Talentschmiede 

Unternehmensberatung 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

gar keine, weil lasst es einfach sein.

Verbesserungsvorschläge

Nicht soviel Geld für Online-Assement oder Persönlichkeitstest verbraten. Darauf wird kein Wert gelegt.

Bewerbungsfragen

Berufliche Vita mit genauen Nachfragen, welche bereits im CV stehen.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr angenehm und transparent. Zu jedem Zeitpunkt war klar was als nächstes folgt und auch die angegebenen Fristen zwecks Rückmeldung wurden eingehalten.

Der Prozess lief wie bereits beschrieben ab (Online Assessment - bestehend aus drei Teilen; telefonisches Gespräch; Kundengespräch).
Die Gespräche mit den Mitarbeitern der Talentschmiede empfand ich als sehr angenehm. Es wurde immer alles gut erklärt und die Atmosphäre war professionell aber in keiner Weise angespannt.

Auch an dieser Stelle noch einmal ein Lob an das Recruiting-Team.

Verbesserungsvorschläge

Was den Prozess angeht, verlief dieser ähnlich ab wie in den vorherigen Bewertungen (Online Assessment, telefonisches Gespräch, persönliches Gespräch, Kundengespräch etc.)

Mein Gesamteindruck:
- sehr schneller und transparenter Bewerbungsprozess
- Wertschätzung des Bewerbers (professionell & menschlich)
- großartiges Engagement des Recruiting-Teams
- junges, dynamisches Unternehmen

Mir ist bis jetzt noch kein so engagiertes und motiviertes Recruiting-Team begegnet (Briefing, Bewerberprofil für Kunden, zügiger Prozess etc.). Dies hat meinen Wunsch, bei der Talentschmiede arbeiten zu wollen, nur noch mehr verstärkt.

Kleiner Tipp:
Bleibt authentisch und verstellt euch nicht. Davon hat niemand was. Außerdem sollte man natürlich eine gewisse IT-Affinität mitbringen ;)

Cheers!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Angenehmer Bewerbungsprozess mit Herausforderungen wie Assessment Test.
Hohe Transparenz und Gespräch beim Kunden vor Ort.
Der Umgang war sehr freundlich und wertschätzend.

Verbesserungsvorschläge

Angeworben wurde ich über Xing
.
Da ich leider vor ein vor kurzem von der Talentschmiede abgelehnt wurde schwingt natürlich vorerst eine leicht negative Stimmung mit, aber rein vom Prozess her ist alles Top.

Es gibt nur ein Manko: Fristen. Mir wurde nach dem zweiten Telefoninterview gesagt, dass sich die entsprechende Abteilung innerhalb von einer Woche, maximal am Anfang der zweiten Woche bei mir meldet.
Leider musste ich mich mitten in der dritten Woche melden. Dies wäre natürlich nicht weiter schlimm, wenn man nicht die oben genannte Frist getätigt hätte.

Zu den Telefoninterview 1:

Ich kann mich leider nicht mehr an die Gesprächspartnerin erinnern, aber es war eine nette, motivierte und entspannte junge Frau. Das Gespräch lief wie von allein, wobei natürlich dieser leichte Duft von einem Vorstellungsgespräch nicht verging.
In dem Gespräch hat sich die Personalerin erstmal selber vorgestellt und mit mir dann recht umfangreich über meine Vita gesprochen. Am Schluss wurde die Firma nochmal vorgestellt und Fragen beantwortet.
~Dauer: 30min-45min

Eingungstest:

Der Eignungstest wurde online durchgeführt und ist im Gegensatz zu dem was die vorherigen Bewerber/Bewerter geschrieben haben recht einfach.
Teil 1 besteht aus der Abfrage von allgemeinen Wissen und von der logischen Leistungsfähigkeit. - Sehr einfach gehalten!
Teil 2 besteht aus einem Belastungstest. Man hatte glaube 3-5 Minuten Zeit für glaube 100(?) Fragen, wenn nicht sogar mehr. -Sehr einfach gehalten, wenn man an sowas gewöhnt ist. Tipp: Richtig lösenAlles bearbeiten
Zu Teil 3 will ich nicht soviel verraten, da man sich darauf sehr gut vorbereiten kann und es demnach nicht im Sinne des Bewerbers, bzw. des Unternehmens wäre.
~Dauer 2h-3h

3. Vorstellungsgespräch:
Wieder eine sehr nette Personalerin. Es ergab sich wieder ein lockeres Gespräch. Themen waren diesmal:
- (wiedermal) meine Vita
- meine Vorlieben (berufsbezogen)

Nach 3 Wochen erfolgte nun meine Ablehnung, da kein passendes Projekt für mich gefunden wurde. Entgegen vieler anderer Vorredner, vertraue ich einfach mal darauf, dass es wirklich daran lag und versuche mir nicht selber irgendwelche Szenarien auszudenken.

Gerne werde ich mich in der Zukunft nochmal bei der Firma bewerben, da sie einen soliden Eindruck macht und einem das Gefühl gibt wertgeschätzt zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Ein telefonisches Interview und ein persönliches Vorstellungsgespräch, die beide sehr angenehm verlaufen sind.
Sympathische Interviewer und eine angenehme Atmosphäre. :-)

Verbesserungsvorschläge

In Xing angeworben man hätte auf Grund des Profils und Qualifikation eine zugeschnittene vakante Position im Bereich Business Analyse. Man solle doch mal seine Bewerbungsunterlagen zu senden damit man über die Position sprechen kann. In den vorherigen wird Stellungnahmen geschrieben, auf eine Position bewerben sich etwa 100 bzw. 150 Bewerber. Trotzdem hat man es nötig über Xing auf Kandidatensuche zu gehen.
Dennoch dem ganzen eine Chance gegeben. Bewerbungsunterlagen auf Aufforderung eingereicht. Erste Rückmeldung: Danke für Ihre Bewerbungsunterlagen. Es wird demnächst ein Erstgespräch (telefonisch) und ein Online Assessment Center folgen. Beides erfolgreich bestanden, aber spätestens jetzt war ersichtlich, dass die Kontaktaufnahme in Xing nur ein Köder war. Das Zweite Gespräch (telefonisch) folgte. Im Prinzip selber Vorgang wie im ersten Gespräch. Einziger Unterschied, man wolle die Bewerberdaten nun an einen Kunden weiterleiten. Wenn das was wird gut, wenn nicht dann hätte man sonst nichts. Zugestimmt und abgewartet. Nach einer Weile freundlich nachgehakt wie es nun aussehe im Bewerbungsprozess und ob es Feedback seitens des Kunden gibt? Man ist der Frage ausgewichen und teilte nur mit, dass das Profil nun mit Projektanfragen abgeglichen wird.
Warum reden wir überhaupt seit Monaten miteinander? Wenn man von ausgeht, dass das Unternehmen bis kurz vor diesem Zeitpunkt starkes Interesse an einem gezeigt hat. Man bedenke anwerben in Xing, 5h Gesprächsführung und 2h Assessment Center. Alles nur Taktik damit man hingehalten wird?? Starke Tendenz zu einem ja!

Kurz darauf also doch die Absage, man kann mir keine Projekte anbieten. Also nachgehakt um zu verstehen, was letztlich dem aus einst vorgeschlagenen Projekt wurde, für das man vermitteln wollte. Warum man nicht konkret auf meine Frage einging. Zunächst wurde gesagt, dass mehrere Bewerber Profile an den Kunden herausgingen. Doch plötzlich ändert man seine Meinung und man wird am Telefon angeschrien mit der Begründung man sei zu inkompetent und für das Unternehmen nicht geeignet. Der Schock sitzt tief.

Verbesserungsvorschläge

Sehr offene und nette Atmosphäre in allen Runden.
Als einziger Kritikpunkt evtl. zu nennen, dass bei dem ersten Gespräch nicht erwähnt wurde, dass nach den Tests und folgenden Interviews auch noch ein AC folgt.

Verbesserungsvorschläge

Die Talentschmiede AG war bei den Gesprächen immer sehr freundlich und professionell. Der Bewerbungsprozess war zunächst nicht ganz durchsichtig, da auch früh ein Kunde eingebunden wurde. Diese Schritte und das weitere vorgehen wurden aber immer gut erläutert, sodass man sich schnell darauf einstellen konnte. Die Gesprächspartner waren immer sehr freundlich, persönlich habe ich mich immer gut aufgehoben und wohl gefühlt. Ich glaube nach wie vor, dass die Talentschmiede ein toller Arbeitgeber ist, aus persönlichen Gründen habe ich mich letztlich gegen das Angebot entschieden.