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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtAusreichende Parkplätze, Sehr gute Kantine, Max. flexible Arbeitszeiten, Das Produkt das Hergestellt wird und der Zusammenhalt des ganzen Standortes.
Sinnvolle Arbeit; tolles Team, interessante Aufgaben; gute Arbeitsumgebung
Worklife Balance
War nicht immer viel Arbeit
Pünktliche Lohnzahlung, direkte Kommunikation mit den Abteilungen, Für Fragen und Anregungen ist immer jemand da
Keine Gerechtigkeit, man hatte keine Chance bekommen sich zu beweisen, nur weil es einem anderen Mitarbeiter nicht gepasst hat, man wird dann wertlos behandelt und abgestempelt.
Fehlt Fachkraft. Die meisten Supervisor und LdH sind sehr unerfahren und das bringt einfach viel Chaos.
Kaum Kommunikation, Vorgesetzte sind bemüht aber nur im Stress. Keine klare Linie
Kommunikation, zu wenig Teilzeit Möglichkeiten für Mütter als Führungskraft
Zu wenig Kommunikation und unüberlegte Planung ohne Zeit Puffer
Mehr Teilzeitarbeit fördern, auch unter 80%
Kommunikation sollte dringend verbessert werden. So entstehen Konflikte! Führungskräfte sollten regelmäßig bezüglich richtiger Kommunikation geschult werden.
Die JobAngebote Beschreibungen…mach bitte einfach. Man denkt dass man etwas echt und wichtig macht und am Ende muss man hauptsächlich Reinigen. Man kann fast als eine Lüge verstehen.
Etwas mehr auf das Anlegen Personal hören anstatt studierte entscheiden zu lassen. Das würde manches Chaos verkleinern
Onboarding war OK, Abteilung völlig andere Welt
Hat viel Potential und besser ehrlich sein
Das Onboarding bzw. die Einarbeitung sollte verbessert werden damit sie nicht so viel Zeit in Anspruch nimmt.
Der am besten bewertete Faktor von Takeda ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Nicht zu vergleichen mit der Schweiz. Aber sehr fair. Tarifvertrag und viele benefits
Ist nicht das Maximum aber ausreichend.
Tarifliche Bezahlung
Gehalt sehr niedrig
Es wird nach Tarif gezahlt und sowohl Urlaubsgeld, als auch eine Jahresendleistung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Takeda ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Kommunikation muss hier leider neu gelernt werden.
Nur wenn die was wollen
Funktioniert oft nicht von Oben nach Unten.
Es wird viel kommuniziert aber wenig vernünftiges und ehrliches gesagt.
Man wird mit sinnlosen Mails, Rundschreiben, EHS Telegrammen und sonstigem Blödsinn überhäuft, steckt in unzähligen sinnlosen Meetings aber eine offene und ehrliche Kommunikation - wie man sie predigt und leben sollte - findet nicht statt
Könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Es gibt ziemlich viel Luft nach Oben. Wenn man sich viel Zeit und viel labert dann kann man etwas gutes erreichen (nicht durch harte Arbeiten)
Oft sind die Stellen schon inoffiziell vergeben, bevor sie ausgeschrieben wurden.
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
Interne Fort- und Weiterbildung wird sehr gefördert und ist klar strukturiert.
Interne Entwicklung ist allein durch die vielen Stellenangebote gegeben. Es wird ein neuer Produktionsteil für Impfstoffe aufgebaut, der vielen auch intern berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Es gab mal ein jährliches Weiterbildungsprogramm, welches leider abgeschafft wurde. Ich hoffe, dass es hier wieder andere, neue Möglichkeiten geben wird.
