Top Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsklima
- Gehalt
- Vorgesetzten verhalten
- Gleitzeit
- Sehr gute Auswahl an Getränken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
- E-Bike Leasing
- Kantine oder ähnliches einführen, genug Mitarbeiter die Hunger haben sind zumindest da.
- Digitalisierung (Papierlos) priorisieren.
- Homeoffice max. 2 Tage die Woche einführen (Falls möglich).
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker, alle Kollegen sind sehr nett und unterstützen einen.
Kommunikation
Man wird im Grunde relativ schnell über Änderungen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Persönliche Erfahrung
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit kannst du theoretisch dein Tag selbst gestalten, wichtig ist, dass du in den Kernzeiten da bist und die Arbeit abgeschlossen ist, bevor du gehst.
Überstunden kommen kaum vor, außer in seltenen Fällen, wenn etwas dazwischen kommt. Das kommt aber so selten vor, dass es nicht der Rede wert ist (Abteilungsabhängig).
Urlaubsgenehmigung oder Freizeitausgleich, ist in der Regel mit Absprache kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten sich wie Kollegen. Gespräche finden auf Augenhöhe statt.
Können sich andere Firmen eine scheibe von abschneiden.
Interessante Aufgaben
Irgendwann wiederholt sich der Alltag, dass ist eine logische Konsequenz in fast 90% der Berufe die man ausübt. Es bleibt trotzdem immer Spannend, da immer wieder Sachen passieren die einen aufs Neue fordern.
Arbeitsbedingungen
Die Monitore könnten etwas moderner sein.
Unsere Abteilung ist recht angenehm, da wir eine recht überschaubare Truppe sind und der Lärmpegel kaum vorhanden ist.
Bei der Belüftung bzw. Klima sehe ich noch Verbesserungspotential, aber wenigstens gibt es eine Klimaanlage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet daran das, dass komplette Büro papierlos wird.
Die meisten Abteilungen arbeiten bereits komplett digital.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist individuell je nach Verhandlungen oder Position.
Image
Das Image innerhalb der Firma ist gut, es wird oft als Krisensicher bezeichnet.
Das Image außerhalb der Firma ist kaum gegeben, da die meisten die Firma nicht kennen.
Karriere/Weiterbildung
Taiyo fördert Weiterbildungen, Schulungen und investiert in seine Mitarbeiter. Sowas sollte man honorieren, da es nicht selbstverständlich ist.