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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDie Vertrauenskultur ist grandios, ebenso die digitalten Tools, die administrative Prozesse deutlich vereinfachen. Ich komme aus der SAP-Welt und bin einfach nur begeistert, wie einfach viele Dinge funktionieren (Reiskosten, Privatauslagen, Zeiterfassung etc.). Durch unseren hohen Home Office Anteil haben wir eine hohe persönliche Flexibilität. Der Teamzusammenhalt wirde über regelmäßige virtuelle Formate aufrechterhalten bzw. gestärkt.
Fantastisches Team mit fitten und humorvollen Menschen, tolle Unternehmenskultur (reflektiert, authentisch, konstruktiv, egofrei), großer Impact durch die eigene Tätigkeit
Das ich mich in einer professionellen Arbeitswelt das erste mal so richtig wohlgefühlt habe.
Dass auch bei Teamevents an die Werkstudis gedacht wird.
Den Mut, Arbeit und auch das Verhältnis zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden neu zu denken. Den Elan, mit dem New Work Arbeits- und Führungsansätze ausprobiert, reflektiert und weitergedacht werden. Die (emotionale) Ehrlichkeit und die Offenheit auch kritische / schwierige Themen anzusprechen und gemeinsam anzugehen. Die stärkenbasierte Förderung und die Haltung, dass alle ihr bestes geben und ihren Job gut machen. Den Mut sich selbst, eigene Verhaltensweisen und organisationale Strukturen zu hinterfragen und bei Bedarf neu zu denken. Das Gemeinschaftsgefühl im Team.
Jährliches Alumni-Treffen, sehr flexible Arbeitsmodelle möglich, ausgeprägter Teamgeist
Ich kann hier nichts finden
An manchen Stellen könnten wir, finde ich, noch etwas schneller, offener & flexibler sein, aber ich glaube, genau diese Bodenständigkeit macht uns in gewisser Weise auch aus und überall gibt es noch Luft nach oben :-)
Es werden faire Gehälter gezahlt und es es gibt ein transparentes Gehaltsmodell. Ich bin überzeugt, das wir mit einer Weiterentwicklung dieses Modells noch mehr engagierte Menschen für uns begeistern könnten.
Mehr Diversität wäre schön, jedoch mangelt es hier an den Bewerbungen, nicht an der Einstellung des Arbeitgebers.
Der am besten bewertete Faktor von Talents4good ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ehrliche, respektvolle, verantwortungsbewusste, unterstützende, harmonische, humorvolle, positiv-motivierte Arbeitsatmosphäre in einem bunt gemixten Team!
Super Teamgefühl, auch für Werkstudis mit wenig Stunden pro Monat. Schöne Büroräume, nette Mitarbeiterinnen, keiner gestresst. Arbeitsabläufe strukturiert, Hilfe durch Führungspersonal immer bei Bedarf abrufbar. Kollegial-freundschaftliche Stimmung, die durch Teamtage gefördert und gestärkt wird.
Die Feedbackkultur führt dazu, dass man sich gesehen und wertgeschätzt fühlt. Vertrauen ist selbstverständlich.
Die Atmosphäre ist sehr besonders, auf eine gute Art und Weise.
Wir können mit viel Vertrauen und Verantwortung arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichkeiten absolut gegeben!
Externe Fort- bzw. Weiterbildungen sowie Coachings sind prinzipiell möglich und werden auch unterstützt. Darüber hinaus bilden wir uns - sofern es der Arbeitsalltag zulässt - auch kontinierlich im Selbststudium weiter, tauschen und aus, lernen von einander oder veranstalten im Rahmen unserer Teamtage kleine, interne Workshops.
Kann ich als Werksstudent schwer einschätzen. Weiß allerdings, dass Vollzeitmitarbeitende öfters in Weiterbildungen geschickt werden.
Große Offenheit Neues zu lernen. Aufgrund flacher Hierarchien und kleinem Team weniger klassisch-vertikaler Karriereaufstieg.
Auf Persönlichkeits- und fachliche Entwicklung wird großer Wert gelegt und Möglichkeiten parallel zur Entwicklung der Organisation mitgedacht.
