Takeda 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir gewünscht, vorab einen noch besseren Einblick in das Unternehmen zu bekommen, um mich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Erfolg haben will sollte man professionell handeln
Als Arbeitgeber sollte man lernt sowohl Bewerber als auch Arbeiter wert zu schätzen
Lassen Sie ihr Bewerber nicht warten sowohl auf Entscheidung als auch auf Ihre Reisekosten Das macht einen sehr schlechten Eindruck
Bildet ihrer personaler aus vernünftige Vorstellungsgespräche zu führen!

Bewerbungsfragen

Stärken Schwächen Perspektive vorherige Erfahrung

Verbesserungsvorschläge

Bearbeitungs-/ Antwortzeit reduzieren und Bewerbungsprozess optimieren

Verbesserungsvorschläge

Everything went extraordinarily well.

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräch erfolgte 4 Monate NACH Bewerbungseingang
erster Termin sehr angenehm und professionell mit den Abteilungsleitern
Zweite Bewerbungsrunde sehr unprofessionell, Dame hat Ihre Fragen nur von Ihrem Fragebogen abgelesen, Absage kam nach 5 Wochen!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die rechte Hand kennt die linke Hand nicht und weiss daher auch nicht was deren Aufgabenbereich ist...sehr gruselig

Verbesserungsvorschläge

Bereits zu Beginn des Vorstellungsgespräches wurde mir mitgeteilt, dass ich für die ausgeschriebene Position nicht über die erforderlichen Erfahrungen verfüge. Bei Unsicherheiten über meine Eignung für diese Position hätte man diese Fragen schon bereits vorab über ein Telefoninterview mit mir klären können. Dann hätte man sich viele Zeit, Geld und Aufwand sparen können. Ich hatte eine mehrstündige An-/Abreise mit dem Zug und eine Übernachtung in Kauf genommen. Professionalität und Wertschätzung dem Bewerber gegenüber sehen in meinen Augen anders aus. Auf die zugesichterte Erstattung meiner Fahrtkosten warte ich im übrigen auch schon seit knapp 4 Wochen.

Bewerbungsfragen

Allgemeine Fragen zum Werdegang

Verbesserungsvorschläge

Die Firma reagierte erst 4 Wochen nach der Bewerbung und lud zu einem ersten Gespräch ein. Nach paar Tagen wollten Sie eine Mitteilung geben, ob ein 2. Gespräch stattfindet, jedoch kam Wochen lang NICHTS. Die Personalberatung reagierte WEDER auf Anrufe noch auf Mails. Das hinterlässt einen sehr schlechten Eindruck für einen Bewerber und weckt auch kein Interesse, in solch einem Unternehmen noch arbeiten zu wollen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch bei Takeda (ehemals Nycomed) in Singen war das unprofessionellste Gespräch, das ich jemals erlebt habe. Die Atmosphäre war unangenehm. Meine Gesprächspartner waren der Abteilungsleiter und eine Projektleiterin. Ein sehr kleiner Raum, und wir saßen so dicht an einem Tisch zusammen, daß nicht mal genug Platz war, die Unterlagen auf dem Tisch abzulegen. Meine Gesprächspartner trugen keine Business-Kleidung. Die Dame in Strick, der Herr in Jeans. Kaum hatte ich mit meiner Selbstpräsentation angefangen, verdrehten beide die Augen und sahen mich spöttisch an. Die Stimmung war durchgehend ablehnend, die Dame war manchmal regelrecht zickig. Während des Gesprächs fragte ich mich immer wieder, warum sie mich überhaupt eingeladen hatten. Obwohl ihr die Qualifikation fehlte, kritisierte die Dame meine wissenschaftliche Arbeit. Die Aufgabenbeschreibung war sehr allgemein und wenig erhellend. Anscheinend befand sich die Abteilung mitten in einer Restrukturierung. Zum Schluß stellte ich etliche Fragen, bekam aber nur oberflächliche und ausweichende Antworten, es war sinnlos. Nach meiner letzten Frage hieß es dann: "Waren ja nicht viele Fragen." Nach dem Gespräch fühlte ich mich schlecht und war wütend. Die Absage war überflüssig. Takeda in Singen? Nein, danke, nie wieder!