Unternehmen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Taiwan Semiconductor versucht Menschen aller Altersgruppen eine faire Chance zu bieten. Einstellungen von älteren/lebenserfahrenen Mitarbeiter(inn)en sind ebenso normal wie die Einstellung von Auszubildenden.
Vorgesetztenverhalten
Da ich selbst Vorgesetzter bin kann ich diesen Punkt wahrscheinlich nicht ganz objektiv bewerten. Dennoch kann ich aus meiner Zeit in der ich noch keine Führungskraft war sagen, dass ich als Mitarbeiter immer respektvoll von meinem Vorgesetzten behandelt wurde. Ebenso wurde immer versucht, meine bzw. die Interessen auch anderer Mitarbeiter zu berücksichtigen.
Arbeitsbedingungen
Bedingt durch ein Großraumbüro ist die Lautstärke am Arbeitsplatz immer wieder ein Thema. Aktuell gibt es noch keine Lösung, allerdings ist ein Umbau zur Optimierung der Akustik durch die Geschäftsführung in Planung.
Kommunikation
Die Organisation arbeitet mit flachen Hierarchien und erlaubt somit ein einfaches und unkompliziertes Kommunizieren auf allen Ebenen.
Dennoch ist es wie in jedem Unternehmen, dass die Kommunikation mit Sicherheit kontinuierlich verbessert werden kann. :-)
Gleichberechtigung
Das Unternehmen versucht sehr stark auf Gleichberechtigung zu achten. Das Team setzt sich ca. zur Hälfte aus weiblichen und männlichen Kolleg(inn)en und beschäftigt aktuell Mitarbeiter(inn)en aus 9 verschiedenen Herkunftsländern.
Interessante Aufgaben
Hier kommt es sicherlich auf die Perspektive an. Es gibt einige Positionen, bei denen die Aufgaben immer wiederkehrend und nicht so interessant sind. Andere Aufgaben dürften wiederum etwas vielfältiger und somit auch interessanter sein. Ich für meinen Teil kann sagen, dass es mir bei Taiwan Semiconductor bisher nocht nicht langweilig geworden ist und es immer wieder neue und interessante Herausforderungen gibt.
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Marketing Specialist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzendes Verhalten unter den Mitarbeitern sowie von den Vorgesetzten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TSC ist insgesamt der beste Arbeitgeber, den ich je hatte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Versorgung mit Essen ist verbesserungsfähig.
Verbesserungsvorschläge
Irgend eine Lösung in Bezug auf die Versorgung mit Essen würde das insgesamt grandiose Gesamtbild vervollständigen. Außerdem wäre die Einführung von Gleitzeit sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist großartig!
Image
TSC hat in der gesamten Elektronikbranche einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Die Abende und die Wochenenden sind überwiegend frei, außer man macht freiwillig mehr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs und Trainingsmöglichkeiten sind gegeben. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind ebenfalls da, allerdings insgesamt etwas geringer als bei einem großen Konzern.
Gehalt/Sozialleistungen
Große Konzerne Zahlen etwas mehr, aber das Gehalt ist sicherlich überdurchschnittlich und fair. Es gibt in der Regel 13 Monatsgehälter und andere Vorteile.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden mit viel Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Unser Chef versteht sich als Trainer und dem liegt das wohl und der Zusammenhalt der Gruppe am Herzen.
Arbeitsbedingungen
Prinzipiell sind die Arbeitsbedingungen hervorragend! Allerdings gibt es keine Kantine und daher ist es manchmal schwierig, ein passendes Essen zu kommen. Außerdem wäre die Einführung von Gleitzeit sinnvoll.
Kommunikation
Die Kommunikation mit unserem Hauptquartier ist manchmal ein wenig schwierig, aber insgesamt funktioniert es gut!
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich, interessant und vielseitig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Allgemeine Bewertung eines Mitarbeiters zur Firma Taiwan Semiconductor Europe GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma Taiwan Semiconductor Europe GmbH ist ein sehr familiär geführtes Unternehmen, wo man sich sehr wohlfühlt und jeder einzelne Mitarbeiter einen hohen Stellenwert hat. Jeder kann sich auf jeden verlassen und die Meinung eines jeden ist wichtig. Wir sind ein Team und arbeiten gern zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte nicht das Wort "schlecht" in den Mund nehmen, sondern den Wunsch äußern, mehr Struktur und klare Kommunikation bei Veränderungen in den Arbeitsalltag zu bringen, um Missverständnissen vorzubeugen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir von der Firma Taiwan Semiconductor Europe GmbH wünschen, dass mehr auf die Stärken des Einzelnen eingegangen wird und Weiterbildungsmöglichkeiten geboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Taiwan Semiconductor Europe GmbH legt sehr viel wert auf den einzelnen Mitarbeiter und bietet eine familiäre Umgebung, in welcher der Mensch noch einen hohen Stellenwert hat. Mit Danksagungen und dem Verteilen von Lob ist man nicht knauserig. Fairness allen gegenüber und ein angenehmes Betriebsklima machen den Arbeitsalltag zu etwas wertvollem.
Image
Ich für meinen Teil kann mich nicht über meinen Arbeitgeber beklagen und tue dies auch nicht in meinem privaten Umfeld. Natürlich ist man nicht jeden Tag zu 100 Prozent zufrieden mit allem. Ich denke allerdings, das ist niemand in seinem Beruf. Es gibt gute und schlechte Tage, am Ende ist es wie im Privatleben, es gibt Höhen und Tiefen und jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Allgemein kann ich sagen, dass jeder Mitarbeiter eine positive Meinung von der Firma Taiwan Semiconductor Europe GmbH hat.
Work-Life-Balance
Taiwan Semiconductor Europe GmbH bietet den Mitarbeitern ein großes Maß an Flexibilität zur Gestaltung des Privat- und Arbeitslebens. Die Arbeitszeiten sind sehr human, Urlaub kann jederzeit nach Abstimmung spontan genommen werden, auch private Termine während der Arbeitszeit stellen kein Problem dar und werden ohne großes tamtam genehmigt. Da Taiwan Semiconductor Europe GmbH ein sehr familiär geführtes Unternehmen ist, wird natürlich auch viel Wert auf die eigene Familie und deren Bedürfnisse gelegt. Einziger Kritikpunkt: Bezüglich Homeoffice könnte es noch mehr Flexibilität geben.
Karriere/Weiterbildung
Leider kann ich bei diesem Punkt von meiner persönlichen Meinung her nur 2 Sterne vergeben. Geschuldet ist dies natürlich einerseits der Größe der Firma. Taiwan Semiconductor Europe GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit einer sehr flachen Hierarchie in den einzelnen Bereichen. Somit gibt es fast keine Aufstiegsmöglichkeiten, allerdings würde ich mich persönlich über mehr Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten freuen, welche von allein vom Arbeitgeber angeboten werden. Um die Mitarbeiter zu fördern und am Ende eine Win-Win Situation für beide Parteien zu erlangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder denkt von sich sicher, ich verdiene mehr, als ich bekomme. Allerdings verdient man bei Taiwan Semiconductor Europe GmbH für ein mittelständisches Unternehmen gut, Luft nach oben ist sicher immer vorhanden. Ein wichtiger Punkt ist, das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt. Es gibt allerdings auch zusätzliche Leistungen, die an dem erreichten Umsatz anteilig ausgezahlt werden, oder weitere Zusatzleistungen. Auch Sozialleistungen bietet das Unternehmen an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedem Einzelnen ist die Umwelt wichtig und so wird auch der Arbeitsalltag gestaltet. Die Firma Taiwan Semiconductor Europe GmbH setzt diesen Punkt auch um. Verbesserungen nach oben gibt es immer und es wird stetig daran gearbeitet, mehr für die Umwelt und das Sozialbewusstsein zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt bei der Firma Taiwan Semiconductor Europe GmbH ist definitiv 5 Sterne wert. Wir sind eine tolle Truppe mit verschiedensten Charakteren, wodurch jeder seinen persönlichen Stellenwert erlangt hat. Nicht nur auf Arbeitsebene, sondern auch privat sind Freundschaften entstanden und gemeinsame Unternehmungen keine Seltenheit. Bei uns fühlt sich jeder wohl und wird mit offenen Armen empfangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Taiwan Semiconductor Europe GmbH und jeder einzelne Mitarbeiter geht respektvoll miteinander um. Es gibt keine Außenseiter, man hilft sich untereinander und die Jungen lernen von den Älteren, genauso verhält es sich andersherum.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ist das Verhalten der Vorgesetzten bei der Firma Taiwan Semiconductor Europe GmbH sehr gut. Die Vorgesetzten sind für ihre Mitarbeiter da und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Man hat nie das Gefühl allein gegen den Rest der Welt kämpfen zu müssen. Ich denke, in keiner Firma sind Entscheidungen auf Managementebene für den einzelnen Mitarbeiter immer klar und nachvollziehbar. Dies würde ich somit absolut nicht als Kritikpunkt ansehen, da oftmals "im Hintergrund" Themen auftreten, die nicht also Information für den Einzelnen vorgesehen sind. Wenn es möglich ist, werden die Mitarbeiter bei Entscheidung mit einbezogen und im Kollektiv abgestimmt. Trotz allem haben manchmal gefällte Entscheidungen im Nachhinein keine klare Linie und es fehlt anschließend an der Struktur, somit kann es zum Unbehagen des Mitarbeiters kommen.
Arbeitsbedingungen
Die meiste Zeit des Tages verbringt man in der Arbeit, von daher ist es wichtig, dass man sich an seinem Arbeitsplatz wohlfühlt und die Büroräume angenehm gestaltet sind. Vorschläge zu Änderungen oder Verbesserungen werden von der Firma Taiwan Semiconductor Europe GmbH angenommen und ggfs. umgesetzt. Der Lärmpegel ist durch das Großraumbüro manchmal eher kontraproduktiv, aber auch hier kann man ggfs. durch einfache Kommunikation untereinander schon viel bewirken und die allgemeine Lautstärke wieder senken. Ich persönlich habe einen guten Arbeitsplatz mit viel natürlichem Licht, allerdings gibt es auch Plätze, die etwas schlechter gelegen sind und hier muss immer auf die Beleuchtung in den Räumen zurückgegriffen werden.
Kommunikation
Die Firma Taiwan Semiconductor Europe GmbH gibt den Mitarbeitern regelmäßig Updates über Neuerungen in den Abläufen, Prozessen und auch Änderungen. Leider werden manchmal einige Bereiche im Nachhinein informiert oder erfahren eher zufällig Informationen, welche für die einzelne Person möglicherweise wichtig sind. Hier ist mein Wunsch nach noch mehr Transparenz und Informationsweitergabe an alle Mitarbeiter zu gleichen Teilen.
Gleichberechtigung
Bei der Firma Taiwan Semiconductor Europe GmbH wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht. Wir haben jedes Alter vertreten, was eine große Bereicherung im täglichen Arbeitsleben darstellt.
Interessante Aufgaben
Taiwan Semiconductor Europe GmbH bietet interessante Aufgabengebiete, jeder hat das Recht sich bezüglich seiner Aufgaben und Arbeitsgestaltung zu äußern. Leider finden meiner Meinung nach zu wenige Mitarbeitergespräche statt, die explizit auf Stärken und Schwächen des Einzelnen eingehen und wo der Angestellte direkt seine Wünsche und Veränderungen, mögliche Weiterbildungen, bzw auch seine Zukunftswünsche in der Firma äußern kann.
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Ich bin sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Taiwan Semiconductor Europe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht besser
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Taiwan Semiconductor Europe durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Taiwan Semiconductor Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Taiwan Semiconductor Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.