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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Taiwan Semiconductor Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gut wichtige Neuigkeiten werden zeitnah mitgeteilt
Keiner ist sich für den anderen zu Schade mal einen Meter mehr zu machen als notwendig
Work Life Balance könnte durch eine noch bessere Gleitzeitregelung verbessert werden - Freitag z.B nur Notbesetzung für 1 Person bis 17 Uhr im Wechsel
Vielfalt bei den Aufgaben - keine „nur“ Eintönigen Aufgaben
Familiäre Arbeitsatmosphäre zwischen Kollegen und Führungskräften - alle werden auf Augenhöhe begegnet vom Geschäftsführer bis zum Azubi und trotzdem autoritär