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So...Dies ist mein erster Eintrag bei dieser Plattform und muss jetzt mal echt was schreiben! Ich bewarb mich bei dieser Firma als Hochschulabsolvent und bekam schnell eine Rückmeldung, dass man mit mir ein Telefoninterview führen möchte. Vorher muss man noch einen IQ-Test und dergleichen machen, der dauert ca. 2h. So weit so gut...Die Dame die mich anrief wirkte auf mich so, als würde sie das nicht lange machen, aber das ist jetzt absolut kein Kritikpunkt! Zu den üblichen Fragen wie Stärken & Schwächen, wo sehen Sie sich in 5 Jahren, was bedeutet Teamarbeit für Sie, habe ich auch ein paar Fragen gestellt. Diese konnte mir die junge Dame am Telefon nicht beantworten! Sie sagte mir, dass dies erst in einem 2ten Interview geklärt würde und sie nicht vom Fach sei. Aha...Okay, bei spezifischen Fragen kann ich ja noch verstehen, dass ein Neuling mir das nicht beantworten kann. Aber allgemeine Fragen konnte man mir auch nicht beantworten. Ich habe schon ein paar Telefoninterviews gehabt und man konnte mir immer auf alle meine gestellten Fragen antworten, aber so was habe ich auch noch nicht erlebt, dass man nicht mal ansatzweise eine Antwort geben kann. WENN man kompetent WÄRE, hätte man mir ja vielleicht (höflich) sagen können, dass man die Fragen klärt und man mir Rückmeldung gibt. Aber auf die Idee ist niemand gekommen. Gut, am Ende sagte man mir, dass ich in einer Woche eine Rückmeldung bekomme...3 Wochen sind dann verstrichen und ich bekam natürlich keine, hatte ich schon irgendwie erwartet. Ich kann verstehen, wenn ein Unternehmen mit tausenden von Bewerbungen umgehen muss, dass da hin und wieder was schief laufen kann. Aber es kann mir keiner erzählen, dass man bei einem Unternehmen mit 15 Mitarbeitern den Überblick verliert! Da kann man ja noch erwarten, dass man zumindest eine Rückmeldung bekommt.
Ich dachte mir natürlich, 3 Wochen nicht gemeldet, das war’s. Aber ich habe mir mal den Spaß erlaubt nachzufragen. Einige sagen ja das wäre gut weil man Interesse bekundet, andere sagen das ist zwecklos. Das war jetzt das erste Mal, dass ich nach dem Stand der Bewerbung nachgefragt habe. Ich habe also eine Email geschrieben und bekam ein paar Minuten später sofort einen Anruf (nicht erschrecken wenn jemand mit einer unbekannten Nummer anruft, das sind die...sehr SERIÖS oder?!). Es war wieder die junge Dame mit der ich das Telefoninterview hatte. Dann kam das übliche "Danke für die Bewerbung, die hat uns angesprochen bla bla", was für mich sehr aufgesetzt und überhaupt nicht natürlich geklungen hat, dann meinte sie noch, dass man im Moment keine Projekte hätte für diese Stelle...Komischerweise ist die Stelle aber immernoch ausgeschrieben?! KEINE Entschuldigung warum ich so lange gewartet habe auf eine Rückmeldung, keine Andeutung, dass wenn man Projekte hätte auf mich zurückkommen würde, man hat überhaupt kein Interesse gezeigt. Die Sache war sowieso schon im Vorhinein für mich gegessen, aber ich wollte mal testen was da für Ausreden kommen, wenn man mal wirklich nachfragt nach dem Bewerbungsstand. Dann kam der nächste Hammer :-))) Nach dem Telefonat habe ich gesehen, dass ich eine Mail bekommen habe von denen mit der nächsten "Ausrede" die wie folgt lautete:"
Nach Durchlauf des internen Bewertungskomittees und eingehender Prüfung Ihrer Unterlagen müssen wir Ihnen jedoch leider mitteilen, dass wir Ihnen keine Position in unserem Unternehmen anbieten können." Ich musste so lachen, warum kann man nicht einfach ehrlich sein und dasselbe schreiben sagen wie einige Minuten zuvor gesagt, dass es eben "momentan keine Projekte gibt für diese Stelle". Die Anführungsstriche waren jetzt extra gesetzt :-) Unglaublich, dass man mir noch diese Standardabsage hinterher schickt!! Sich erst nicht melden, dann Floskeln am Telefon und dann noch eine Standardabsage. Es wäre ja sehr höflich gewesen, wenn man zumindest dasselbe in der Mail schreibt wie am Telefon gesagt, aber ich konnte von denen nun nichts anderes mehr erwarten! Also solch einen inkompetenten Verein habe ich zuvor noch nie erlebt, was auch der Grund ist warum ich hier überhaupt schreibe. Bin eher der Typ der hier nur liest, aber nach der Aktion musste ich unbedingt schreiben!
ACH JA, wichtige Anmerkung. Habe mal auf der Seite geguckt was die da so schreiben und bin ich auf den Punkt Urlaub gestoßen, aufgepasst :-))) Als Absolvent hat man 20 Urlaubstage!!!! Ja genau ZWANZIG...ich habe mal gegoogelt ob das überhaupt rechtens ist und ja, es ist tatsächlich so (Mindesturlaubsanspruch von 20 Urlaubstagen bei einer 5-Tage-Woche ist gesetzlich geregelt). Die Begründung warum ZWANZIG Urlaubstage… “die Erfahrung zeigt, das gerade in den Anfangsjahren, neben Aus-bildung und Projektgeschäft, ohnehin nicht viel mehr genommen werden kann.“ Oh Mann, mehr kann man dazu nicht sagen! Das ist das erste Mal in meinem Leben, dass ich was von 20 Urlaubstagen gehört habe (als Akademiker).
Also was soll ich nun von der Geschichte halten? Ich versuche sachlich zu bleiben und nicht beleidigend, hoffe das bin ich einigermaßen. Habe öfters bei Kununu gesehen, dass sich die Personalabteilung nach einer schlechten Bewertung mit einer Antwort meldet. Bin mal gespannt, was jetzt da noch an Phrasen kommen von denen 
Habe das Ganze einem Freund erzählt, der es auch nicht glauben konnte. Er meinte, warum ich nichts am Telefon gesagt habe, warum ich nicht auf den Tisch gehauen hätte und mir so was gefallen lasse. Nun ja, die Dame am Telefon war eben sehr unerfahren und ich wollte sie nicht bloßstellen. War vielleicht froh einen Job zu haben und das wollte ich nicht machen. Wäre sie erfahren und kompetent hätte ich was gesagt.
Als Fazit…lest meine Überschrift. Wünsche euch noch viel Erfolg bei der Jobsuche!
UPDATE 13.12.2013...Während ich heute so durch die Stellenanzeigen schlenderte sehe ich da was merkwürdiges! Die Stellenausschreibung für die ich mich beworben habe und mir ja gesagt wurde, dass da "im Moment keine Projekte sind für die Stelle", ist für heute wieder ausgeschrieben :-) Okay, wenn ich eben zu schlecht war in welcher Hinsicht auch immer und ich nicht für diesen Job in Frage komme, sollte man nicht LÜGEN am Telefon und mir so einen Unsinn zu erzählen, dass da keine Projekte sind!! Unmöglich wie wenig Rückgrat diese Leute haben...
Entweder war ich eben nicht geeignet für diese Stelle, dann hat man mich eben mit einer dreisten LÜGE am Telefon abgewimmelt. (Man kann doch ganz einfach sagen, es passt nicht und damit wäre ich zufrieden und kann es beim nächsten mal besser machen!) Oder aber es gibt wirklich gerade keine Projekte und dieser Verein will eben
Marketing betreiben, kann sich jeder selbst denken was davon zu halten ist...
Nächster Punkt: Zu dem Thema, dass die Dame am Telefon für mich unerfahren und inkomptent war...Die Antwort:"Die ersten Bewerbungsgespräche werden in der Regel von zwei sehr engagierten und motivierten Mitarbeiterinnen geführt, die selbst Studentinnen sind". Also wenn ihr das Gespräch mitverfolgt hättet, dann kann von engagiert und motiviert nicht ansatzweise die Rede sein! Ich möchte objektiv sein, aber eine 15 jährige Schülerin, die mit Menschen kann, hätte dieses Gespräch besser führen können! Engagiert: Eindeutiges Nein! Wenn das der Fall wäre, hätte man versucht meine Fragen (die man mir ja nicht beantworten konnte) im Nachhinein wenigstens zu klären, oder wenigstes so tun als ob. Auch hätte man sich eine Woche später melden können, wie man es am Telefon gesagt hat. Auch das war nicht der Fall, wie kann man von engagiert sprechen? Ausserdem, wenn man schon am Telefon was vorlügt von wegen "keine Projekte", kann man ja, wenn man engagiert wäre, sagen, dass man sich bei Gelegenheit meldet wenn Projekte vorhanden sind, oder?! Auf diese Idee kann doch jeder normal denkende Mensch kommen, da muss man nicht Student(in) sein um auf so was zu kommen, da reicht gesunder Menschenverstand vollkommen aus! Wenn man sich schon verstrickt in einer Lüge, sollte man doch wenigstens so tun als wäre es keine!! Motiviert: Auch Nein! Als der Rückruf kam, ja der Rückruf mit UNBEKANNTER NUMMER...ich kann es immernoch nicht glauben, wie unseriös das ist...und man mir gesagt hat, dass es keine Projekte gibt zu der Stelle, klang das überhaupt nicht motiviert. Das habe ich noch nie erlebt, wie unnatürlich und aufgesetzt man am Telefon klingeln kann. Ein Mensch der halbwegs mit Menschen umgehen kann, hätte das um Welten besser hinbekommen! Und da kann mir niemand erzählen, von wegen "sehr engagierten und motivierten Mitarbeiterinnen". Zumal "dies ihr Studienschwerpunkt und auch die gewünschte spätere Ausrichtung ist", also wenn das der Fall ist, haben diese Leute den Beruf verfehlt! Ich frage mich, wie man solche Leute ein Telefon-interview führen lassen kann bzw einstellen kann? Für ein Praktikum, dass die jungen motivierten & engagierten Studentinnen machen, gibt es doch auch ein Vorstellungsgespräch, spätestens da muss man doch selektieren. Oder allerspätestens wenn man merkt, dass man Live beim Interview überhaupt nicht natürlich und aufgesetzt klingt....Man kann doch nicht ernsthaft inkompetente Leute auf die Bewerber loslassen, auch im Interesse der Firma! Und mit der Ausrede, dass die motivierten & engagierten Studentinnen Erfahrungen sammeln: Wenn man nicht mit Menschen kann, dann kann man eben nicht und sollte was anderes machen!! Da kann man noch so viele Erfahrungen sammeln...
Positiv bei diesem Verein sind (wie selbstverständlich vom Kommentator aufgeführt) die Qualifizierungsmaßnahmen die angeboten werden. Das hat mich überzeugt eine Bewerbung abzuschicken, ich möchte ja nicht alles schlecht reden. Also für mich war es der totale Reinfall, vielleicht hat der nächste mehr Glück und wird dort seinen Weg machen. Ich hoffe, dass sich diese Leute meine Ausführungen zu Herzen nehmen. Ich denke man kann sich vorstellen wie man sich fühlt, wenn am Telefon gesagt wird, dass es keine Projekte für die Stelle gibt und plötzlich ist die Stelle wieder ausgeschrieben. Ist nicht gerade sehr nett und respektvoll...oder?

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Sehr faires Unternehmen. Auch wenn kein Vertrag zustande kam, ich habe mich von der ersten Minute an sehr wohl gefühlt bei den Interviews. Die E-Mailkommunikation waren sehr schnell und fair und die Telefonate sehr angenehm. Der Anrufe war sehr angenehm im Gesprächsaufbau, hat die aktuelle Situation nachvollziehen können und offen seine Einschätzung dazu geäußert. Auch super, dass man eine Zeitangabe genannt bekommt, wann mit einer Rückmeldung zu erwarten ist. Man erhält dann auch eine pünktlich Rückmeldung. Auch wenn kein Vertrag zustande kam, kann ich das Unternehmen sehr empfehlen.

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Kein Stressinterview, ein gutes Gespräch über Perspektiven und Chancen. Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre.