Internationales Unternehmen mit internationaler Belegschaft
Arbeitsatmosphäre
Ein modernes Office Layout und eine internationale Belegschaft schaffen ein einmalige Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Hier wurde in den letzten Jahren viel getan um die Kommunikation in beide Richtungen zu verbessern. Regelmässige Mitarbeiterbefragungen und Betriebsversammlungen sind nur ein Teil davon.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war schon immer die Stärke von Taiyo Yuden Europa. Auf diesen Zusammenhalt und Gemeinschaft kann die Firma stolz sein.
Work-Life-Balance
40% Homeoffice Regelung
38.5 Std Arbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Als Teil der Geschäftsführung kann ich diese Frage nicht wirklich bewerten. Wir haben jedoch einen Verhaltensleitfaden eingeführt der die Firmen Philosophie stärken sollen. Wir als Führungsteam sehen ausgewogene Gerechtigkeit und eine ausbalancierte Wirtschaftlichkeit vs Mitarbeiterinteresse als unser Ziel.
Interessante Aufgaben
Wir können interessante Tätigkeiten in einem internationales Umfeld bieten.
Gleichberechtigung
Die Frage Gleichberechtigung und Diskriminierung erzielte bei unseren Mitarbeiterumfragen immer den Besten Wert sehr Nahe an Maximum.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben einige ältere Mitarbeiter und sind sehr froh diese in unserer Mitte zu wissen.
Arbeitsbedingungen
Ein modernes Office Design mit Möglichkeiten sich zurückziehen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beide Aspekte gehören zur Philosophie der Firmengruppe und werden jährlich durch interne aber auch externe Audits geprüft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen entsprechen dem IG Metall Tariff. Zusätzlich wurden Benefits eingeführt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterentwicklungsplan wird gerade eingeführt.