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Taiyo 
Yuden 
Europe 
GmbH
Bewertung

Meine Bewertungen werden systematisch gelöscht, mit der Begründung ich hätte gar nicht für die Firma gearbeitet...

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt war pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles.

Verbesserungsvorschläge

Man bewertet die Firma um zu hören, dass man das denen gleich sagen hätte sollen. Ich habe versucht und keiner hat sich dafür interessiert, weder Team Leiter, noch Koordinator. Sie waren erleichtert, als ich weg war. Die Firma kann nicht mit Kritik umgehen.

Arbeitsatmosphäre

Am Ende bedrückt,die Kollegen haben es unmöglich gemacht.

Kommunikation

Man hat alles von anderen Kollegen erfahren, die ihre Zeit in der Küche als am Schreibtisch verbracht haben. Oder die haben geraucht. Da hat Mal mehr erfahren und hat gute Connections aufgebaut

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt, am Ende unter aller ....wenn sich Frauen langweilen wird es gefährlich

Work-Life-Balance

Man wirbt mit Gleitzeit und HO aber wenn die Kernzeit bis 16.00 Uhr ist...was bringt es einem ?

Vorgesetztenverhalten

Die haben meistens gar nicht gegrüßt also...

Interessante Aufgaben

Eher monoton

Gleichberechtigung

Keine Frauen in Führung

Umgang mit älteren Kollegen

Von den älteren sollte man sich fern halten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wurde getrennt und am Ende des Tages zusammengeräumt

Gehalt/Sozialleistungen

Hat schon gepasst

Image

Man arbeitet dran. Werbung und Plakate überall zu sehen

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich vorhanden


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Franzi vom Taiyo HR-TeamHuman Resources

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für die Rückmeldung und deine erneute Bewertung.

Es tut uns sehr leid, dass deine damalige Zeit bei Taiyo Yuden deine Erwartungen nicht erfüllt hat. Wie schon erwähnt bieten wir mehrere Kanäle zur Äußerung von Kritik an und priorisieren dabei möglichst die Wege, die uns einen direkten Austausch ermöglichen, sodass mögliche Missstände nach der Auflösung von Missverständnissen behoben werden können.
Nichtsdestotrotz nehmen wir auch Bewertungen über Kununu ernst und versuchen diese Eindrücke mit in Entscheidungsprozesse einfließen zu lassen.

Leider können wir keine Vorfälle lösen, die weit in der Vergangenheit liegen.

Dass ein Arbeitgeber von allen Mitarbeitern durchweg als makellos betrachtet wird, stellt wohl eher eine Seltenheit dar. Deswegen räumt man Arbeitnehmern als Unternehmen auch ein gewisses Maß an Kritik ein und versucht diese konstruktiv in Verbesserungsmaßnahmen umzusetzen.

Bezüglich deiner Gesamtbewertung kann ich dir rückmelden, dass wir schätzen, wenn man sich ganzheitlich über seine Erfahrung bei einem Arbeitgeber Gedanken macht und die Aufzählung rein negativer Punkte sowie die eine stetige Wiederholung eigener Bewertungen vermeidet.

Positiv nach vorne zuschauen ist vermeintlich ein guter Weg, um mit negativ interpretierten Erfahrungen abschließen zu können.

Wir wünschen dir aufrichtig alles Gute für deine Zukunft.

Vielen Dank und viele Grüße,
Franzi vom Taiyo HR-Team

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