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TAKASAGO 
Europe 
GmbH
Bewertung

Alles muss, nichts kann...

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Kommunikation

Team Meetings fanden regelmäßig und komplikationslos statt. Die restliche Kommunikation war eher spärlich. Flurfunk war immer schneller als offizielle Mitteilungen

Kollegenzusammenhalt

Nur in der eignen Abteilung war der Zusammenhalt gut, sonst war sich jeder selbst der nächste

Work-Life-Balance

Durch schlechte Kommunikation, Planungen gab es Wellenartige Projekte, mit auch großen Durststrecken

Vorgesetztenverhalten

Viele Themen wurden angesprochen, aber ebenso wurden wichtige Themen hinausgezögert oder gab es keine Infos zu, z.B. Aufstiegschancen, Gehaltgruppierung, Fortbildungen (sollte man sich selbst heraussuchen und dann wird in Frage gestellt ob es das richtige ist)

Interessante Aufgaben

Abwechslung an Geräten/Maschinen war da, aber ebenso auch monoton, da man nicht viel neues machte

Arbeitsbedingungen

Stellenweise schlecht, in manchen Räumen war es viel zu laut und dagegen wurde viel zu lang nichts dagegen gemacht. Lüftungen funktionieren nicht gut und Klimatisierung war stellenweise ebenfalls schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel weggeworfen, man könnte wenn man achtsamer arbeiten würde viel Müll, unnötige spülerei etc. vermeiden

Gehalt/Sozialleistungen

schlechte Bezahlung, keinerlei Informationen in welcher Gehaltsgruppe man ist und was man dafür machen müsste um weiter aufzusteigen. Man wurde einmal herum gereicht um wieder vorne anzukommen und hat schlussendlich trotzdem nichts erfahren und enttäuscht liegen gelassen. Keine wirklichen Boni's, nur ein "Bonus" der jedes ja kleiner wurde bis er eine Zeit lang ganz wegfiel.

Image

Produktion eine Katastrophe, in anderen Abteilungen wesentlich besser, aber insgesamt durchwachsen

Karriere/Weiterbildung

Kaum Fortschritt. Viele warteten auf mehr Verantwortung, Möglichkeiten, es kam bei den wenigstens dazu.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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