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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchien: Alle Mitarbeitenden werden gleichermaßen wertgeschätzt – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Bildungsstand.
Wertschätzender Umgang im Team
Gute Schnittstellenkommunikation
Es sind definitiv die Kollegen, die motivieren, die Arbeit zu erledigen. Wir sind ein junges Team, das sehr viel Spaß an der Zusammenarbeit hat.
sehr gute Atmosphäre; hohe Eigenverantwortung und viel Vertrauen; Wertschätzung; tolle Kollegen mit hoher Motivation; wir tun etwas Sinnvolles
Wertschätzung, Flexibilität, Vertrauen
Es gibt keine wirklichen Anstrengungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Die Gehälter liegen unter dem Durchschnitt für vergleichbare Positionen. Während die Löhne unterhalb der Inflationsrate angepasst werden, zögert das Unternehmen nicht, umfangreiche Investitionen in Infrastruktur und Fahrzeuge zu tätigen. Die Beziehungen zu den Lieferanten sind nicht die besten, da die Zahlungen oft monatelang verzögert werden.
transparentere Gestaltung der Bonuszahlungen
Der am besten bewertete Faktor von TalentOrange ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In der Regel ist das Team sehr engagiert. Die überwiegende Mehrheit von uns unterstützt sich gegenseitig immer wieder. Es werden aber auch Leute eingestellt, die nicht dem geforderten Profil entsprechen. Das führt zu einer Überlastung der Kollegen, um diese Defizite auszugleichen.
Spannende Menschen mit geteilten Werten ergaben ein tolles Team
Das gesamte Team zeichnet sich durch Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft aus.
sehr gut! wir helfen uns und ziehen an einem Strang für den Erfolg des Unternehmens und für unsere Kandidaten, denen wir eine gute berufliche Zukunft in Deutschland schaffen wollen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TalentOrange ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In den vergangenen Jahren arbeitete das Team in einer Struktur, in der es definierte Rollen und Kriterien für die Beförderung von Mitarbeitern gab. Diese Struktur wurde stillschweigend außer Kraft gesetzt und es gilt: Jeder macht alles.
Nicht genutzt
Wird kaum unterstützt
Die Teilnahme an Weiterbildungen erfordert die Nutzung des persönlichen Urlaubs.
