2 von 336 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende:r
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen, die bei talk2move eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten.
talk2move Azubi Bewertungen
talk2move
kununu Score: 4,9
Dieses Jahr angefangen - und schon zum Teamleiter aufgestiegen!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich PR / Kommunikation bei talk2move fundraising GmbH & Co. KG in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildungsseminare sind dynamisch und abwechslungsreich!
Praxis und Theorie werden gut miteinander kombiniert!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Bei talk2move mehr gelernt als auf der Uni
Ex-Auszubildende:rHat 2012 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich PR / Kommunikation bei talk2move in München abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schulungen und Seminare sind gut gestaltet und sehr informativ
Verbesserungsvorschläge
mehr Seminare
Arbeitszeiten
Ich studiere Kommunikation- und Medienmanagement. Habe aber in meinem Ferienjob bei talk2move mehr über Kommunikation gelernt als dort! Die Firma bemüht sich mittels Schulungen und Ausbildungsseminaren die Mitarbeiter weiterzubilden! Top!!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird talk2move durchschnittlich mit 4.3 von 5 Punkten bewertet. 83 der Bewertenden würden talk2move als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich talk2move als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.