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Angeschrieben wurde ich bei Xing, ob ich Interesse an einer Stelle habe, welche gerade zu besetzen scheint und sehr gut zu meinen CV passt. Ich habe also meine Unterlagen zur angegeben Mail gesendet und wurde direkt zu einem Telefoninterv. eingeladen, um mehr über die Stelle zu erfahren und um meine Stärken/CV zu präsentieren. Am Gespräch bekam ich 5 Minuten vor Beginn eine Message auf Xing, dass mein Gesprächspartner krank geworden ist und eine Kollegin das Gespräch leiten wird, hierfür sollte ich dann nochmal meine Handynr. angeben, dass mich die Kollegin telefonisch erreicht (habt ihr meinen CV wirklich gelesen?). 5 Minuten später kam der Anruf, nicht von der Kollegin wie besprochen sondern von einem weiteren Kollegen, der nicht auf die Stelle oder meinen CV eingegangen ist, da er nicht der Verantwortliche für die Stelle ist und ich warten müsse bis der Verantwortliche wieder fit ist - also wurde ich zu einem 2 TI eingeladen, wo lustigerweise die gleiche Person aus dem vorherigen TI die Leitung übernommen hatte und wir plötzlich doch über meinen CV sprechen können. 2 weitere VG folgten(Talentschmiede und Kunde), um mich aufgrund interner Besetzung beim Kunden abzulehnen. Wtf?

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Kommt aufs Gespräch an, im ganzen die klassischen Fragen zum CV.

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Wenige Werktage nach meiner Bewerbung kam eine Absage ohne Angabe der Gründe (standardmäßige, leicht hipsterig-überheblich wirkende, AGG-konforme Floskeln). Ich gehe hier nicht davon aus, daß mein Lebenslauf mehr als nur oberflächlich überflogen und anhand meines etwas fortgeschrittenen Lebensalters gefiltert wurde.
Fast 2 Monate später kam eine headhunting Anfrage auf eines meiner beruflichen social media Profile, auf die ich aber nicht eingegangen bin. Falls die TS für Neueinstellungen eine Altersobergrenze definiert (natürlich nur reine Spekulation meinerseits), die sie priorisiert anstatt mal genauer auf die Qualifikationen bzw. das Leistungspotential zu schauen und damit mit ihrer Gewinnbilanz gut fährt, ist für die TS ja alles i. O.
Im Nachgang hat diese Strategie jedoch einen widersprüchlichen Eindruck bei mir hinterlassen. Die Kommentare der TS HR hier auf kununu waren auch ausschlaggebend dafür, daß ich nicht auf die Anfrage der TS eingegangen bin. Da kann die TS wohl noch ein bisschen am eigenen Talent schmieden. Bin jetzt btw für die Konkurrenz aktiv.

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Keine Antowrt seit mehr als 2 Wochen + im Gespräch wusste die Person nicht mal für was ich mich beworben habe und hat angefangen über andere Stellen zu sprechen.

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