9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Hort für Berufseinsteiger aber keine adäquater Arbeitgeber für länger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Nach außen immer auf Hochglanz poliert
Work-Life-Balance
Viel Work, wenig life. Die extra Meile, gerne auch abends, wird über den Projektzyklus ständig gefordert
Karriere/Weiterbildung
Wird kaum unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Dürftiges Gehalt für die schwierigen Arbeitsbedingungen und hohen Erwartungen
Kollegenzusammenhalt
Spannende Menschen mit geteilten Werten ergaben ein tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenige
Vorgesetztenverhalten
Viel Kontrolle, wenig Vertrauen
Arbeitsbedingungen
Viele Arbeitsplätze in einem Raum, dadurch eng und laut
Kommunikation
Intransparente, konfliktscheue von oben Kommunikation
Gleichberechtigung
Sehr weiblich geprägtes Team
Interessante Aufgaben
Anfangs spannende Themen aber auf Dauer wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Unternehmen, in dem man seine Fähigkeiten einsetzen und weiterentwickeln kann
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang im Team
Gute Schnittstellenkommunikation
Karriere/Weiterbildung
Nicht genutzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großer Druck, kleine Vergütung und mangelhafte Leitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es sind definitiv die Kollegen, die motivieren, die Arbeit zu erledigen. Wir sind ein junges Team, das sehr viel Spaß an der Zusammenarbeit hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine wirklichen Anstrengungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Die Gehälter liegen unter dem Durchschnitt für vergleichbare Positionen. Während die Löhne unterhalb der Inflationsrate angepasst werden, zögert das Unternehmen nicht, umfangreiche Investitionen in Infrastruktur und Fahrzeuge zu tätigen. Die Beziehungen zu den Lieferanten sind nicht die besten, da die Zahlungen oft monatelang verzögert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsstrukturen ändern sich ständig und die Prioritäten dauern einige Monate. Die Bemühungen zur Erreichung eines Ziels können ins Leere laufen, wenn bei der nächsten Zielüberprüfung die zuvor geforderte Arbeit nicht mehr relevant ist.
Work-Life-Balance
Dank der Vertrauenszeitarbeit werden keine Überstunden erfasst. Sie werden weder mit Geld noch mit Freizeit abgegolten. Vor allem auf Geschäftsreisen werden viele Überstunden geleistet (sogar mehr als 14 Stunden an einem Tag), die nie ausgeglichen werden. Die Zeiterfassung scheint für das Unternehmen keine Priorität zu sein.
Karriere/Weiterbildung
In den vergangenen Jahren arbeitete das Team in einer Struktur, in der es definierte Rollen und Kriterien für die Beförderung von Mitarbeitern gab. Diese Struktur wurde stillschweigend außer Kraft gesetzt und es gilt: Jeder macht alles.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel ist das Team sehr engagiert. Die überwiegende Mehrheit von uns unterstützt sich gegenseitig immer wieder. Es werden aber auch Leute eingestellt, die nicht dem geforderten Profil entsprechen. Das führt zu einer Überlastung der Kollegen, um diese Defizite auszugleichen.
Vorgesetztenverhalten
Früher war dies eine Stärke des Unternehmens. Seit 2024 gibt es sehr undurchsichtige Richtlinien mit wenig Möglichkeiten für den Mitarbeiter, die Definition der eigenen Ziele zu beeinflussen. Die Teamleitungen der beiden größten Teams sind nicht befugt, ihre Mitarbeiter zu vertreten. Die typische Vermittlerrolle der "Sandwichposition" wird durch Leute ersetzt, die ständig zu allen Bestimmungen der Geschäftsführung ja sagen.
Kommunikation
Der Informationsaustausch ist nicht transparent. Änderungen werden durchgeführt, ohne dass sie angekündigt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Große Leistungen werden unsichtbar gemacht, und Fehler werden als Waffe benutzt, um niedrige Löhne zu rechtfertigen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die Aufgaben bei der Firma sind interessant, jedoch erscheint die Vergütung nicht angemessen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist zwar allgemein entspannt und locker, doch zeigt sich nicht immer die gleiche Fairness in Bezug auf Anerkennung.
Work-Life-Balance
Ein Großteil, wenn nicht alle Mitarbeitenden, leisten Überstunden und nicht alle bauen sie ab. Die Überstunden werden nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Die Teilnahme an Weiterbildungen erfordert die Nutzung des persönlichen Urlaubs.
Kollegenzusammenhalt
Das gesamte Team zeichnet sich durch Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft aus.
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen, bei denen es sinnvoll wäre, werden die Mitarbeitenden nicht immer einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Im Büro herrscht Reizüberflutung, begleitet von unordentlichen Schreibtischen und begrenztem Stauraum. Mit zunehmender Mitarbeiterzahl ist der Zugang zu Einzelbüros nicht immer gewährleistet. Die Möglichkeit des Homeoffice steht uns offen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist positiv, jedoch könnte mehr Transparenz hinsichtlich bestimmter Aspekte verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltszahlungen sind unzureichend und stehen nicht im Einklang mit der Verantwortung. Die Regelungen bezüglich Boni sind undurchsichtig und schwer nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Viele Frauen übernehmen Teamleitungspositionen. Die Bewertung dieses Punktes ist jedoch ohne Informationen zum Gender Pay Gap nicht objektiv möglich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchaus interessant.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
junges Unternehmen in einem spannenden Wachstumsmarkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gute Atmosphäre; hohe Eigenverantwortung und viel Vertrauen; Wertschätzung; tolle Kollegen mit hoher Motivation; wir tun etwas Sinnvolles
Verbesserungsvorschläge
transparentere Gestaltung der Bonuszahlungen
Arbeitsatmosphäre
sehr gute Atmosphäre, sympathische Kollegen aus vielen Ländern; es wird zusammen in der Küche zu Mittag gegessen, gelegentlich wird gemeinsam etwas zubereitet; einmal die Woche Joggingrunde am Main für alle, die wollen; Teilnahme am Staffelmarathon; gute Parties und Teamevents; Fitnessraum mit Dusche vorhanden
Image
Unternehmen hat das Image eines Qualitätsanbieters und trägt das Gütesiegel "Faire Anwerbung Pflege Deutschland"
Work-Life-Balance
Gelegentlich holen wir abends oder am Wochenende Kandidaten am Flughafen ab und bringen sie zu den Kliniken. Wir achten selber drauf, uns dann einen Zeitausgleich zu nehmen. Es gibt Vertrauensarbeitszeit, was viele Vorteile hat. Wenn man von seiner Aufgabe begeistert ist, muss man sich gelegentlich selber bremsen, damit die Work-Life-Balance wieder stimmt.
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Beförderungen nach klaren Kriterien vom Junior zum Projekt-Manager zum Senior; interne Fortbildungen; Coaching zum Thema "Resilienz" wird angeboten;
Gehalt/Sozialleistungen
keine betrieblichen Sozialleistungen; Boni könnten höher sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bisher verzichten wir auf die CO²-Kompensation für unsere Flüge in die Herkunftsländer
Kollegenzusammenhalt
sehr gut! wir helfen uns und ziehen an einem Strang für den Erfolg des Unternehmens und für unsere Kandidaten, denen wir eine gute berufliche Zukunft in Deutschland schaffen wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
werden für ihre Erfahrung geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Wir duzen unseren Geschaeftsfuehrer und gehen mit ihm auf Dienstreisen zur Rekrutierung neuer Kandidaten. Er ist motivierend, gibt gutes Feedback, ist fair und überträgt Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
moderne und helle Büroräume am Frankfurter Westhafen mit Blick auf den Main, neue Stehtische (zum Hochfahren); Einzelarbeitsräume und Telefonboxen; Handy und Laptop für jeden, Homeoffice möglich (2-3 Tage die Woche); neuer Pflege- und Sprachschulcampus in Neu-Isenburg
Kommunikation
gute interne Kommunikation, sowohl informell als auch formell in den wöchentlichen Teammeetings und auf gemeinsamen Veranstaltungen mit allen, interner wöchentlicher Newsletter
Gleichberechtigung
wir sind ein internationales Team; mehr Frauen als Männer, viele Frauen als Führungskräfte; Führung in Teilzeit ist möglich
Interessante Aufgaben
Wir sind ein internationaler Personaldienstleister für medizinische Fachkräfte und Erzieherinnen, die wir aus Asien, Lateinamerika und Afrika rekrutieren. Die Kandidaten-Interviews und die Auswahl sind interessant, ebenso die Rekrutierungsreisen. Die Auseinandersetzung mit den Behörden ist manchmal anstrengend. Toll ist, dass wir etwas Sinnvolles tun, nämlich den Mangel an Pflegekräften und Erzieherinnen in Deutschland lindern. Ein super Gefühl, in einem Wachstumsmarkt unterwegs zu sein und jeden Tag etwas zu lernen.
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Kleines Unternehmen mit großen Chancen für In- und Extern(es)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Flexibilität, Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein faires und vielfältiges Arbeitsumfeld, das ich weiterempfehlen würde
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Erfahrung bisher ist sehr inspirierend! Ich lerne jeden Tag etwas Neues.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TalentOrange durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 57% der Bewertenden würden TalentOrange als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TalentOrange als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.