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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Talents4good die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was ich an Talents4Good so herausragend finde, ist, dass es einen transparenten Umgang mit Zahlen gibt, der das Gesamtteam in regelmäßigen Abständen darüber informiert, wo wir aktuell & perspektivisch stehen (werden). Das ermöglicht uns einen ehrlichen Einblick in die wirtschaftliche Situation, zeigt unsere Mitgestaltungsmöglichkeiten auf und entabuisiert das Geld-Thema, das sich fälschlicherweise häufig in der Geschäftsführungsebene versteckt hält.
Kolleg*innen-Zusammenhalt absolut vorhanden & spürbar!
Selbstverständlich gibt es auch bei uns mal wilde Zeiten mit mehr Stunden als gewöhnlich. Grundsätzlich sind Überstunden aber kein Indikator für engagiertere Mitarbeiter*innen, sondern für eine Kapazitätsproblematik, die es möglichst schnell aufzulösen gilt.
Das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter*innen ist stets auf Augenhöhe - transparent, vertrauensvoll und wertschätzend.
Talents4Good arbeitet stärkenorieniert, das heißt, dass immer wieder geschaut wird, ob die jeweiligen Aufgaben den eigenen Stärken und Interessen entsprechen und bei Bedarf angepasst werden. Ist für den*die Mitarbeiter*in ein sehr selbstwirksames Arbeiten, aber auch für den Arbeitgeber eine top Ressource! Warum das nicht Standard ist? Ich weiß es auch nicht, aber wir arbeiten dran ;-)
Ehrliche, respektvolle, verantwortungsbewusste, unterstützende, harmonische, humorvolle, positiv-motivierte Arbeitsatmosphäre in einem bunt gemixten Team!