21 Bewertungen von Bewerbern
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21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Takeda GmbH Vorstellungsgespräche
Takeda
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Nette Gespräche, wenig Wertschätzung, keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Takeda GmbH in Oranienburg als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung am Samstag erhielt ich bereits am Sonntag (?!) die Einladung zu einem ersten 30-minütigen virtuellen Interview mit einer HR-Mitarbeiterin. Entgegen der ursprünglichen Information handelte es sich jedoch lediglich um ein 10-minütiges Telefongespräch, für das keine besondere Vorbereitung nötig gewesen wäre. Etwa 1,5 Wochen später wurde ich zu einem weiteren, ursprünglich auf 30 Minuten angesetzten, Vor-Ort-Interview mit zwei Managern der Fachabteilung eingeladen. Zu Beginn wurde jedoch freundlich darauf hingewiesen, dass man sich auch gerne eine Stunde Zeit nehmen könne. Im Gespräch hatte die Fachabteilung m.E. um die 80% Redeanteil (?). Eine intensive Vorbereitung war auch hier nicht erforderlich, da es vor allem um meine Erfahrung und Persönlichkeit ging. Vier Wochen später habe ich in Workday eine Statusveränderung entdeckt („no longer under consideration“), ohne je eine offizielle Absage bekommen zu haben, obwohl die Stelle weiterhin ausgeschrieben ist. Da Takeda m.E. deutlich unter dem Branchendurchschnitt für dieses Traineeprogramm zahlt und auch keine Übernahme in Aussicht stellt, ist es wohl besser so.
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Lächerliche Zeitarbeitsverträge
Bewerber/inHat sich 2023 bei Takeda GmbH in Singen als Administrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ziehen eine seltsame Show ab, dafür dass es am Ende nur einen auf 3 Monate befristeten Zeitarbeitsvertrag gibt. Das ganze wird einem als Chance für den Einstieg in ein internationales Unternehmen vermarktet mit Option auf Übernahme. Alles nur BlaBla. Die Abteilung ist stark konservativ und traditionell geprägt und kaum offen für neue Perspektiven.
Die Aussicht im Homeoffice arbeiten zu können, wurde im weiteren Verlauf ganz schnell wieder revidiert. Die Aufgaben und Anforderungen aus dem Stellenangebot waren zu 80% nicht relevant, wie sich im Verlauf des Interviews herausstellte. Stattdessen wurden von Mitarbeitern der Abteilung neue unliebsame Aufgaben eingeworfen, die man doch bitte auch noch übernehmen soll. Da fragt man sich auf welche Stelle man sich überhaupt beworben hat und ob das alles Rechtens ist.
Die Mitarbeiter durften auch Interviewfragen stellen. Allerdings hat man gemerkt, dass die Fragen einfach spontan ausgedacht waren und oftmals auf private Aspekte bzw. Defizite des Bewerbers fokussiert waren, anstelle auf Kompetenzen und den Mehrwert für die Abteilung. On the Top haben die meine Qualifikation in Frage gestellt und einem auch noch unter die Nase gerieben, dass man nur einen Zeitarbeitsvertrag bekommt und irgendwann aussortiert wird, wenn die einen nicht mehr brauchen. Vielleicht sollte man weniger arrogant sein und sich deutlich machen, dass ohne das gute Zureden der Personalfirmen keiner zu denen für 3 Monate kommen würde.
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Angenehmer Bewerbungsprozess. Fehlende persönliche Absage.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Takeda GmbH in Berlin als Field Medical Advisor beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich für das dritte Bewerbungsgespräch viel Zeit investiere die geforderte Präsentation zu erstellen, ist es mir gegenüber sehr respektlos anschließend nicht wenigstens per E-Mail eine persönliche Absage zu erhalten. Ich habe lediglich über die myworkday Seite von Takeda erfahren, dass ich nicht mehr berücksichtigt werde. Dies zerstört natürlich leider den positiven Eindruck, den ich vorher von der Firma erhalten habe.
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Ehrlichkeit gewünscht - leider wurde nur herumgedruckst
Bewerber/inHat sich 2022 bei Takeda GmbH in Singen als Mitarbeiter im IT-QA-Bereich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Machen Sie sich VORHER Gedanken über die Position, was die Aufgaben sind und was Sie für ein Know-How erwarten und letztlich auch wieviel Geld Sie dafür ausgeben wollen.
Jeder Bewerber der keine 0815-Bewerbungsschablone verschickt, steckt Zeit und Arbeit in seine Unterlagen. Es ist das Mindeste respektvoll darauf zu reagieren.
Stattdessen wird hier (nach mehrfachem Nachfragen) eine Absage mit der Begründung verschickt, die Position sei anderweitig besetzt worden.
TATSACHE ist jedoch, dass die Stelle auch 2 Monate später noch ausgeschrieben ist (gleiche Job-ID) jedoch inhaltlich inzwischen völlig runtergestuft wurde in den Aufgaben und im Anforderungsprofil.
So ist mir auch klar, warum ich eine Absage erhalten habe. Für das nun neue Aufgabengebiet bin ich überqualifiziert und war somit auch schlicht zu teuer.
Hier wäre eine gute Vorarbeit vor dem Stellenausschrieb natürlich der beste Weg gewesen oder aber zumindest eine ehrliche Absage vielleicht sogar mit dem Zugeständnis, dass die Stellenbeschreibung ein falsches Niveau suggeriert und überarbeitet werden muss.
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Arbeitgeber-Kommentar
Helge ZurmühlenSenior Manager Talent Acquisition
Ich bedanke mich für Ihr Feedback - es tut mir Leid zu lesen, dass Sie mit Ihrem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren! Auch wenn ich nicht weiß, von welcher Stelle Sie genau sprechen möchte ich zumindest sagen, dass es manchmal im Recruiting-Prozess passiert, dass man feststellt, dass die Stelle noch einmal überarbeitet werden muss, da sich die Rahmenbedingungen oder Umstände geändert haben. Natürlich ist das nicht ideal und sollte auch nicht den Regelfall darstellen. Idealerweise bleibt es bei der Stelleneinordnung, die zu Beginn vereinbart wurde, aber in seltenen Fällen ändert sich etwas.
Wenig professionelles Vorstellungsgespräch Unsichere Gesprächsführung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Takeda GmbH in Singen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
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Arbeitgeber-Kommentar
Helge ZurmühlenSenior Manager Talent Acquisition
Ich bedauere, dass Ihnen das Vorstellungsgespräch nicht gefallen hat. Könnten Sie mich direkt anschreiben und mir Details geben, um welche Stelle es sich gehandelt hat? Wir schulen unsere Mitarbeitenden mindestens einmal im Jahr im Führen von Vorstellungsgesprächen. Es tut mir Leid, dass Sie dennoch eine negative Erfahrung gemacht zu haben scheinen!
Beworben vor 8 Monaten Bis heute keine Absage bekommen auf Email wurde nicht nicht geantwortet!! Unseriös!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Takeda GmbH in Singen als Abfüller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles
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Arbeitgeber-Kommentar
Helge ZurmühlenSenior Manager Talent Acquisition
Vielen lieben Dank für Ihr Feedback, was ich sehr ernst nehme und mit meinem Recruiting-Team besprechen werde, so dass allen Bewerber:innen künftig rechtzeitig eine Auskunft gegeben wird! Ich bedanke mich ebenfalls für die positiven Bewertungen in den anderen Kategorien, das freut uns natürlich sehr!
Nur wieder
Bewerber/inHat sich 2022 bei Takeda GmbH in Singen als Abfüller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Menschen zeitnah eine Ansage oder Zusage geben und nicht ein halbes Jahr sich Zeit für jeden Prozess nehmen um am Ende ande nicht mal eine Ansage zu geben !
Sehr enttäuscht von der Firma
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Arbeitgeber-Kommentar
Helge ZurmühlenSenior Manager Talent Acquisition
Zunächst bedanke ich mich für die positive Bewertung des Vorstellungsgespräches, der Informationsvollständigkeit und der Gesprächsatmosphäre! Danke auch für Ihr Feedback zur Ab- oder Zusage und Erreichbarkeit! Hierfür möchte ich mich bei Ihnen entschuldigen! Ich nehme diese Rückmeldung sehr ernst und werde es mit den Recruiterinnen besprechen werde, so dass allen Bewerber:innen künftig rechtzeitig eine Auskunft gegeben wird!
Keine Reaktion mehr seitens Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2021 bei Takeda GmbH in Singen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich zumindest zwei Minuten Zeit nehmen um einem Bewerber abzusagen!
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Arbeitgeber-Kommentar
Helge ZurmühlenSenior Manager Talent Acquisition
Tausend Dank für die positive Bewertung was Reaktion, Gespräch, Atmosphäre, Antwort, Informationsgüte und Wertschätzung betrifft! Danke auch für Ihre Rückmeldung zur Zu- oder Absage! Entschuldigen Sie vielmals! Dies nehmen wir sehr ernst und versuchen künftig allen Bewerber:innen rechtzeitig eine Auskunft zu gegeben!
Halten Versprächen nicht
Bewerber/inHat sich 2020 bei Takeda GmbH in Singen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schade leider wird einem beim Bewerbungsgespräch nichts zu trinken angeboten. Auch die Fahrtkosten wurden mit trotz vorheriger Vereinbarung nach 3 Monaten nicht erstattet. Das versprochene Weihnachtsgeld wurde nicht vertraglich festgehalten.
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Arbeitgeber schlecht auf Vorstellungsgespräch vorbereitet. Kam nur mit Stressfragen. Es kam nur eine fachliche Frage.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Takeda GmbH in Singen als Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Es sollte immer eine von Personalwesen im Gespräch sein. Man sollte sich wenigstens den Lebenslauf des Bewerbers anschauen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.