Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die TAKASAGO International Corporation wurde 1920 in Japan gegründet. Seit über 100 Jahren entwickelt TAKASAGO mit der Unternehmensphilosophie "Contributing to Society through Technology" (Beitrag zur Gesellschaft durch Technologie) Aromen und Duftstoffe für einige der weltweit erfolgreichsten Hersteller von Lebensmitteln, Getränken, feinen Düften, Haushalts- und Körperpflegeprodukten. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen, insbesondere im asiatischen Raum.
Wir, die TAKASAGO Europe GmbH, gehören im Konzernverbund mit der japanischen Muttergesellschaft zu den weltweit führenden Produzenten von Aromen. Unsere Absatzschwerpunkte sind Europa, Afrika sowie der Nahe Osten. Aktuell arbeiten rund 450 Beschäftigte aus 23 Nationen an unserem Firmensitz in Zülpich - der europäischen Zentrale für Aromen - mit Produktion, Forschung, Entwicklung und Vertrieb.
Takasago entwickelt, produziert und vertreibt Aromen, die Getränke, Süßwaren, Salzgebäck, Backwaren, Milchprodukte und Mundpflegeprodukte verfeinern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungEin Teil unserer Unternehmenskultur ist die Fürsorge für unsere Beschäftigten. Neben den bereits bewerteten Benefits bieten wir beispielsweise
Jobrad - ihr Leasingfahrrad mit rundum sorglos Paket
Vermögenswirksame Leistungen – als Bausparen, Fondssparen oder Altersvorsorge
Unfallversicherung - auch im privaten Bereich, also rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr
Wir sind stolz darauf, Teil eines japanischen Konzerns zu sein und verbinden die europäische und japanische Unternehmenskultur, was uns als Unternehmen besonders macht.
Stabiles und organisches Wachstum, sichere Arbeitsplätze und langfristige Perspektiven zeichnen uns aus.
Im Fokus stehen unsere Beschäftigten. Für sie arbeiten wir stetig daran uns zu verbessern. Wir haben ein offenes Ohr und sehen Veränderungen positiv. Kaizen - kontinuierliche Verbesserung - gehört für uns zum Alltag.
Wir wissen, dass die Arbeitsatmosphäre genauso wichtig ist, wie moderne Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeiten. Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert, was sich auch in unserer Frauenquote in der Führungsebene mit 33% widerspiegelt.
Bei einem jährlich Wachstum von durchschnittlich 15% in den letzten 5 Jahren und der geplanten weiteren Expansion sehen wir den Fachkräftemangel und die demographische Entwicklung als die größten Herausforderungen. Durch eine strategische Verbesserung der Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur und ein nachhaltig erfolgreiches Employer Branding möchten wir diesen Herausforderungen entgegenwirken.
Entdecken Sie die Vielfalt unserer Berufsbilder. Bei uns haben Sie die Möglichkeit die Zukunft aktiv mitzugestalten. Überzeugen Sie sich selbst, dass wir der richtige Arbeitgeber für Sie sind.
Wachsen Sie mit uns!
Für unsere vielfältigen Aufgabenbereiche und aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir immer neue Talente. Initiativbewerbungen sind jederzeit herzlich willkommen!
Unsere offenen Stellen findest du hier: LinkedIn
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TAKASAGO Europe GmbH.
Was tun wir für unsere Umwelt?
Die TAKASAGO Europe GmbH ist in den Umweltstandards ISO 50001 und 14001 zertifiziert. Unser Umweltschutzgedanke wird nicht nur darüber sichtbar.
Wir beziehen zu 100% erneuerbare Energien. Auch im Jahr 2021 sind wir im Bezug von Gas und Strom klimaneutral.
Unser Verwaltungsgebäude wird mit selbst produziertem Strom aus unserem gasbetriebenen Blockheizkraftwerk versorgt.
Wir setzen eine regenerative thermische Oxidationsanlage ein um die Gerüche, die durch unsere Produktion entstehen können, zu minimieren.
Für 2022 ist eine Photovoltaikanlage geplant.
Schon vor der Covid-19-Pandemie haben wir uns in Bezug auf Reiseaktivitäten nachhaltig verändert. Im Vergleich von 2018 zu 2019 konnten wir unseren CO2 Ausstoß im Flugverkehr bereits um 10 % senken und gleichzeitig unseren Umsatz erhöhen.
Unsere Beschäftigten unterstützen uns dabei durch die Nutzung von Jobrad und Hybrid-Firmenfahrzeugen.
Die TAKASAGO Europe GmbH ist im Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement ISO 45001 zertifiziert und gehört zu den von unserer Berufsgenossenschaft prämierten Unternehmen.
Um unserem Motto "SICHERHEIT IST UNSERE ERSTE PRIORITÄT" treu zu bleiben, erreichen wir mit der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Managementsysteme gezielt die Beseitigung von Gefahren und reduzieren die Sicherheits- und Gesundheitsrisiken. Dabei legen wir ein besonderes Augenmerk auf sichere Arbeitsplätze.
Um dem Thema Sicherheit noch mehr Nachdruck zu verleihen, hat Takasago 2017 weltweit den Takasago Safety Day ins Leben gerufen. Jedes Jahr legt die Gruppe ein neues zentrales Thema für alle Standorte fest. Am Takasago Safety Day selbst wird die reguläre Arbeit ausgesetzt, damit jeder Beschäftigte an den geplanten Aktivitäten teilnehmen kann.
Von großer Bedeutung ist neben der Arbeitssicherheit auch der Gesundheitsschutz für unsere Beschäftigten. Wesentliche Bestandteile sind unser betriebliches Gesundheitsmanagement und die individuelle und arbeitsplatzbezogene Gesundheitsberatung durch unsere Betriebsärztin.
Wir veranstalten jährlich einen Gesundheitstag an unserem Standort in Zülpich. Dieser Aktionstag soll unsere Beschäftigten dahingehend sensibilisieren, dass die Gesundheit für alle höchste Priorität hat. Unser Gesundheitstag bietet Seminare, aber auch Aktivitäten, wie zum Beispiel ein Gesundheits-Check-up in Verbund mit dem Institut für betriebliche Gesundheitsförderung, der ein Wirbelsäulen-Screening, eine Herz-Stress-Messung oder auch eine individuelle Ernährungsberatung enthalten kann. Unser Programm wird jährlich an die Interessen unserer Beschäftigten angepasst.
Unser Einzugsgebiet erstreckt sich rund um Zülpich von Düsseldorf über Koblenz, durch die Eifel bis nach Aachen. Bei uns arbeiten Beschäftigte aus 58 verschiedenen Orten.
Die TAKASAGO Europe GmbH liegt verkehrsgünstig direkt an der Autobahn (A1). Vor Ort gibt es firmeneigene Parkplätze.
Auch mit Bus und Bahn erreichst du uns zwischen 6.30 Uhr und 19.30 Uhr direkt von Düren oder Euskirchen. Die Haltestellen sind am Bahnhof und ungefähr 1 km von uns entfernt.
Ja!
Statement vom Betriebsrat:
"Für rund 400 Mitarbeitern unterstützen wir seit August 2021 als Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung unsere Kolleginnen und Kollegen am Standort Zülpich. Als neuer und erster Betriebsrat bei der Takasago Europe GmbH sind wir stolz darauf, unsere Aufgaben in der Mitbestimmung aktiv wahrnehmen zu können."
Vor allem der respektvolle Umgang miteinander. Das ist mir vor allem als Praktikant deutlich bewusst geworden. Auch wenn ich nur drei Wochen da war, wurde ich nicht als der ,,typische Praktikant" gesehen, sondern wurde aktiv in das jeweilige Team integriert, was bei mir definitv einen positiven Eindruck hinterlassen hat.
Das die Firma stetig an sich arbeitet, um sich zu verbessern
Und das der Betriebsrat immer darauf achtet unsere Interessen zu vertreten, auch wenn man manchmal weniger direkt mit bekommt. Sind die Kolleginnen und Kollegen dort sehr viel an tuen für uns.
Offener Umgang mit Informationen und Kommunikation mit den vorgesetzten.
Die vielen Negativen Sachen sorgen für einen stetigen Gesprächsstoff.
Macht doch Spaß wenn die Mitarbeiter den ganzen Tag sich damit beschäftigen über die Firma schlecht zu reden
Gehalt kommt über Pünktlich!
Krisen wurden ohne Kurzarbeit gemeistert!
Viele Benefiz!
Die Unzufriedenheit von Arbeitnehmern( wie gesagt Arbeitnehmer Arbeitsmarkt zieht die Stimmung nicht weiter in den Keller…geht! )
Einige Personen aus dem Management sollten Mitarbeiter nicht als Ding sehen es sind Menschen.
Dem Management sollte klar werden das TAKASAGO noch Game of Throns ist.Auch hier ….nur gemeinsam kommen wir ans Ziel.
Unehrlichkeit, keine Transparenz und gängige Fehlentscheidungen und Versuche sich aus selbst Verschuldete Fehler rauszumögeln. Siehe Inflationsausgleich - da kommt noch was großes der Firma entgegen.
Vielleicht sollte sich mal Japan endlich mal einschalten und reagieren
Keine Mitarbeiter Wertschätzung
Teilweise einfach zu nett, gerade beim Thema „Konzequenzen".
Altbackend, Alte Strukturen, 6 Vice Präsidenten
Tolles Onboarding. Jeder versucht einem direkt zu helfen. Egal wie beschäftigt man ist. Die work Life Balance ist in meinem Bereich total super. Das Unternehmen hat super viel Potential. Es wird teilweise auf höchstem Niveau gemeckert. Man versucht mit der Veränderung mitzugehen und dem Mitarbeiter mehr zu bieten. Das müsste meines Erachtens schneller umgesetzt werden. Probleme der Fluktuation sind bekannt. Da müsste ad hoc etwas passieren um dem entgegenzuwirken
Takasago ist ein sehr guter Arbeitgeber
Die Belange der Mitarbeiter werden angehört und entsprechende Maßnahmen getroffen
Sehr professionell und dennoch sehr menschlich und verständnisvoll
sehr gute Arbeitsatmosphäre
Vorerst keine, jedoch nicht das Ziel aus den Augen verlieren, die Unternehmenskultur weiterhin positiv zu gestalten.
Ich bin vom ersten Tag an positiv überrascht für mich ein Arbeitsplatz bis zur Rente!!!
Könige entmachten und anfangen richtig zusammen zu arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von TAKASAGO Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Bin selbst noch jung aber kann nichts negatives sagen.
Ja älter Kollegen werden eingestellt .
Bei langdienenden Kollegen ist die Wertschätzung ungefähr so. Er ist ja da und macht seinen Job….
Wird versucht aber gewisse Mitarbeiter nutzen ihr Alter auch aus um einfach nur noch die schönsten Aufgaben rauszupicken
Stets sehr bedacht und auch bei Bedarf der Wechsel der Arbeitsstelle oder Anpassung der Tätigkeit.
Alle werden gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAKASAGO Europe ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Team Meetings fanden regelmäßig und komplikationslos statt. Die restliche Kommunikation war eher spärlich. Flurfunk war immer schneller als offizielle Mitteilungen
Schwammig... Irgendwo werden Infos per Mail zugeteilt mit Inhalten an die sich dann am ende doch nicht gehalten wird.. siehe Inflationsausgleich
Man ist dabei die Kommunikation zu verbessern ( steckt aber noch in den Kinderschuhen) . Die Kommunikation die funktioniert ist der Flurfunk!?
Selbst nach eine externen Analyse hat sich die Kommunikation nur sehr gering verbessert.
Hoffentlich wird sich bald schnell bessern
Sehr, sehr schleppend. Verantwortungen wird von oben nach unten abgewälzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
„Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg" und das fördert der AN auch, nicht nur in finanzieller Hinsicht. Einige haben allerdings die Erwartungshaltung, dass der AN in der Verantwortung stünde, die berufliche Entwicklung alleine voranzutreiben.
Die Weiterbildung wird gefördert und Schulungen werden angeboten.
Es gibt keine Karriere
Kaum Fortschritt. Viele warteten auf mehr Verantwortung, Möglichkeiten, es kam bei den wenigstens dazu.
Kommt darauf an in welcher Abteilung man arbeitet
