Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TalentOrange die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Spannende Menschen mit geteilten Werten ergaben ein tolles Team
Viel Work, wenig life. Die extra Meile, gerne auch abends, wird über den Projektzyklus ständig gefordert
Viel Kontrolle, wenig Vertrauen
Anfangs spannende Themen aber auf Dauer wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Die Arbeitsstrukturen ändern sich ständig und die Prioritäten dauern einige Monate. Die Bemühungen zur Erreichung eines Ziels können ins Leere laufen, wenn bei der nächsten Zielüberprüfung die zuvor geforderte Arbeit nicht mehr relevant ist.
Intransparente, konfliktscheue von oben Kommunikation